پرسشنامه چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه

معرفی پرسشنامه چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه

این پرسشنامه توسط شهلا باقری و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه می باشد.

این پرسشنامه دارای 13 سوال و 4 بعد:

تعارض در سیاست گذاری ها، تعدد نقش ها، مشكلات ويژة شغل، محيط مردانه می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه تایید شده است.

چالش ورود به مشاغل

اصطلاح مشاغل مردانه یا زنانه در زمان های گذشته بیش از امروز رایج بود؛ واقعیت این است که در جامعه مدرن و پیشرفته امروزی که زنان پا به پای مردان در عرصه های مختلف اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، تجاری و... کار و فعالیت می کنند، دیگر چیزی به نام مشاغل مردانه معنا ندارد و می توان گفت شغل ها جنسیت ندارند!

اما متاسفانه هنوز در برخی جوامع و کشورها، همچون جامعه ایرانی، اصطلاح مشاغل مردانه مورد استفاده قرار می گیرند و ورود زنان به این مشاغل سخت و همراه با چالش است. درست است که جنسیت یک عامل تعیین کنده فرهنگی و اجتماعی است و می تواند مسئله اشتغال را هم تحت تاثیر قرار دهد اما سیاست گذاری اجتماعی و فرهنگی می تواند جداسازی جنسیتی مشاغل را تحت تاثیر قرار دهد.

به نظر شما ورود زنان به مشاغل مردانه، تهدید یا فرصت است؟ زنان به دلایل متفاوتی گرایش به مشاغل مردانه دارند. تحقیقاتی در خصوص دلایل انتخاب مشاغل مردانه توسط زنان انجام شده است. گفته می شود جدا کردن مشاغل و زنانه و مردانه کردن آن ها مانع از پرورش و استعداد های زنان شده و باورها جنسیتی رایج در جامعه را در آن ها تقویت می کند و همین مسئله باعث عدم تعادل اقتصادی و جنسیتی می شود اما از جمله دلایل مثبتی که باعث شده زنان به مشاغل مردانه ورود کنند، تعالی توانایی های شخصی و ارتباطی و تحقق عدالت اجتماعی و اقتصادی می باشد.

پژوهشگران بر اساس یافته هایی که از پژوهش هایی در زمینه ورود زنان به مشاغل مردانه به دست به آورده اند، فاصله گرفتن زنان از دنیای لطیف زنانه، عدم تعادل هویتی و شخصیتی، فرسودگی روانی و جسمانی، تجربه ناامنی اخلاقی و جنسی، دریافت بازخورد های اجتماعی مردانه و کاهش فرصت ازدواج را از پیامد های منفی ورود زنان به مشاغل مردانه عنوان کرده اند.

از دیگر سو، ورود زنان به مشاغل مردانه با چالش هایی همراه است؛ کار کردن در فضا و محیط مردانه، مشکلات ویژه شغلی، تعداد بیشتر نقش ها و تعارض در سیاست گذاری ها برخی از چالش ها و موانع ورود زنان به این گونه مشاغل است.

به نظر شما ورود زنان به مشاغل مردانه چه مزایا و معایبی دارد؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر، چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه داشته باشید می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط این محقق ساخته شده است، استفاده کنید.