تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R) - فرم بلند
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
چرا باید تست نئو فرم بلند را انجام دهم؟
نئو، یکی از محبوب ترین و پر کاربرد ترین تست های شخصیت شناسی است. این تست به شناخت 5 ویژگی اصلی شخصیتی کمک می کند. این تست کاربرد های بسیاری دارد. برخی از کاربردهای تست نئو شامل موارد زیر می شود:
- تست نئو به خودشناسی بیشتر و ارتقای توانمندی های فردی کمک می کند.
- این تست در مشاوره های شغلی با هدف انتخاب شغل مناسب با شخصیت کاربرد دارد.
- این تست در مشاوره های تحصیلی با هدف انتخاب رشته تحصیلی مناسب مورد استفاده قرار می گیرد.
- تست شخصیت شناسی نئو در مشاوره ازدواج، شناسایی ویژگی های شخصیتی و مشکلات ارتباطی کارآمد است.
- این تست یکی از پر کاربرد ترین تست ها در غربالگری منابع انسانی و در محیط های تجاری و صنعتی است.
- از این تست در جلسات مشاوره، روانشناسی بالینی، روانپزشکی، پزشکی رفتاری، روانشناسی سلامت، مشاوره حرفه ای، روانشناسی صنعتی و سازمانی و مدیریت استفاده می شود.
- از این تست در پژوهش ها و مطالعات علمی با هدف شناخت شخصیت استفاده می شود.
تست نئو 240 سوالی چه ویژگی هایی دارد؟
نسخه حاضر در سایت ایکشو، نسخه آنلاین و پیشرفته این تست است؛ آنچه موجب تمایز این نسخه از دیگر نسخه های تست نئو می شود، ویژگی هایی است که نسخه پیشرفته به نسبت نسخه ساده دارد. برخی ویژگی های نسخه پیشرفته تست نئو، شامل موارد زیر می شود:
- سیستم محاسباتی ماتریسی
- نمره گذاری چند محوری
- تفسیر هوشمند اختصاصی
- مجهز به سیستم برنامه ریزی استراتژیک توسعه فردی
- دارای تفسیرهای اختصاصی
- دارای سیستم اعتبارسنجی های تشخیصی
- محاسبه شاخص های مهم شغلی و تحصیلی
- محاسبه شاخص های مهم درمانی
- تنظیم شده توسط گروه های تخصصی علمی
- مقایسه نمرات فرد در جامعه ایرانی و آمریکایی؛ بررسی صفات شخصیتی در جامعه ایرانی و آمریکایی.
- مجهز به سیستم تطابق شغل و شاغل؛ استفاده از معادلات ساختاری پیش بینی کننده ویژگی های شغلی بر اساس یک سیستم ارزیابی ماتریسی
- مجهز به سیستم برنامه ریزی استراتژیک (SWOT) آلفا؛ بررسی نقاط قوت، نقاط ضعف، تهدید و فرصت های ناشی از ویژگی های شخصیتی.
- پیش بینی وضعیت شغلی -تحصیلی؛ ارزیابی ویژگی های شخصیتی و میزان تناسب آن ها با شغل و رشته تحصیلی.
- زمینه بروز اختلالات شخصیت
- زمینه بروز مشکلات زندگی
- بررسی تیپ شناسی و سطح بندی ویژگی ها؛ سطح بندی ویژگی ها در دو قطب تست نئو لایه های تاثیرگذار بر رفتار؛ استخراج تیپ های شخصیتی با توجه به نمرات به دست آمده، بررسی تیپ شخصیتی آزمودنی در میان 160 تیپ شخصیتی بارز
پنج ویژگی شخصیتی اصلی آزمون نئو فرم بلند 240 سوالی کدام است؟
عامل روان رنجوری (N)
روان رنجوری عاملی است که به ثبات هیجانی اشاره دارد. فردی که نمره بالایی در روان رنجوری بگیرد، هیجانات منفی زیادی همچون غم، خشم، ترس، گناه، خجالت و ... را تجربه می کند. در مقابل هرچه نمره روان رنجوری کمتر باشد، سلامت روان فرد بیشتر است. روان رنجوری پایین نشان دهنده وضعیت عاطفی پایدار، خلق آرام و خونسرد است. فردی که ثبات هیجانی داشته باشد می تواند در موقعیت های چالش زا بهترین عملکرد را داشته باشد.
-
عامل برون گرایی (E)
نقطه مقابل عامل برون گرایی، درون گرایی می باشد. برون گرایان افرادی اجتماعی بوده که حضور در میان مردم، اجتماعات بزرگ و گروه های مختلف را ترجیح می دهند. فردی که برون گرایی کمتری دارد، فردی محتاط تر، محافظه کار تر و مستقل تر است.
درون گرایان بر خلاف برون گرایان تنهایی را ترجیح می دهند.
-
عامل گشودگی به تجربه (O)
فردی که نمره بالایی در عامل گشودگی به تجربه کسب کند، قوه تخیل خوبی دارد، نسبت به مسائل زیبایی شناختی حساس است و به عبارتی روحیه هنری بالایی دارد، این فرد کنجکاو بوده و تنوع را دوست دارد.
در مقابل فردی که نمره پایین در این عامل می گیرد، تمایلی به کسب تجربیات جدید و مواجه با چالش ها ندارد، این فرد رفتار معمولی دارد و محافظه کاری در اعمال و رفتارش دیده می شود.
-
عامل توافق پذیری (A)
توافق پذیری بالا با نوع دوستی در ارتباط است. فردی که نمره بالایی در این عامل کسب کند، مشتاق کمک به دیگران بوده و توانایی بالایی در همدردی و همدلی با دیگران دارد. کسب نمره پایین در این عامل بیانگر خود محوری، شک به نیت دیگران و روحیه رقابت جویی است.
-
عامل وجدانی بودن (C)
این عامل که با نام وظیفه شناسی هم شناخته می شود، بیانگر میزان وظیفه شناسی، اراده قوی و میزان مصمم بودن در افراد است. فردی که نمره بالایی در این آزمون کسب کند در برنامه ریزی، سازماندهی و انجام وظایف عملکرد خوبی دارد. وظیفه شناسی با پیشرفت شغلی و تحصیلی در ارتباط مستقیم است.
فردی که نمره بالایی در این عامل کسب کند فردی دقیق، وقت شناس و قابل اعتماد خواهد بود؛ در مقابل نمره پایین در این عامل نشان دهنده توجه کمتر به اصول اخلاقی و بی احتیاطی در رسیدن به اهداف است.
تست نئو فرم بلند چگونه تستی است؟
این تست یک آزمون شناخته شده و جامع است که 5 عامل بزرگ شخصیتی را می سنجد؛ در این تست 5 ویژگی اصلی شخصیتی که هر کدام 6 جنبه دارد و در مجموع 30 ویژگی شخصیتی مورد ارزیابی قرار می گیرد.
تست نئو دارای دو فرم بلند و کوتاه می باشد؛ فرم بلند آن دارای 240 سوال و فرم کوتاه آن که برگرفته از فرم بلند است، 60 سوالی می باشد. نسخه بلند و پیشرفته تست نئو برای رده سنی نوجوان و بزرگسال مناسب می باشد. پاسخ دهی به سوالات این تست، حدودا بیست دقیقه زمان می برد.
در صورت تمایل به شناخت شخصیت و ویژگی های شخصیتی خود می توانید نسخه آنلاین و پیشرفته تست نئو را در سایت ایکشو انجام دهید. لازم به ذکر است که آزمودنی به هنگام انجام این آزمون باید از نظر روانی آماده باشد و آزمون در یک محیط آرام و به دور از تنش انجام شود.
نتیجه آزمون می تواند تحت تاثیر عوامل مختلف قرار بگیرد.
تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R) - نسخه پیشرفته چه ویژگی هایی دارد؟
در این تست 5 عامل مهم شخصیت شناسایی و همچنین 30 مورد فرعی نیز به صورت مفصل شرح داده می شود.
تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R) - نسخه پیشرفته چیست؟
تست نئو یک آزمون شخصیت شناسی معتبر 240 سوالی است که به سنجش مولفه های شخصیتی افراد می پردازد.
تفسیر تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R) - نسخه پیشرفته چه ویژگی هایی دارد؟
در تفسیر این تست، علاوه بر تحلیل دقیق تمامی ویژگی های تیپ شخصیتی فرد، راهکارهایی برای بهبود آن ها نیز داده شده است.
کاربرد تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R) - نسخه پیشرفته چیست؟
از این تست می توان برای شناخت شخصیت، مشاوره پیش از ازدواج، سازمان ها و... استفاده نمود.
چرا انجام فرم بلند تست نئو بهتر از فرم کوتاه آن است؟
در فرم بلند، علاوه بر اینکه در پژوهش های بیشتر یمورد استفاده قرار گرفته، تشخیص دقیق تری نسبت به فرم کوتاه دارد، همچنین ویژگی های شخصیتی بیشتری به شما ارائه می دهد.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت