تست MBTI - شخصیت شناسی

چرا باید تست MBTI را انجام دهم؟

برای شناخت دقیق شخصیت، آشنایی با تیپ شخصیتی ویژه شما، نقاط قوت و ضعف شخصیت و بسیاری از موارد کاربردی دیگر می توان از تست MBTI استفاده نمود.

کاربرد تست MBTI

این تست 87 سوالی به شما کمک می کند تا انگیزه ها، تمایلات، خواسته های خود را بهتر بشناسید

این تست به شما در درک بهتر نقاط قوت و نقاط ضعف کمک ویژه ای می کند.

علاوه بر آن، با انجام این تست می توانید روابط و تعاملات سازنده تری با دیگران برقرار کنید و روابط خود را بهبود ببخشید.

متخصصین سلامت روان از این تست در جهت مشاوره های فردی، مشاوره پیش از ازدواج، مشاوره بین فردی استفاده می کنند.

همچنین این تست در مشاوره شغلی و انتخاب نیروی انسانی متناسب و مشاوره تحصیلی به سبب شناخت بهتر علایق و انتخاب رشته بهتر کاربرد دارد.

معیارهای اصلی تست MBTI

MBTI افراد را بر اساس 4 معیار اصلی که شامل 8 ویژگی می شود، مورد بررسی قرار داده و در نهایت تیپ شخصیتی فرد که شامل یک کد چهار حرفی می شود را به فرد نسبت می دهد.

آزمون MBTI دارای 16 تیپ شخصیتی بر مبنای این 8 ویژگی می باشد.

معیارهای اصلی این تست شامل، درونگرایی در مقابل برون گرایی یعنی عامل E و I، حسی در مقابل شهودی یعنی عامل S و N، منطقی در مقابل احساسی یعنی عامل T و F  و ادراکی در مقابل قضاوتی یعنی عامل P  و J می شود.

برون گرایان افرادی هستند که از تعامل و معاشرت با دیگران لذت می برند، آن ها عمل گرایانی هستند که از جمعیت شلوغ خوششان می آید. درون گرایان، نقطه مقابل برون گرایان هستند؛ آن ها فکرگرا بوده و تمایل به تمرکز بر دنیای درون خود دارند. آن ها دوستان اندک اما روابط با کیفیت را ترجیح می دهند.

شهودی ها هر آنچه که مربوط به امور و الگوهای انتزاعی می شود را ترجیح می دهند؛ آن ها علاقه مند به تفکر در مورد مسائل و جنبه های انتزاعی هستند. در مقابل حسی ها، توجه زیادی بر واقعیت و هر انچه که بتوان آن را از طریق حواس پنجگانه درک کرد، دارند. آن ها از تمرکز بر تجربیات عینی، لذت می برند.

منطقی ها تمایل زیادی به دلیل و منطق و استدلال دارند؛ آن ها برای تصمیم گیری به داده ها و اطلاعات بر مبنای واقعیت و عینیت تمرکز می کنند اما احساسی ها در تصمیم گیری های خود به احساسات توجه می کنند و حتما دیگران را در نظر می گیرند.

در نهایت، قضاوتی ها ساختار، قاعده و چهارچوب را ترجیح می دهند، آن ها نظم و سازماندهی را دوست دارند. بر خلاف آن ها، ادراکی ها تمایل به محیط های انعطاف پذیر تر و کمی بی برنامه تر دارند.

نگاهی اجمالی به 16 تیپ شخصیتی در آزمون MBTI

1. تیپ شخصیت INTJ (معمار): ذهن درخشان و خلاق
2. تیپ شخصیت INTP (منطق گرا): علاقه مند به بررسی قطعات و ابزار
3. تیپ شخصیت ENTJ (فرمانده): خستگی ناپذیر در برابر کسب اهداف
4. تیپ شخصیت ENTP (مجادله گر): با انگیزه و به دنبال فرصت
5. تیپ شخصیت INFJ (حامی): حمایتگر دیگران
6. تیپ شخصیت INFP (تسهل کننده): دارای روح بزرگ و افکار پر احساس
7. تیپ شخصیت ENFJ (پیشرو): مقاوم در برابر مشکلات و اراده در برابر اهداف
8. تیپ شخصیت ENFP (مبارز): جمع گرا
9. تیپ شخصیت ISTJ (بازرس):دقیق و منطقی و وقت شناس
10. تیپ شخصیت ISFJ (مدافع ): با استعداد اما محافظه کار
11. تیپ شخصیت ESTJ (اجرایی): خوش برخورد و مورد توجه دیگران
12. تیپ شخصیت ESFJ (سفیر): محبوب اما حساس
13. تیپ شخصیت ISTP (ماهر): عمل گرا
14. تیپ شخصیت ISFP (ماجراجو): هنرمند و دارای ایده های نو
15. تیپ شخصیت ESTP (کارآفرین): با انگیزه و پرتلاش
16. تیپ شخصیت ESFP (سرگرم کننده): پر انرژی و پر هیجان

ترجیحات اساسی در آزمون MBTI

در این آزمون چهار ترجیح اساسی وجود دارد؛ این چهار ترجیح عبارت اند از:

• ترجیح اول: دنیای مورد علاقه یا سبک انرژی که بیانگر ترجیح افراد برای تمرکز بر دنیای بیرونی یا درونی است؛ افرادی که بر دنیای بیرون متمرکز هستند، برون گرا و افرادی که متمرکز بر دنیای درون خود هستند، درون گرا می باشند.
• ترجیح دوم شامل اطلاعات یا سبک تفکر افراد است؛ افرادی که تمایل به لمس اطلاعات دارند، افرادی حسی و افرادی که روی معنا و مفهوم مسائل تمرکز می کنند، شهودی هستند.
• ترجیح سوم شامل نوع تصمیم گیری یا سبک ارزشی است؛ بر همین اساس افرادی که تمایل به منطق و استدلال دارند، منطقی و کسانی که به احساس و نیاز مردم توجه می کنند، احساسی هستند.
• در نهایت، ترجیح چهارم اشاره به ساختار و سبک زندگی دارد؛ افرادی که علاقه مند به قاعده و قانون هستند، قضاوتی و افرادی که انعطاف پذیری بیشتری دارند، ادراکی هستند.

تاریخچه تست MBTI

MBTI که یک تست خودشناسی است، توسط یک مادر و دختر به نام ایزابل مایرز و کاترین بریگز طراحی و ساخته شده است؛ این آزمون بر مبنای نظریات یونگ ساخته شده است. مایرز و بریگز پس از بررسی نظریه یونگ به این نتیجه رسیدند که می توانند این نظریه را به صورت کاربردی در بیاورند و از آن برای شناخت شخصیت استفاده کنند.

در نتیجه آن ها این تست شخصیت را در سال های جنگ جهانی دوم ساخته و پس از اینکه این تست را روی اعضای خانواده خود بررسی کرده اند، آن را به عموم مردم معرفی کردند.

در صورتی که تمایل به شناخت شخصیت و نقاط قوت و ضعف خود داشته باشید می توانید از این تست روان شناختی معتبر که در سراسر دنیا محبوب و پرکاربرد است، استفاده کنید.