پرسشنامه شخصیتی سیاتل (SPQ)

معرفی پرسشنامه شخصیتی سیاتل

پرسشنامه شخصیت سیاتل که توسط گرین برگ و کاسچی در سال 1990 برای بار نخست طراحی و توسط گرین برگ در سال 1994 مورد تجدید نظر قرار گرفت.

این پرسشنامه 45 سوال دارد و در جهت ارزیابی نشانه های اضطراب، اختلالات سلوک و نشانه های جسمانی که به نشانگان سه گانه در این مقیاس شناخته می شوند و افسردگی و فرار از مدرسه و دروغ گویی مورد استفاده قرار می گیرد. سوالاتی که محتوای سنجش نشانگان سه گانه و دروغ گویی را دارند، بر اساس مقیاس نوجوانان همین پرسشنامه شخصیتی و با 50 سوال از نوع خودگزارشی تهیه شده است که برای کودکان 6 تا 10 ساله کاربرد دارد.

سوالاتی که محتوای فرار از مدرسه را می سنجد نیز بر اساس مقیاس های تنهایی در مدرسه و تمایل به مدرسه که به ترتیب ساخته آشر و لاد می باشند، طراحی شده است. این پرسش نامه دارای پایایی و روایی می باشد. روایی آن بر اساس تحلیل عاملی تایید و پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه 75/0 گزارش شده است.

چرا ما انسان ها با یکدیگر متفاوتیم و فرق می کنیم؟ چرا در مواقع یکسان نیز پاسخ های رفتاری مشابه نداریم؟ وجه تمایز ما انسان ها از کجا آمده و در چیست؟ آیا تا به حال به سوالات بالا فکر کرده اید؟

انسانی که دارای ویژگی های منحصر به فرد است. و هیچ دو انسانی نیست که شبیه یک دیگر باشند. آنچه موجب تمایز انسان ها از یکدیگر می شود، شخصیت است. شخصیتی که ما انسان ها داریم و به نوعی منحصر به فرد و خاص ما است. ویژگی هایی را در ما به وجود می آورد و شامل می شود که باعث می شود رفتار هایی یگانه و بی همتا داشته باشیم. روانشناسان و متخصصان زیادی از جمله گوردون آلپورت بر روی شخصیت انسان ها کار کرده اند و تلاش کرده اند شخصیت را تعریف و صفات شخصیتی را ارزیابی کنند؛ اما به طور کلی شخصیت را می توان یک سری از الگو ها و مجموعه رفتار ها و ویژگی های نسبتا پایدار در آدمی تعریف کرد.

نسبی بودن شخصیت بسیار مهم است. ویژگی های شخصیتی که ما داریم، ویژگی های مانند برون گرایی و یا درون گرایی و یا خیلی از ویژگی های دیگر می توانند در همه ی انسان ها با طیف متفاوت وجود داشته باشد و البته به مرور زمان نیز تغییر کند. شخصیت انسان ها همواره می تواند دستخوش تغییر شود و نمی توان گفت که شخصیت یک انسان در طول زندگی اش همواره ثابت و مشخص است. شخصیت می تواند در هر سن و دوره ای تغییر کند؛ تغییراتی که می تواند مثبت و یا منفی باشند و عواملی که می تواند بر روند تغییرات شخصیت اثر گذار و دخیل باشد و این حاکی از نسبی بودن شخصیت است.

طبق تلاش متخصصان و پیشگامان حوزه ی شخصیت و تلاشی که این دانشمندان برای سنجش این حوزه داشته اند و در واقع تلاشی که برای شناخت و ارزیابی و آزمون شخصیت و ویژگی های شخصیتی داشته اند، آزمون هایی با هدف شناسایی و ارزیابی شخصیت ساخته و طراحی شده اند. یکی از این آزمون ها که به همت متخصصی به نام گرین برگ و کاسچی طراحی شده، برای سنجش شخصیت به کار می رود. اگر مایل به ارزیابی شخصیت و ویژگی های شخصیتی خود هستید می توانید از این آزمون شخصیت تحت عنوان سیاتل استفاده کنید.