پرسشنامه تعهد تیمی الینگر و همکاران

معرفی پرسشنامه تعهد تیمی الینگر و همکاران

این پرسشنامه توسط الینگر و همکارانش در سال 2013 ساخته شده است.

این پرسشنامه، تعهد تیمی و گروهی در سازمان ها را مورد ارزیابی قرار می دهد.

پرسشنامه تعهد تیمی الینگر و همکاران، دارای 10 سوال است و بر اساس طیف لیکرت  پنج درجه ای به صورت کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد.

همچنین این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و نمره گذاری است.

در میان اعضای یک سازمان، و نحوه ارتباط اعضا با یکدیگر موارد بسیاری باید وجود داشته باشد، تا بتواند موفقیت سازمان را به نوعی تضمین و پیش بینی کند. افراد درون سازمان و منابع انسانی در درون نهاد ها همیشه نقش ویژه و خاصی را در سازمان ها ایفا کرده و به نوعی می توان گفت پیشبرد کار سازمانی تا حدود زیادی به این افراد بستگی دارد.

برقراری ارتباط صمیمی و توام با همکاری و همراهی یکی از این موارد مهم و کلیدی است که برای هر سازمانی ضروری به شمار می رود. درست است که کار انفرادی هم می تواند در پیشبرد کارها دخیل و مهم باشد اما مزایایی که برای کار تیمی وجود دارد، جالب توجه است. به یقین می توان گفت که اگر افراد یک سازمان با یکدیگر همدل بوده و همراهی داشته باشند و روابط حاکم در میانشان مثبت و سازنده باشد، کمک بزرگی به سازمانی که در آن کار و فعالیت دارند، خواهند کرد.

اما در کار تیمی هم باید مواردی در نظر گرفته شود، مواردی مانند تعهد تیمی و گروهی؛ افراد متعهد به تیم، مسئولیت پذیر بوده و نقش خود در سازمان را به خوبی می دانند و در انجام وظایف خود کوتاهی نمی کنند. اینکه افراد به شغل خود پایبند باشند و به شغل خود فقط به عنوان یک منبع درآمد نگاه نکنند و برای کار و حرفه خود ارزش قائل شوند و تلاش کنند، بخشی از تعهد تیمی را به جا آورده اند.

مدیران نیز در سازمان ها باید بر روند کار تیمی و افراد درون گروه ها نظارت داشته باشند و دائما عملکرد افراد را مورد ارزیابی قرار دهند و اولویت کار تیمی و تعهد داشتن تیم و اعضای گروه را به کارمندان متذکر و یادآور شوند. اصولا داشتن تفکر تیمی در پیشبرد اهداف سازمان ها موثر است. داشتن تعهد تیمی در طولانی مدت منجر به موارد مثبت زیادی برای سازمان ها می شود.

اگر مدیر یک سازمان هستید و یا به عنوان یک کارمند در درون یک سازمان کار می کنید، فارغ از مسئولیت و جایگاهی که در درون سازمان دارید، سعی کنید تفکر و تعهد تیمی را ضمیمه ی کار و فعالیتتان در سازمان کنید و با داشتن تهعد تیمی به کار و سازمان مورد فعالیتتان کمک کنید.

در صورت تمایل می توانید از این پرسشنامه که دارای روایی و پایایی خوبی می باشد، برای ارزیابی میزان تعهد تیمی در سازمانی که در آن فعالیت دارید، استفاده کرده و با پاسخ به این سوالات تعهد تیمی را مورد ارزیابی قرار دهید.