شغلی و تحصیلی

دلزدگی به حالتی از ملالت و کسالت و عدم تمایل به تحصیل به صورت موقت یا دائم گفته می شود. پرسشنامه دلزدگی تحصیلی پکران به سنجش آن پرداخته است.

ابتلا به افسردگی در دانشجویان به دلیل تجربه شرایط استرس زا دوره دانشجویی ممکن است. پرسشنامه افسردگی دانشجویان (USDI) به سنجش این مولفه پرداخته است.

سبک رهبری تاثیر مستقیمی بر پیشرفت و توسعه سازمان دارد. پرسشنامه سبک رهبری چند عاملی بس و آولیو (MLQ) به سنجش این مولفه پرداخته است.

خودکارآمدی تحصیلی، باور افراد در مورد توانایی های تحصیلی تعریف شده است. پرسشنامه باورهای خودکارآمدی تحصیلی (ASEBQ) به سنجش این مولفه پرداخته است.

اشتیاق به کار تاثیر ویژه ای بر توسعه و پیشرفت شغلی دارد. پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز به سنجش این مولفه میپردازد.

میزان ارتکاب فرد به رفتارهای بی‌ نزاکتی در محیط کار بر سازمان و نیروی انسانی تاثیر منفی می گذارد. مقیاس ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار کورتینا به سنجش آن پرداخته.

ابهام و تعارض نقش بر عملکرد شغلی تاثیر منفی می گذارد. پرسشنامه ابهام نقش هاوس، اسکالر و لوانونی به سنجش ابهام و تعارض نقش در افراد پرداخته است.

انگیزش تحصیلی عامل تاثیر گذاری بر پیشرفت تحصیلی است. پرسشنامه انگیزش تحصیلی مك اینرنی و سینكلایر (ISM) به سنجش این مولفه پرداخته است.

میزان لذت مشتریان از خدمات سازمان بر توسعه و پیشرفت سازمان تاثیر می گذارد. پرسشنامه خدمات لذت بخش به سنجش این مولفه میپردازد.

رضایت مشتری از برند به تعامل بیشتر او با سازمان و کسب سود و منفعت بیشتر کمک می کند. پرسشنامه خوشنودی از برند به سنجش این مولفه پرداخته است.

خشونت جسمانی شامل آزار و اذیت فیزیکی و جسمانی شده و با پیامدهای منفی بر سلامت جسم و روان همراه است. پرسشنامه خشونت جسمانی دانش آموزان به سنجش این مولفه پرداخته.

جو روانی اجتماعی مثبت کلاس درس، تاثیر به سزایی در یادگیری دارد. پرسشنامه جو روانی - اجتماعی کلاس به سنجش این مولفه پرداخته است.

توانایی سازمان در برقراری ارتباط با بازار بر میزان توسعه و کسب سود و منفعت تاثیر می گذارد. پرسشنامه توانایی ارتباط با بازار به سنجش این مولفه پرداخته.

به منظور تداوم فعالیت های کارآفرینانه در بازار باید به برخی شاخص های کارآفرینی توجه داشت. پرسشنامه تحلیل بازار کارآفرینان به سنجش این مولفه پرداخته است.

ویژگی های مدیر مدرسه بر کیفیت مدرسه تاثیر مثبت یا منفی می گذارد. پرسشنامه تاثیر ویژگی های مدیر بر کیفیت مدارس به سنجش این مولفه پرداخته است.

ویژگی های دانش آموزان بر کیفیت مدارس تاثیر مثبت و منفی می گذارد. پرسشنامه تاثیر ویژگی های دانش آموزان بر کیفیت مدارس به سنجش این مولفه ها میپردازد.

منابع سازمانی بر کیفیت مدرسه تاثیر مستقیمی دارد. پرسشنامه تاثیر منابع سازمان بر کیفیت مدارس به سنجش این مولفه میپردازد.

انعطاف پذیری تولید یک راهکار اثربخش برای توسعه سازمان و بهبود محصولات به حساب می آید.

چابکی زنجیره تامین نقش به سزایی در موفقیت سازمان دارد. پرسشنامه چابکی زنجیره تامین دی گروت به سنجش این مولفه پرداخته است.

عملکرد مالی شرکت تاثیر به سزایی در رشد و توسعه شرکت دارد. پرسشنامه عملکرد مالی شرکت به سنجش این مولفه میپردازد.