پرسشنامه استراتژی سازمانی مایلز و اسنو
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
پرسشنامه استراتژی سازمانی مایلز و اسنو
در زمینه بانکی، پرسشنامه استراتژی سازمانی با ۱۱ گویه گرایش‌های راهبردی سازمان را بررسی میکند. موضوع گویهها از نیاز مشتریان و فرصت‌های محیطی تا واکنش به اقدامات بانکها و کاهش خطا امتداد دارد.
نام مایلز و اسنو به گونهشناسی راهبردی اشاره دارد. انتساب گویهها به حیدرزاده بر اساس ارجاع درج‌شده در فرم است و متن پایاننامه برای بررسی مستقل این انتساب در دست نیامده است. دفترچه تفاوت میان مبنای نظری و این سیاهه بانکی را توضیح میدهد تا نام نظریه‌پردازان با سازنده گویهها اشتباه نشود.
دقیقاً چه چیزی دریافت می‌کنید؟
- معرفی و دستور اجرا — توضیح زمینه بانکی و راهنمای انتخاب پاسخ با توجه به عملکرد سازمان.
- جدول گویهها — فرم علامت‌زدن پاسخ‌ها با گزینه‌های بسیار کم تا بسیار زیاد، در ترتیب متن مأخذ.
- نمرهگذاری و ثبت نتیجه — کلید خرده‌مقیاس‌ها، جدول ثبت امتیاز و دستور پیشنهادی برخورد با پاسخ ناقص.
- مثال آموزشی و تفسیر — پاسخهای فرضی و محاسبه امتیاز هر خردهمقیاس همراه توضیح جهت خواندن نتیجه.
- تعریف و شواهد در دست — تعریف مفهومی و عملیاتی و توضیح وضعیت شواهد روایی و پایایی همین فرم.
- متن ابزار و راهنمای تحلیل — متن روش پژوهش بانکی و کد SPSS برای محاسبه شاخص‌های نمونه خودتان.
- شیوه استناد و منابع — ارجاع فرم، انتساب حیدرزاده و مبانی گونهشناسی، به سبک APA ویرایش هفتم.
۲ فایل از همین دفترچه دریافت می‌کنید؛ محتوای نسخه Word و PDF یکسان است و راهنمای خرده‌مقیاس‌ها در هر دو قرار دارد.
| بخش دفترچه | صفحه |
|---|---|
| معرفی و دستور اجرا | ۱ |
| جدول گویهها | ۲ |
| نمرهگذاری و ثبت نتیجه | ۳ |
| مثال و تفسیر | ۴ |
| شواهد و متن روش | ۵ |
| کد تحلیل | ۶ |
| استناد و منابع | ۷ |
| قالب: Word و PDF | هر کدام ۷ صفحه |
۳ خردهمقیاس در زمینه بانکی
بانک در این فرم صرفاً مثال مقدمه نیست. بعضی گویهها مستقیم از مؤسسات مالی، ریسک بانک، نرخ بهره و نرخ ارز می‌پرسند. این واژه‌ها زمینه کاربرد را مشخص می‌کنند و برای انتخاب ابزار پژوهش اهمیت دارند. پاسخ‌ها باید درباره رویه‌های سازمان باشند، چون محتوای گویههای بانکی ویژگی فردی کارکنان را توصیف نمیکند.
- آیندهنگر یا پیشگام — توجه به نیاز مشتریان، سرمایه انسانی، استفاده از فرصت‌های محیطی و تشویق نوآوری.
- تحلیلی — تقلید از ایده‌ها و اقدامات سایر بانکها برای کاهش ریسک، پایش مداوم تغییرات محیطی و اجرای درست فعالیت‌ها.
- واکنشی یا تدافعی — تأکید بر برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت، نبود برنامه انطباقی برای تغییرات محیطی و واکنش ضعیف به فعالیت‌های تازه سایر بانکها.
برچسب مشترک واکنشی یا تدافعی در این سیاهه، دو تیپ نظری را یکسان نمیکند. شرح مفهومی دفترچه، تدافعی را با تمرکز بر ثبات و کارایی و واکنشی را با پاسخهای ناپایدار توضیح میدهد. دفترچه این تفاوت را در کادر آغاز دفترچه و بخش تعریف مفهومی توضیح میدهد.
نمرهگذاری پرسشنامه استراتژی سازمانی
پاسخ‌ها پنجدرجهای هستند و خروجی فرم، امتیازهای جداگانه خردهمقیاسهاست. امتیاز بالاتر در هر بخش از گرایش بیشتر به محتوای همان سبک خبر میدهد. تعداد گویههای بخش‌ها برابر نیست؛ بیشترین امتیاز خام به‌تنهایی ملاک انتخاب تیپ سازمان نخواهد بود. کلید و راهنمای تفسیر در فایل است.
مثال فرضی دفترچه نشان میدهد پاسخهای یک فرم چگونه به امتیاز هر خردهمقیاس می‌رسند. این مثال، نتیجه یک بانک یا معیار مقایسه بانکها نیست. راهنمای تفسیر به محتوای پاسخ‌ها برمی‌گردد و نتیجه را در چارچوب همان سبک می‌خواند. برای گزارش پژوهش، نام خردهمقیاس و زمینه اجرای بانکی را کنار امتیاز بیاورید.
روایی و پایایی پرسشنامه استراتژی سازمانی
توضیح همراه فرم، تأیید متخصصان درباره روایی صوری و محتوایی را به پژوهش حیدرزاده نسبت میدهد و به بررسی پایایی اشاره میکند. اصل پژوهش در دست نیامده است. به همین دلیل دفترچه این انتساب را گزارش ثانویه معرفی میکند و ضریب روان‌سنجی تأییدنشدهای از آن نقل نمیکند.
روایی صوری و محتوایی به ظاهر گویهها و تناسب محتوای آن‌ها با موضوع مربوط است. آلفای کرونباخ شاخص هماهنگی پاسخ‌ها در یک خردهمقیاس است؛ یعنی پاسخهای همان بخش تا چه حد با هم سازگارند. کد تحلیل دفترچه، محاسبه این شاخص را برای هر خردهمقیاس در نمونه خودتان در بر می‌گیرد و آمار توصیفی را هم جداگانه محاسبه میکند.
این کد پیشنهاد گردآورنده است و نتیجه اعتباریابی اصلی محسوب نمی‌شود. در متن آماده روش، جای ضرایب خرده‌مقیاس‌ها خالی مانده تا مقدار به‌دست‌آمده از داده‌های پژوهش خودتان نوشته شود. شواهد نظری گونهشناسی نیز جای شاهد روایی همین گویههای بانکی را نمی‌گیرد.
کاربرد پرسشنامه استراتژی سازمانی در پژوهش
برای انتخاب این فرم، ابتدا تناسب گویههای بانکی با مسئله پژوهش را بررسی کنید. عنوان سازمانی این فرم، تأیید روایی گویههای بانکی در هر محیط کاری را نشان نمی‌دهد. اگر جامعه پژوهش بیرون از بانک است، تناسب متن و روایی کاربرد تازه نیاز به بررسی دارد. راهنمای دفترچه جایگزینی خودکار واژه بانک را توصیه نمیکند.
- اجرای فرم بانکی — پاسخ‌ها را از فردی بگیرید که از عملکرد و رویه‌های سازمان شناخت دارد.
- ثبت امتیاز خرده‌مقیاس‌ها — از جدول ثبت نتیجه و مثال آموزشی برای دنبال‌کردن مراحل گزارش استفاده کنید.
- نوشتن روش پژوهش — متن ابزار را با جامعه بانکی، روش اجرا و ضرایب واقعی نمونه خودتان تکمیل کنید.
در بخش استناد، ارجاع فرم از پایاننامه منسوب به حیدرزاده جدا شده است. مشخصات مقاله مبنای گونهشناسی با پیوند آن در دفترچه آمده، اما موضوع آن مبانی نظری است. در گزارش پژوهش بانکی می‌توانید مبنای مفهومی ابزار و مأخذ گویهها را با همین تفکیک معرفی کنید.
سوالات متداول
پرسشنامه استراتژی سازمانی چند سوال دارد؟
این فرم ۱۱ گویه با پاسخهای پنجدرجهای دارد. گویهها برای زمینه بانکی تدوین شدهاند و در سه خردهمقیاس آیندهنگر یا پیشگام، تحلیلی و واکنشی یا تدافعی قرار میگیرند.
سازنده پرسشنامه استراتژی سازمانی مایلز و اسنو کیست؟
این پرسشنامه در بازار با نام مایلز و اسنو شناخته میشود. این نام به گونهشناسی اشاره دارد؛ انتساب گویهها به حیدرزاده طبق ارجاع فرم است و متن پایاننامه در دست نیامد.
نمرهگذاری و تفسیر این فرم چگونه است؟
خروجی فرم، امتیازهای جداگانه خردهمقیاسهاست. امتیاز بالاتر به گرایش بیشتر به همان سبک اشاره دارد و نمره کل تعریف نشده است. کلید و راهنما در فایل است.
روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید شده است؟
فرم به بررسی روایی و پایایی در پژوهش حیدرزاده اشاره میکند. اصل پژوهش در دست نیامده و دفترچه ضریب تأییدنشدهای از این گزارش ثانویه نقل نمیکند.
آیا برای پایاننامه در سازمان غیر بانکی مناسب است؟
گویههای این فرم نام بانکها، مؤسسات مالی و ریسک بانک را به کار میبرند. کاربرد غیر بانکی به بررسی تناسب محتوا و روایی آن زمینه نیاز دارد.
آیا واکنشی و تدافعی در این فرم یک سبک هستند؟
واکنشی یا تدافعی نام یک خردهمقیاس مشترک در فرم است. گونهشناسی اصلی این دو تیپ را جدا میداند و دفترچه تفاوت نامگذاری فرم با مبنای نظری را توضیح میدهد.
فقط خریداران این فایل می‌توانند امتیاز و نظر ثبت کنند.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت