شغلی و تحصیلی
پرسشنامه خشونت عاطفی دانش آموزان
دانش آموزان ممکن است خشونت عاطفی را در محیط مدرسه تجربه کنند. پرسشنامه خشونت عاطفی دانش آموزان به سنجش این مولفه پرداخته است.
پرسشنامه خشونت کلامی دانش آموزان
خشونت کلامی نوعی شیوه رایج خشونت بوده که انواع مختلفی دارد و با پیامد های منفی همراه است. پرسشنامه خشونت کلامی دانش آموزان به سنجش آن پرداخته است.
پرسشنامه خودکارآمدی مقابله ای چسنی (CSES)
خودکارآمدی مقابله ای به باور فرد نسبت به توانایی های خودش اشاره دارد. پرسشنامه خودکارآمدی مقابله ای چسنی (CSES) به سنجش این مولفه میپردازد.
پرسشنامه خودمانایی سازمانی
خودمانایی سازمانی به تبلور اجزای سازمان در کل سازمان گفته می شود. پرسشنامه خودمانایی سازمانی به سنجش این مولفه میپردازد.
پرسشنامه دانش صادراتی
صادرات دانش نوعی انتقال دانش برون سازمانی بوده که مزایای زیادی برای سازمان به همراه خواهد داشت. پرسشنامه دانش صادراتی به سنجش این مولفه پرداخته است.
پرسشنامه درگیری شغلی
درگیری شغلی احساس درونی وابستگی و دلبستگی به شغل و وظایف شغلی است. پرسشنامه درگیری شغلی به سنجش این مولفه پرداخته است.
پرسشنامه دلبستگی شغلی لوداهل و کجنز
دلبستگی شغلی یک احساس درونی نسبت به شغل بوده که بر راندمان کار تاثیر مثبت می گذارد. پرسشنامه دلبستگی شغلی لوداهل و کجنز به سنجش این مولفه میپردازد.
پرسشنامه دلزدگی تحصیلی پکران
دلزدگی به حالتی از ملالت و کسالت و عدم تمایل به تحصیل به صورت موقت یا دائم گفته می شود. پرسشنامه دلزدگی تحصیلی پکران به سنجش آن پرداخته است.
پرسشنامه افسردگی دانشجویان (USDI)
ابتلا به افسردگی در دانشجویان به دلیل تجربه شرایط استرس زا دوره دانشجویی ممکن است. پرسشنامه افسردگی دانشجویان (USDI) به سنجش این مولفه پرداخته است.
پرسشنامه سبک رهبری چند عاملی بس و آولیو (MLQ)
سبک رهبری تاثیر مستقیمی بر پیشرفت و توسعه سازمان دارد. پرسشنامه سبک رهبری چند عاملی بس و آولیو (MLQ) به سنجش این مولفه پرداخته است.
پرسشنامه باورهای خودکارآمدی تحصیلی (ASEBQ)
خودکارآمدی تحصیلی، باور افراد در مورد توانایی های تحصیلی تعریف شده است. پرسشنامه باورهای خودکارآمدی تحصیلی (ASEBQ) به سنجش این مولفه پرداخته است.
پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (WorkBAT)
اشتیاق به کار تاثیر ویژه ای بر توسعه و پیشرفت شغلی دارد. پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز به سنجش این مولفه میپردازد.
مقیاس ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار کورتینا (WIS)
میزان ارتکاب فرد به رفتارهای بی نزاکتی در محیط کار بر سازمان و نیروی انسانی تاثیر منفی می گذارد. مقیاس ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار کورتینا به سنجش آن پرداخته.
پرسشنامه ابهام – تعارض نقش (RCA)
ابهام و تعارض نقش بر عملکرد شغلی تاثیر منفی می گذارد. پرسشنامه ابهام نقش هاوس، اسکالر و لوانونی به سنجش ابهام و تعارض نقش در افراد پرداخته است.
پرسشنامه انگیزش تحصیلی مك اینرنی و سینكلایر (ISM)
انگیزش تحصیلی عامل تاثیر گذاری بر پیشرفت تحصیلی است. پرسشنامه انگیزش تحصیلی مك اینرنی و سینكلایر (ISM) به سنجش این مولفه پرداخته است.
پرسشنامه خدمات لذت بخش
میزان لذت مشتریان از خدمات سازمان بر توسعه و پیشرفت سازمان تاثیر می گذارد. پرسشنامه خدمات لذت بخش به سنجش این مولفه میپردازد.
پرسشنامه خوشنودی از برند
رضایت مشتری از برند به تعامل بیشتر او با سازمان و کسب سود و منفعت بیشتر کمک می کند. پرسشنامه خوشنودی از برند به سنجش این مولفه پرداخته است.
پرسشنامه خشونت جسمانی دانش آموزان
خشونت جسمانی شامل آزار و اذیت فیزیکی و جسمانی شده و با پیامدهای منفی بر سلامت جسم و روان همراه است. پرسشنامه خشونت جسمانی دانش آموزان به سنجش این مولفه پرداخته.
پرسشنامه جو روانی - اجتماعی کلاس
جو روانی اجتماعی مثبت کلاس درس، تاثیر به سزایی در یادگیری دارد. پرسشنامه جو روانی - اجتماعی کلاس به سنجش این مولفه پرداخته است.