پرسشنامه رضایت از سیستم پاداش سازمان به سنجش رضایت کارکنان از نحوه پاداش دهی پرداخته و دارای 5 سوال است.
پرسشنامه کوتاه انگیزه شغلی به سنجش انگیزه شغلی پرداخته و دارای 6 سوال است. این پرسشنامه دارای نمره گذاری و روایی و اعتبار است.
پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی به سنجش عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی پرداخته و دارای 61 سوال است.
پرسشنامه نهادینه سازی اخلاق در سازمان به سنجش نهادینه کردن اخلاق در سازمان ها پرداخته و دارای 5 سوال است.
چک لیست آزمون OSLER به ارزیابی میزان مهارت پزشکان در انتقال خبر بد به بیماران می پردازد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.
برای سنجش نگرش نسبت به آموزش آنلاین از پرسشنامه نگرش به آموزش آنلاین برهانی استفاده می شود که توسط فریبا برهانی ساخته شده است.
پرسشنامه ارزیابی دانش زیست محیطی معلمان به سنجش دانش زیست محیطی معلمان پرداخته است.
پرسشنامه شایستگی حرفه ای معلمان به سنجش میزان شایستگی معلمان پرداخته و دارای نمره گذاری و اعتبار است.
پرسشنامه عملکرد اساتید در آموزش مجازی سموعی به سنجش عملکرد اساتید در کلاس های آنلاین و مجازی پرداخته و دارای اعتبار است.
پرسشنامه اثربخشی تبلیغات به سنجش میزان اثربخشی تبلیغات پرداخته است. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.
کیفیت سود به قابلیت اطمینان، دقت و پایداری سود گزارش شده یک شرکت اشاره دارد. پرسشنامه کیفیت سود به سنجش این مولفه پرداخته است.
عوامل مختلفی بر ترغیب دانشجويان به استفاده از شبكه های اجتماعی به عنوان یك شبكه آموزش مجازی تاثیر می گذارد.این پرسشنامه به ترغیب استفاده از شبکه اجتماعی پرداخته
عوامل محیطی و فرهنگی می تواند بر قصد کارآفرینی افراد تاثیر بگذارد. پرسشنامه عوامل محيطی و فرهنگی موثر بر قصد كارآفرينی به سنجش آن پرداخته است.
عوامل سازمانی می تواند بر عملکرد کارمندان در سازمان تاثیر منفی یا مثبت بگذارد. پرسشنامه عوامل سازمانى مؤثر بر عملكرد كاركنان به سنجش این مولفه پرداخته.
رفتارکاریابی شامل مجموعه رفتارهای مرتبط با یافتن و انتخاب شغل می باشد. پرسشنامه رفتار کاریابی به سنجش این مولفه میپردازد.
مرشدیت در سازمان اشاره به رابطه استاد شاگردی در سازمان دارد. پرسشنامه مرشدیت سازمانی به سنجش آن پرداخته است.
سبک زندگی وابسته به برند افراد را ترغیب به خرید محصولات برند می کند. پرسشنامه سبک زندگی برند آرین به سنجش این مولفه میپردازد.
سازگاری پویایی سازمانی قابلیتیست که به ارتقای دیگر قابلیت ها در سازمان کمک کرده و زمینه توسعه سازمان را فراهم میکند.پرسشنامه سازگاری پویای سازمانی به آن پرداخته
مدیریت دانش فرآیندی است که با اجرای دانش در سازمان و استفاده از آن توسط کارمندان تعریف می شود. پرسشنامه راهبردهای مدیریت دانش در حوزه محصول به آن پرداخته.
ارزش های بصری هنری فضای عمومی شهری تاثیر مهمی در دیدگاه و تعاملات مردم آن شهر دارد.پرسشنامه راهکارهای ارتقای ارزش های بصری هنری فضاهای عمومی شهری به آن پرداخته
پشتیبانی در تلگرام