پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافكوایست
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (3)
- سوالات متداول
سازگاری شغلی
یكی از مهمترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. داشتن روحیه و رضایتمندی شغلی در رسیدن بهره وری بالای سازمانها بسیار مهم است. همچنین یكی از عوامل مهم در بالا بردن انرژی روانی كاركنان یك سازمان، بهبود رضایت شغلی آن ها است.
رضایت شغلی یعنی اندازه و فاصله میان انتظارات و توقعاتی كه شخص از شغل و حرفه خود دارد و اینكه چه چیزی واقعا از این شغل نصیبش می شود و یك، احساس مثبت یا مطبوع است كه پیامد ارزیابی شغلی یا تجربه فرد را در بردارد.
معرفی پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافكوایست
این پرسشنامه در سال دیویس و لافکوایست در سال 1991 ساخته شد.
پرسشنامه شغلی دیویس و لافکوایست دارای 36 است که هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از خیلی کم تا خیلی زیاد است.
این پرسشنامه به سنجش میزان رضایت و سازگاری شغلی افراد در هفت مولفه می پردازند که عبارتند از:
- ارزش پیشرفت
- ارزش راحتی
- ارزش پایگاه
- ارزش نوع دوستی
- ارزش ایمنی
- ارزش خودمختاری
- سبک سازگاری
همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.
کاربرد سازگاری شغلی دیویس و لافكوایست چیست؟
این پزسشنامه به میزان رضایتندی و سازگاری افراد سازمان در محل کارشان می پردازد.
آیا این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نحوه نمره گذاری است؟
بله، این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار و نحوه تفسیر و نمره گذاری است.
بی نظیر
ممنون از شما
عالی بسیار سپاسگزارم
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت