پرسشنامه حوادث شغلی پرسنل بیمارستان
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه حوادث شغلی پرسنل بیمارستان
پرسشنامه حوادث شغلی پرسنل بیمارستان، تجربه ۲۱ نوع حادثه و غیبت ناشی از آن‌ها را در کار بیمارستانی ثبت میکند. هر رویداد دو پاسخ جداگانه دارد، چون تجربه حادثه همیشه با غیبت از کار همراه نیست. تعداد روزهای غیبت هم در ستون دیگری نوشته میشود.
مبنای پژوهشی این چک‌لیست حوادث شغلی، مقاله حسومی و همکاران در سال ۱۳۹۴ است. مطالعه آن‌ها کارکنان بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران و ایران را بررسی کرده است. اگر موضوع پژوهش شما ثبت حوادث و غیبت کارکنان بیمارستان است، این ابزار پاسخ‌ها را در یک جدول گرد می‌آورد.
دقیقاً چه چیزی دریافت می‌کنید؟
- معرفی و دستور اجرا — توضیح بازه یادآوری و مشخصات زمینه‌ای برای آغاز ثبت حوادث کارکنان بیمارستان.
- جدول پاسخ‌ها — فهرست حوادث با پاسخ مستقل تجربه و غیبت و جای نوشتن روزهای غیبت.
- راهنمای ثبت و نمره‌گذاری — روش خلاصه‌سازی تجربه و غیبت، رسیدگی به پاسخ مفقود و بررسی سازگاری پاسخ‌ها.
- مثال فردی و گروهی — پاسخ‌های فرضی برای دنبال کردن محاسبه و تفاوت گزارش تجربه با غیبت.
- خواندن خروجی و تعاریف — توضیح معنای شمارش حوادث و محدوده استفاده از نتیجه برای کارکنان بیمارستان.
- شواهد و متن روش — گزارش روایی محتوایی و متن آماده بخش ابزار پژوهش برای تکمیل با داده خودتان.
- داده مرجع و منابع — جدول تعدادهای تجربه و غیبت و درصد بروز در پژوهش مرجع، استناد مقاله و مشخصات فرم مورد استفاده.
- پاسخ‌برگ جداگانه — فرم ثبت تجربه حادثه و غیبت برای تکثیر و اجرا، همراه با دستور پاسخگویی.
در مجموع ۴ فایل دریافت می‌کنید: دفترچه و پاسخ‌برگ، هرکدام در قالب Word و PDF. تعداد صفحات هر سند در جدول زیر آمده است.
| سند | قالب‌ها | صفحه |
|---|---|---|
| دفترچه اجرا و تحلیل | Word / PDF | ۷ |
| پاسخ‌برگ | Word / PDF | ۲ |
اجرای پرسشنامه حوادث شغلی
پاسخ‌دهنده تجربه‌های یک سال گذشته در کار بیمارستانی را به یاد می‌آورد و برای هر حادثه پاسخ می‌دهد. این بازه، مبنای مشترک ثبت تجربه و غیبت است و پرسش درباره تعداد دفعات تکرار حادثه نیست. فرم، دو پاسخ مستقل بله یا خیر کنار هر نوع رویداد دارد و روزهای غیبت جدا ثبت میشود.
- آماده‌سازی پاسخ‌برگ — مشخصات زمینه‌ای، از جمله سن، سابقه خدمت، پست سازمانی و نوبت کاری را برای اجرای بیمارستانی ثبت کنید.
- ثبت تجربه و غیبت — پاسخ هر ستون را جدا بخوانید و روزهای غیبت ناشی از حادثه، شامل مرخصی استعلاجی، را بنویسید.
- بررسی پیش از تحلیل — با راهنمای دفترچه، پاسخ مفقود و ناسازگاری میان تجربه حادثه و غیبت را بررسی کنید.
پاسخ‌برگ برای ثبت اطلاعات است و راهنمای تحلیل در دفترچه قرار دارد. نمونه آموزشی نیز نشان می‌دهد چگونه تجربه و غیبت یک فرد را جداگانه خلاصه کنید. قاعده رسیدگی به پاسخ مفقود و مثال‌های تحلیل فردی و گروهی تجربه و غیبت، طراحی آموزشی این بسته‌اند و به پژوهش حسومی و همکاران نسبت داده نمی‌شوند.
روایی و پایایی پرسشنامه حوادث شغلی
پژوهش حسومی و همکاران، روایی محتوایی را با نظر ۳ نفر از اعضای هیئت علمی تأیید کرده است. برای بررسی پایایی، ۱۰ نفر از کارکنان بیمارستان فرم را با فاصله یک هفته دوباره تکمیل کردند. این روش بازآزمایی نام دارد؛ یعنی پاسخ همان افراد در دو نوبت بررسی میشود. نتیجه بازآزمایی با عبارت تطابق کامل پاسخ‌ها بیان شده است.
شواهد روایی محتوایی و بازآزمایی با ذکر محل گزارش در بخش روایی و پایایی دفترچه آمده‌اند. از این عبارت، ضریب عددی تازه‌ای به دست نمی‌آید. برای ارزیابی تناسب ابزار با محیط پژوهش خود، جامعه و شیوه اجرای همان مطالعه را هم در نظر بگیرید.
پژوهش مرجع، ۳۶۸ پاسخ‌دهنده از ۲۶ بیمارستان را بررسی کرده است و داده‌ها به سال ۱۳۹۲ مربوط است. جدول دفترچه، تعداد و درصد افراد تجربه‌کننده هر حادثه و تعداد افراد دارای غیبت را بازگو میکند.
خواندن خروجی پرسشنامه حوادث شغلی
راهنمای تحلیل، تجربه هر نوع حادثه و غیبت ناشی از آن را دو خروجی جدا در نظر می‌گیرد. تعداد روزهای غیبت هم اطلاعات دیگری درباره حضور کارکنان می‌دهد. گزارش گروهی درصد فراوانی حوادث و اولویت‌بندی آن‌ها را نشان می‌دهد. دفترچه با مثال فرضی، تفاوت درصد غیبت در کل گروه و در میان تجربه‌کنندگان حادثه را روشن میکند.
اگر پاسخ‌های کارکنان ناقص باشد، راهنمای ثبت کمک میکند مخرج درصدها و تعداد پاسخ مفقود را روشن گزارش کنید. بخش روزهای غیبت نیز به بررسی هم‌پوشانی روزها می‌پردازد.
تعدادهای مطالعه حسومی، داده توصیفی همان نمونه هستند و برای طبقه‌بندی کارکنان به کار نمی‌روند. خواندن خروجی بر نوع حادثه و پیامد غیبت تکیه دارد. هنگام گزارش غیبت، ویژگی‌های کارکنان و شرایط کار بیمارستان را کنار این فراوانی‌ها توضیح دهید.
کاربرد در پژوهش بیمارستانی
این فایل برای پژوهشی کاربرد دارد که تجربه حوادث بیمارستانی و غیبت کارکنان بیمارستان را بررسی میکند. جدول ثبت تجربه و غیبت، داده‌های لازم برای توصیف حوادث گروه را کنار هم قرار می‌دهد. با پاسخ‌برگ جداگانه، بخش اجرا از متن توضیحات پژوهشی جدا می‌ماند.
متن آماده بخش ابزار، بازه یک سال گذشته و شواهد روایی محتوایی را در یک بند پژوهشی جمع میکند. شما جای خالی مربوط به داده نمونه خود را تکمیل می‌کنید و شرح تحلیل غیبت را با روش پژوهشتان هماهنگ می‌سازید. مثال فردی و گروهی برای آموزش محاسبه‌اند و جای داده واقعی کارکنان را نمی‌گیرند.
دفترچه با شیوه استناد به پژوهش حسومی و همکاران و مشخصات فرم پایان می‌یابد. اگر این ابزار را با عنوان حوادث شغلی حسومی جست‌وجو کرده‌اید، مبنای نام‌برده در فایل همان مقاله بیمارستانی است. پاسخ‌برگ و راهنما باید با توجه به هدف مطالعه و جامعه کارکنان شما استفاده شوند.
سوالات متداول
پرسشنامه حوادث شغلی چند سؤال دارد؟
این ابزار ۲۱ نوع حادثه را در کارکنان بیمارستان بررسی میکند. برای هر نوع، تجربه حادثه و غیبت ناشی از آن جداگانه ثبت میشود و روزهای غیبت ستون دیگری دارد.
سازنده پرسشنامه حوادث شغلی حسومی کیست؟
مبنای پژوهشی این صورت، مقاله حسومی و همکاران در سال ۱۳۹۴ درباره حوادث و غیبت کارکنان بیمارستان است. مشخصات مقاله و شیوه استناد در دفترچه آمده است.
نمره‌گذاری و تفسیر این چک‌لیست چگونه است؟
خروجی ابزار، ثبت جداگانه تجربه حادثه و غیبت است و خواندن آن توصیفی است. کلید و راهنما در فایل است و مثال‌های فرضی، تحلیل فردی و گروهی را نشان می‌دهند.
روایی و پایایی ابزار چه پشتوانه‌ای دارد؟
مقاله، روایی محتوایی با نظر ۳ عضو هیئت علمی و بازآزمایی ۱۰ نفر با فاصله یک هفته را گزارش کرده است. نتیجه بازآزمایی، تطابق کامل پاسخ‌ها بیان شده است.
آیا برای پایان‌نامه و استناد مناسب است؟
برای پژوهش درباره حوادث و غیبت کارکنان بیمارستان، متن آماده بخش ابزار و شیوه استناد در دفترچه وجود دارد. اطلاعات نمونه خودتان و روش تحلیل را در متن تکمیل کنید.
آیا تجربه حادثه و غیبت یک پاسخ مشترک دارند؟
تجربه هر حادثه و غیبت ناشی از آن جداگانه ثبت میشوند؛ تعداد روزهای غیبت نیز ستون مستقلی دارد و بازه پاسخگویی یک سال گذشته است.
فقط خریداران این فایل می‌توانند امتیاز و نظر ثبت کنند.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت