مقیاس خودارزشیابی های مرکزی جاج (CSES)

معرفی مقیاس خودارزشیابی های مرکزی جاج (CSES)

این پرسشنامه توسط جاج و همکاران در سال 2003 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی خود ارزشیابی می باشد.

این پرسشنامه دارای 12 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه خود ارزشیابی مرکزی (CSES) تایید شده است.

دو فایل مقاله نیز ضمیمه شده است.

ارزشیابی یک فرآیند مرتبط با کسب اطلاعات است؛ در ارزشیابی افراد به دنبال سنجش چیزهای مختلف و کسب اطلاعات از آن هستند. اصولا وقتی صحبت از ارزشیابی به میان می آید توجه افراد به سمت ارزشیابی معلمان از دانش آموزان جلب می شود و این تداعی تا حدی درست است اما ارزشیابی فقط محدود به درس و کلاس درس یا شغل و محل کار نمی شود.

آیا تا به حال به ارزیابی خودتان پرداخته اید و به اصطلاح خود را مورد ارزشیابی قرار داده اید؟ بله هر فردی می تواند خودش را ارزشیابی کند و این یک فرآیند موثر و سازنده بر سلامت روان خواهد بود. جاج، لوکی و دورهام برای اولین بار در سال 1997 یک مدل کلی و یکپارچه از خود ارزشیابی مرکزی ارائه دادند که این مدل مبتنی بر صفات شخصیتی بود.

خود ارزشیابی

منظور از خود ارزشیابی مرکزی مجموعه ارزشیابی های اساسی و کلیدی می باشد که هر فرد درباره خودش، جهان و دیگران دارد. به عبارت ساده تر، خود ارزشیابی مرکزی در برگیرنده عقاید شخصی افراد در مورد توانمندی های خود یعنی میزان کنترلی که بر زندگی دارند، میزان شایستگی و کفایت که اشاره به عملکرد، فرآیند مقابله و موفقیت فرد در زندگی، می باشد.

در طراحی مدل خود ارزشیابی مرکزی، جاج و همکارانش به چهار ویژگی اشاره کرده اند و از این ویژگی ها در طراحی این مدل استفاده کردند؛ عزت نفس، روان نژند گرایی، خودکارآمدی کلی، کانون کنترل این 4 ویژگی می باشد. منظور از عزت نفس، تصور و ارزیابی فرد از خودش می باشد.

کانون کنترل اشاره به میزان تسلط فرد بر خودش دارد و روان نژندگرایی در برگیرنده مواردی همچون تجربه استرس، اضطراب، تنش در زندگی است و خودکارآمدی کلی اشاره به اعتماد و باوری دارد که فرد به توانایی هایش در موقعیت های مختلف زندگی دارد.

پژوهشگران مختلف برای ارزیابی خود ارزشیابی مرکزی از مقیاس هایی که بر مبنای این صفات هستند، به صورت غیر مستقیم استفاده کرده اند اما جاج و همکارانش با ساخت پرسشنامه ای در زمینه خود ارزشیابی مرکزی، کار ارزیابی این سازه روان شناختی را راحت تر کرده اند.

سوالات این پرسشنامه به نحوی در این پرسشنامه قرار گرفته است که کلیه صفات مرتبط با خود ارزشیابی مرکزی را در بر می گیرد؛ در این پرسشنامه مواردی همجون خود ارزشمندی کنترل بر محیط، برخورداری از قابلیت و شایستگی برای کسب موفقیت و سازگاری هیجانی که با خود ارزشیابی مرکزی در ارتباط هستند، مورد ارزیابی قرار می گیرد.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر خود ارزشیابی مرکزی داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر استفاده کنید.