پرسشنامه تعارضات سازمانی

معرفی پرسشنامه تعارضات سازمانی

این پرسشنامه ابزاری مفید برای سنجش تعارضات درون سازمانی می باشد.

پرسشنامه تعارضات سازمانی در سه بعد میزان تعارضات سازمانی اندازه گیری می کند، که عبارتند از:

• تعارض مرئوس
• تعارض با رئیس
• تعارض با همردیفان 

این پرسشنامه دارای 9 سوال است و جواب هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از خیلی به ندرت تا خیلی وقتها می باشد.

پرسشنامه تعارضات سازمانی دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.

در این بسته چه چیزی دریافت می کنید

یک دفترچه در دو قالب Word و PDF:

• فرم پرسشنامه: هر 9 عبارت در جدول پاسخ پنج ستونی آماده چاپ، به همراه دستور اجرا و سربرگ مشخصات پاسخ دهنده.
• نمره گذاری و تفسیر: ارزش عددی گزینه ها، قاعده نمره گذاری معکوس سوال های 6 و 7، جدول سه بعد با سوال های هر بعد، دامنه نمره هر بعد و نمره کل، و روایی و پایایی به همراه منبع.

نسخه Word قابل ویرایش است تا بتوانید فرم را برای پژوهش خود تنظیم کنید.

نمره گذاری در یک نگاه

هر عبارت روی طیف پنج درجه ای از «خیلی به ندرت» (1) تا «خیلی وقتها» (5) نمره می گیرد. سوال های 6 و 7 معکوس نمره گذاری می شوند، چون تنها عبارت هایی هستند که به صورت مثبت نوشته شده اند. نمره هر بعد بین 3 تا 15 و نمره کل بین 9 تا 45 قرار می گیرد و نمره بالاتر یعنی تعارض بیشتر. این پرسشنامه نقطه برش بالینی منتشر شده ندارد و برای پژوهش و ارزیابی به کار می رود، نه تشخیص.