پرسشنامه فضای معنوی سازمانی

معرفی پرسشنامه فضای معنوی سازمانی

این پرسشنامه توسط سید علی نقوی و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان فضای معنوی سازمانی می باشد.

این پرسشنامه دارای 10 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه فضای معنوی سازمانی تایید شده است.

فضای معنوی سازمان

فکر می کنم بر هیچکس پوشیده نباشد، دوره ای که در آن زندگی می کنیم دوره ی پیچیدگی ها و تغییر است. سازمان های مختلفی در همین دوره بنیان نهاده شده و فعالیت می کنند. موارد و عوامل مختلفی که بر عملکرد سازمان ها تاثیر می گذارد و می تواند به آن ها در داشتن عملکرد بهتر و تطبیق با شرایط کمک کند، مورد بررسی قرار گرفته است.

تئوری ها و اصطلاحات مختلفی در حوزه سازمانی و مدیریت مورد بررسی قرار گرفته و توجه صاحب نظران را به خود جلب کرده است. یک پدیده نو ظهوری که امروزه در مورد آن بحث می شود، معنویت در سازمان است. شاید کمتر کسی به معنویت و اصول معنوی در سازمان توجه داشته باشد و اصلا بداند که معنویت می تواند در درون سازمان ها جریان داشته باشد.

بر اساس تعاریف ذکر شده، معنویت در سازمان یک منبع مهم و پایدار برای سازمان است که می تواند به سازمان ها در تطبیق و سازگاری بهتر با شرایط کمک کند. هر سازمانی ممکن است در برهه ای زمان با چالش های درونی و بیرونی درگیر شود و عملکردش تحت تاثیر قرار بگیرد یا در دوره ای پر تلاطم یا آشوب زده قرار بگیرد، اگر معنویت در سازمان جریان داشته باشد، سازمان با تکیه بر معنویت سازمانی می تواند از این چالش ها به راحتی عبور کند.
سازمان ها برای پایداری و فعالیت منظم و مستمر نیازمند سازگاری هستند تا بتوانند ثبات خود را حفظ کنند، از تناقض ها دوری جویند و بی نظمی ها را سامان دهند و معنویت به سازمان کمک بسیاری خواهد کرد.

معنویت در سازمان از ابعاد مختلف قابل بررسی است؛ بر اساس پژوهش های انجام شده توسط محققی به نام براک، سه اصل مهم در هر محیط کار معنوی جریان دارد و این اصل شامل، اصول درونی، بیرونی و تلفیقی می باشد که ترکیب این سه اصل در کنار هم نتایجی را رقم خواهد زد.

یکی از نتایجی مربوط به رهبری در سازمان است که معنویت باعث می شود که رهبران به کارمندان احترام بگذارند و حقوق آن ها را محترم بشمارند. دیگر نتیجه مربوط به کارمندان است که به عملکرد بهتر، سازگاری بالاتر و پیشرفت آن ها منجر می شود. کیفیت بیرونی سازمان ک شامل آگاهی از محیط بیرونی و احساس مسئولیت پذیری نسبت به جامعه می شود و بعد اعتماد متقابل که منافع و مسئولیت های مشترک را به همراه خواهد داشت.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر معنویت در سازمان داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر استفاده کنید.