پرسشنامه فضائل سازمانی

معرفی پرسشنامه فضائل سازمانی 

این پرسشنامه توسط سید علی نقوی و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان فضائل سازمانی می باشد.

این پرسشنامه دارای 13 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه فضائل سازمانی تایید شده است.

فضیلت

هرگاه در مورد فضیلت صحبت می کنیم، مقصود ما صحبت از خوبی ها و محسنات است. فضیلت های اخلاقی، فضیلت های رفتاری، فضیلت های فردی یا گروهی و حتی فضیلت سازمانی به خوبی ها اشاره دارد. ریشه کلمه فضیلت از یک واژه لاتین آمده و فضیلت به معنای خوبی یا حسن می باشد.

فیلسوفان مختلفی همچون ارسطو در مورد فضیلت تحقیق و تفحص داشته اند؛ ارسطو فضیلت را خوبی هایی تعریف کرده در روح و روان بشر وجود دارد. پس از ارسطو صاحب نظران زیادی در مورد فضیلت نظریه پردازی و صحبت کرده اند و بهتر است بگوییم در حدود سه دهه اخیر، صحبت و بررسی فضیلت بسیار مورد توجه بوده است و نظر عموم صاحب نظران بر آن بوده است که فضیلت می تواند بر اعمال و رفتار بشر تاثیر بگذارد و نباید آن را صرفا تفکر یا احساس دانست.

فضیلت یک ویژگی ذاتی نیست و کاملا قابل اکتساب است و افراد می توانند آن را در درون خود پرورش دهند. بر اساس تعاریف متعددی که از فضیلت وجود دارد باید آن ویژگی دانست که منجر به بهبود و تعالی شخصی می شود و سلامت، خشنودی را به همراه دارد. همچنین فضیلت می تواند به زندگی معنا دهند و باعث کاهش رنج و عذاب شود.

فضیلت در حوزه کسب و کار و فعالیت های سازمانی هم معنا پیدا می کند؛ فضیلت سازمانی متغیری است که مورد توجه مدیران می باشد. فضیلت سازمانی به جهت گیری های مثبت سازمان در مورد فضیلت اشاره دارد. فضیلت سازمانی می تواند به عنوان انگیزه و نیروی محرکه برای سازمان عمل کند و باعث افزایش رفاه، سلامتی کارمندان شود.

همچنین فضیلت سازمانی تاثیر به سزایی در بهبود فرآیند های سازمانی دارد. یک سازمان فضیلت گرا، سازمانی است که به فضیلت توجه دارد و خوبی ها را در خود نهادینه می کند. در سازمان های فضیلت گرا تولید خوبی های فردی و اجتماعی همواره جریان دارد و مورد توجه است.

یکی از مهم ترین ویژگی های سازمان فضیلت گرا آن است که کارمندان و اعضای سازمان را به سمت شرایط انسانی بهتر سوق می دهد، رفتارهای شایسته ای با آن ها دارد و سعی می کند کارمندان خود را به بهترین موقعیت های هدایت کند.

به نظر شما فضائل سازمانی چه تاثیری بر روند سازمان و کار کارمندان دارد؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر فضائل سازمانی داشته باشید، می توانید این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط این محقق ساخته شده است، استفاده کنید.