پرسشنامه استرس شغلی اسیپو (OSIPOW)

معرفی پرسشنامه استرس شغلی (OSIPOW)

این پرسشنامه در سال 1987 توسط اسیپو و اسپوکان ساخته شده است.

پرسشنامه OSIPOW به سنجش میزان استرس شغلی افراد در شش بعد زیر می پردازد:

• بارکاری نقش: وضعیت شخص نسبت به تقاضاهای محیط کار
• بی کفایتی نقش: نماسب میزان مهارت، تحصیلات، ویژگی های فردی متناسب با نیازهای محیط کار
• دوگانگی نقش: آگاهی فرد از اولویت های محیط کار و معیارهای ارزشیابی
• محدوده نقش: تضادهایی را که فرد از نظر وجدان کاری و نقش که از او در محیط کار انتظار می رود، ارزیابی می کند.
• مسئولیت: احساس مسئولیت فرد از نظر کارآیی و رفاه دیگران در محیط کار
• محیط فیزیکی: شرایط نامناسب فیزیکی محیط کار که فرد در معرض آن است.

این پرسشنامه دارای 60 سوال است و جواب هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از هیچگاه تا بیشتر اوقات می باشد.

همچنین پرسشنامه استرس شغلی اسیپو دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.