پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب داوطلبی در رویدادهای ورزشی

معرفی پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب داوطلبی در رویدادهای ورزشی

هدف از ساخت این پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب داوطلبی در رویدادهای ورزشی می باشد.

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب داوطلبی در رویدادهای ورزشی دارای 24 سوال است.

رویدادهای ورزشی

جذب داوطلبان در رویدادهای ورزشی یکی از مسائلی است که این روزها در سراسر دنیا مورد توجه بوده و تاثیرات مثبت این فعالیت داوطلبانه مورد بررسی قرار گرفته است. شاید مسئله جذب داوطلبی برای شما یک موضوع جدید باشد که با روند آن آشنایی نداشته باشید.

هر ساله افرادی به صورت داوطلبانه به سازمان های ورزشی وارد می شوند و در این سازمان ها به خدمت رسانی مشغول می شوند؛ مثلا این افراد می توانند به مسئولیت برگزاری مسابقات کمک کنند و از نظر مالی به آن ها سود برسانند یا در تسهیل فرآیند خدمت رسانی کمک کنند.

فرآیند جذب داوطلب در کشورهای توسعه یافته جز فعالیت های مهم تلقی می شود؛ بر اساس آمار منتشر شده، در کشور بریتانیا هر ساله یک میلیون و پانصد هزار نفر به صورت داوطلبانه برای انجام فعالیت های ورزشی یا فعالیت های فرهنگی و اجتماعی اعلام آمادگی می کنند و به طور میانگین سه ساعت در هفته را صرف انجام این فعالیت ها می کنند.

داوطلب شدن مردم برای انجام فعالیت های ورزشی، اجتماعی و فرهنگی مزایای بسیاری به همراه دارد؛ مثلا داوطلب بودن باعث کاهش استفاده از کارمندان رسمی در سازمان ها می شود و زمینه را برای صرف منابع بیشتر به جهت آماده سازی و به کار گیری منابع انسانی در سازمان فراهم می کند. نتایج مطالعاتی که در این زمینه انجام شده است، اشاره به این موضوع دارد که داوطلبین باعث کاهش هزینه های برگذاری رویدادهای ورزشی در مسابقات جهانی یا المپیکی شده است.

تمایل افراد به انجام کار به صورت داوطلبی می تواند به دلایل مختلفی همچون، کسب منزلت اجتماعی، کسب منابع مادی، نیاز به دیده شدن از سوی مردم، مشارکت خانوادگی، نیاز به تعامل و برقراری ارتباط با دیگران و... باشد. همچنین عوامل محرک هنجاری همچون کمک به بالا رفتن سطح رفاه و تندرستی در جامعه یا محرک های عاطفی مانند توسعه دوستی یا منزلت اجتماعی می تواند بر گرایش افراد به انجام کار داوطلبانه تاثیر بگذارد. از دیگر سو، محرک های فایده نگر مانند کسب تجربه، ارائه مدرک یا کسب مزایا و حقوق افراد را ترغیب به انجام کارهای داوطلبانه می کند.

برقراری ارتباط دائمی با داوطلبان، توجه به توانایی های داوطبان و تشویق افراد، صدور گواهی و اهدای مجوز می تواند داوطلبین را در تشویق به ادامه همکاری و انجام کارهای داوطلبانه کند.

در صورتی که تمایل به ارزیابی، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب داوطلبی در رویدادهای ورزشی داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه 24 سوالی که توسط این محقق ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات ارزشمندی در این زمینه دست پیدا کنید.