پرسشنامه خلاقیت رندسیپ
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه خلاقیت رندسیپ
این پرسشنامه توسط رندسیپ در سال 1979 ساخته شده است.
این پرسشنامه به جهت ارزیابی خلاقیت در سازمان ساخته شده است
پرسشنامه خلاقیت رندسیپ دارای 50 سوال بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای می باشد.
روایی و پایایی این پرسشنامه تایید شده است.
مولفه های بسیاری در میزان موفقیت سازمان ها تاثیر گذار هستند. بسیار مهم است که یک سازمان بتواند حوزه ای که به کار و فعالیت مشغول است، بتواند سرآمد باشد و توان رقابت با دیگر سازمان های هم رده و هم جایگاه با خود را داشته باشد. سازمان ها و ادارات مختلف باید پس از تاسیس و بنیان سازمان خود و با گذشت زمان، پیشرفتی را در زمینه کار سازمانی خود داشته باشند.
استخدام کارمندان با مهارت، کارمندانی که آگاهی زیادی در زمینه فعالیتی خود دارند و یا کارمندانی که با تحصیلات آکادمیک بالا در سازمان فعالیت می کنند، داشتن سرمایه کافی برای شروع کار و ... می تواند از عوامل تاثیر گذار در رشد و پیشرفت سازمان باشد. اما در این میان، یک مولفه ی مهم دیگر در پیشرفت سازمانی وجود دارد و آن خلاقیت سازمانی و یا خلاقیت در سازمان است.
سازمان چیست؟
برای تعریف سازمان می توانیم بگوییم که، سازمان یک نهاد مستقل و یا یک ارگان تعریف می شود که می تواند به صورت خصوصی و یا غیر خصوصی در زمینه خاصی فعالیت داشته باشد. در یک سازمان، مجموعه ای از فعالیت های هدفمند، دنبال می شود و هر سازمانی دارای اصول و مرز های تعیین شده مخصوص به خود می باشد.
خلاقیت سازمانی چیست؟
در تعریف خلاقیت سازمانی آمده است که، زمانی که افراد در یک سیستم اجتماعی پیچیده کار می کنند و در این سیستم دست به خلق و ایجاد محصول جدید، ارائه خدمات بدیع، ایده و یا یک نوآوری جدید و فرآیند نو و ارزشمند بزنند یعنی خلاقیت سازمانی دارند. خلاقیت سازمانی برای سازمان ها مزایای منحصر به فرد زیادی را به همراه دارد. وقتی افراد درون یک سازمان به دنبال ایده پردازی و یا چاره اندیشی در مورد ارتقای کمیت و یا کیفیت سازمان هستند، خلاقیت سازمانی را در سازمان اجرا می کنند. عوامل متعددی مانند کاهش هزینه های درون سازمان، تولیدات جدید تر، ارائه خدمات بهتر، ارائه روش های جدید برای تولید و ...، ابداع روش های جدید و کارآمد برای مقابله با ضرر و معایب کاری در سازمان، جزئی از خلاقیت سازمانی به حساب می آید. خلاقیت سازمانی می تواند موجب انگیزه بیشتر در کارکنان شود و محیط سازمان را به فضایی بهتر برای کار کردن تبدیل کند.
در صورت تمایل به ارزیابی مفهوم خلاقیت در سازمان می توانید از پرسشنامه خلاقیت رندسیپ استفاده کنید و با پاسخ دادن به سوالات پرسشنامه به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.
پرسشنامه خلاقیت رندسیپ چیست؟
این پرسشنامه به سنجش خلاقیت سازمانی می پردازد.
آیا این پرسشنامه نمره گذاری دارد؟
بله، این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.
آیا این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی است؟
بله، این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.
این پرسشنامه را چه کسی ساخته است؟
این پرسشنامه را رندسیپ در سال 1979 ساخته است.
خلاقیت سازمانی یعنی چه؟
خلاقیت سازمانی به معنای ارائه خدمات جدید، نوآوری در کار و خلق ابداعات نو می باشد.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت