پرسشنامه تبعیض سنی خود هدایت شده

معرفی پرسشنامه تبعیض سنی خود هدایت شده

این پرسشنامه توسط سعید مهری در سال 1400 ساخته شده است.

این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و 2 مولفه دارد.

پرسشنامه تبعیض سنی خود هدایت شده دارای روایی و اعتبار است.

تبعیض سنی خود هدایت شده

تبعیض سنی در محیط‌های مراقبتی یک مسئله مهم است که تأثیر عمیقی بر جوانب مختلف بهداشت و درمان دارد. تبعیض سنی به معنای عدم احترام به حقوق افراد بر اساس سن و سال، به ویژه در محیط‌های بهداشت و درمان، می‌تواند تأثیرات منفی بر کیفیت مراقبت، رضایت بیماران، و افکار پرسنل داشته باشد. در اینجا، به تبیین دو نوع هدایت شده و خود هدایت شده درباره تبعیض سنی در محیط‌های مراقبتی می‌پردازیم.

**هدایت شده:**
1. **سیاست‌های سازمانی:** سازمان‌های بهداشتی و درمانی می‌توانند سیاست‌های خود را برای پیشگیری از تبعیض سنی مشخص کنند. این سیاست‌ها باید حقوق و توانمندی‌های افراد را در هر رده‌ی سنی ارتقا دهند و تدابیر پیشگیری از تبعیض را ترویج کنند.

2. **آموزش پرسنل:** آموزش پرسنل در مورد اهمیت احترام به افراد بر اساس سن و راهکارهای کاهش تبعیض سنی ضروری است. افزایش آگاهی پرسنل نه تنها به بهبود رفتارها و ارتباطات آنها کمک می‌کند بلکه باعث افزایش کیفیت مراقبت نیز می‌شود.

3. **ارائه فرصت‌های برابر:** اطمینان از اینکه همه افراد، بی‌توجه به سن، به فرصت‌ها و امکانات یکسان دسترسی داشته باشند، تضمین می‌کند که تبعیض سنی در محیط‌های مراقبتی کاهش یابد. این اقدام می‌تواند از طریق تسهیل در دسترسی به آموزش، فرصت‌های شغلی و خدمات بهداشتی انجام شود.

**خود هدایت شده:**
1. **توانمندی بیماران:** آموزش و اطلاع‌رسانی به بیماران در مورد حقوق و توانمندی‌های آنها می‌تواند به آنها کمک کند تا در مقابل تبعیض سنی مقاومت نشان دهند و از حقوق خود به درستی استفاده کنند.

2. **انگیزه‌بخشی:** بیماران می‌توانند به عنوان عوامل انگیزه‌بخش در ترویج تغییرات مثبت در محیط‌های مراقبتی عمل کنند. اعمال و اظهار نظرهای مثبت توسط بیماران به افراد دیگر نشان می‌دهد که تبعیض سنی نه تنها نادرست است بلکه همچنین قابل تغییر.

3. **مشارکت در تصمیم‌گیری:** فراهم کردن فرصت برای مشارکت بیماران در تصمیم‌گیری‌های مربوط به مراقبت خود، نه تنها احساس تعلق و ارتباط بیشتری را ایجاد می‌کند بلکه به کاهش تبعیض سنی نیز کمک می‌کند.

به طور کلی، هدایت شده و خود هدایت شده بودن در تلاش برای کاهش تبعیض سنی در محیط‌های مراقبتی می‌تواند بهبودهای چشمگیری را در کیفیت مراقبت، رضایت بیماران، و روابط اجتماعی فراهم آورد. این اقدامات به ساخت یک جامعه بهداشتی و درمانی تعادل‌تر و عادلانه کمک می‌کنند.