پرسشنامه تعهدات اجتماعی سینگاپاکدی

معرفی پرسشنامه تعهدات اجتماعی سینگاپاکدی

این پرسشنامه توسط سینگاپاکدی در سال 1996 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی تعهدات اجتماعی در کارکنان سازمان بوده است.

این پرسشنامه دارای 5 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه تعهدات اجتماعی سینگاپاکدی تایید شده است.

تعهد به چه معناست؟

همه ی ما انسان ها در موقعیت های مختلف زندگی خود، چه زندگی شخصی، چه زندگی اجتماعی  و چه زندگی شغلی، ملزم به انجام وظایف و مسئولیت هایی می باشیم؛ این وطایف و مسئولیت ها، ممکن است توسط خود ما تعیین شوند یا به خواست و دستور افراد دیگر. به طور کلی به مجموعه وظایفی که ما ملزم به انجام آن ها هستیم و گاها برای انجام آن ها ضمانت می دهیم، تعهد گفته می شود.

تعهد انواع مختلفی دارد؛ تعهد سازمانی، تعهد اخلاقی، تعهد ارزشی، تعهد اجتماعی و .. از جمله انواع تعهد می باشد. شما ممکن است در محل کار خود، متعهد به انجام یک پروژه کاری باشید یا به عنوان یک مادر خودتان را متعهد به انجام وظایف مادری بدانید؛ تعهد مادری ممکن است توسط خوتان تعیین شده باشد اما وظایف شغلی توسط مافوق یا مدیر سازمان برای شما تعریف و تعیین شده باشد.

تعهد اجتماعی به چه معناست؟

تعهدات اجتماعی در حوزه علوم اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته اند. همان طور که مشخص است، این نوع تعهد، وظایف و مسئولیت هایی است که در جامعه و از بعد اجتماعی برای ما تعریف شده و ما ملزم به انجام این تعهدات می باشیم. تعهدات اجتماعی نقش مهمی در همبستگی اعضای جامعه ایفا می کنند. تعهد اجتماعی، نقش به سزایی در کارکرد جامعه به صورت کلی و افراد جامعه به صورت جز دارد؛ به نظر می رسد اگر در جامعه ای تعهد اجتماعی میان افراد آن جامعه وجود داشته باشد، آن جامعه، سالم تر و رو به رشد تر خواهد بود.

طی تحقیقات اخیر، مولفه ی تعهد اجتماعی میان کارمندان یک سازمان هم مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. کارمندان سازمان علاوه بر تعهد سازمانی، باید مسئولیت پذیری اجتماعی و به نوعی تعهد اجتماعی نیز داشته باشند. تعهد اجتماعی در سازمان و میان کارمندان، منجر به بهبود روابط سازمانی، تعاملات مفید و همدلانه، ارتقای کارآیی و بهره وری سازمان می شود. بنابراین عمل بر تعهدات اجتماعی در کنار تعهدات سازمانی در میان کارمندان، تاثیر  مثبت متقابلی هم بر سازمان و هم بر کارمندان خواهد گذاشت.

اگر کارمند یک سازمان هستید، تا چه اندازه خودتان را ملزم به پایبندی و انجام تعهدات اجتماعی می دانید؟ در صورت تمایل به ارزیابی متغیر تعهد اجتماعی میان کارمندان سازمان می توانید از پرسشنامه ی پرسشنامه تعهدات اجتماعی سینگاپاکدی که در سال 1996 ساخته شده است، استفاده کنید و با پاسخ دادن به 5 سوال این پرسشنامه به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.