پرسشنامه انگیزه یادگیری دی ژی

معرفی پرسشنامه انگیزه یادگیری دی ژی

این پرسشنامه توسط دی ژی ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی انگیزه یادگیری از ابعاد مختلف می باشد.

این پرسشنامه دارای 66 سوال و 6 بعد: کیفیت خدمات داخلی، فرهنگ یادگیری سازمانی، رضایت شغلی،  تعهد عاطفی، تعهد مداوم، تعهد هنجاری می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه انگیزه یادگیری دی ژی تایید شده است.

فرآیند یادگیری یک فرآیند مهم و حائز توجه است. فرآیند یادگیری همانند فرآیند رشد هرگز در انسان متوقف نمی شود و یک فرآیند مادام العمر است. ما همواره در معرض اطلاعات جدید قرار می گیریم، اطلاعات جدید را فرا می گیریم و اطلاعات قبلی خود را اصلاح می کنیم. یادگیری فرآیندی است که با تغییر همراه است.

یکی از موقعیت هایی که فرآیند یادگیری باید در آن به صورت مداوم و مستمر پیگیری شود، یادگیری در سازمان است؛ زمانی که فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمانی اجرا شود، مطمئنا کیفیت خدمات داخلی سازمان و سطح سازمان ارتقا پیدا خواهد کرد.

یکی از مهم ترین مسائلی که افراد را به سمت یادگیری و آموختن سوق می دهد، انگیزه است. انگیزه عاملی است که منجر به فعالیت می شود و فرد را به سمت انجام یک کار ترغیب می کند، باید بدانید یکی از دلایل ایجاد انگیزه برای یادگیری، احساس نیاز است.

اگر انگیزه کافی برای یادگیری وجود داشته باشد، فرد به استعدادها، علایق، انگیزه های خودش پی می برد و در جهت کسب مهارت های مختلف تلاش می کند. برای انجام هر فعالیت ارادی باید انگیزه داشت که یادگیری یکی از این فعالیت ها است. بر اساس تحقیقات انجام شده، انگیزه دارای دو نوع درونی و بیرونی است و انگیزه درونی تاثیر بیشتری بر پیگیری مداوم یادگیری دارد. در ادبیات تحقیق، انگیزه یادگیری به معنای، شدت، جهت و اصرار رفتار برای یادگیری هدایت شده می باشد.

اگر انگیزه درونی برای یادگیری وجود داشته باشد، فرد به صورت مداوم به یادگیری ادامه می دهد و این فرآیند را به صورت مستمر طی می کند. انگیزه همان موتور محرکی است که باعث می شود حتی در مواقع خستگی و شکست فرد دست از یادگیری و تلاش بر ندارد و برای کسب اهدافش تلاش کند.

مولفه های مرتبط با انگیزه یادگیری کدام اند؟

انگیزه یادگیری در سازمان با برخی مولفه ها در ارتباط است. بر اساس تحقیقاتی که دی ژی در این زمینه داشته است، ارتقا کیفیت خدمات داخلی، ایجاد فرهنگ یادگیری سازمانی، ارتقا میزان رضایت شغلی، داشتن تعهد دائمی به یادگیری، داشتن تعهد عاطفی به یادگیری و تعهد هنجاری از مولفه های مرتبط با انگیزه یادگیری در سازمان است که در این پرسشنامه نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد.

در صورتی که تمایل به ارزیابی میزان انگیزه یادگیری داشته باشید، می توانید از پرسشنامه انگیزه یادگیری که توسط دی ژی ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات جامعی در این زمینه دست پیدا کنید.