پرسشنامه شفافیت سازمانی النشمی

معرفی پرسشنامه شفافیت سازمانی النشمی

این پرسشنامه توسط النشمی در سال 2012 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی شفافیت سازمانی می باشد.

این پرسشنامه دارای ۲۲ سوال و 4 مولفه می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه شفافیت سازمانی تایید شده است.

شفافیت سازمانی

شفافیت سازمانی از عوامل تاثیر گذار بر پیشرفت و موفقیت سازمان است؛ مدیرانی که شفافیت سازمانی را در سازمان خود اجرا و پیاده سازی می کنند، به کارمندان برای ادامه همکاری با سازمان انگیزه می دهند و آن ها را تشویق به همراهی می کنند. شفافیت سازمانی اصطلاحی است که از علوم سیاسی آمده و در نظریات علوم مدیریت مورد استقبال قرار گرفته است.  شفافیت سازمانی به طور خلاصه اشاره به در میان گذاشتن اطلاعات سازمان با کارمندان دارد.

در شفافیت سازمانی جدا از اینکه اطلاعات مثبت یا منفی هستند، توسط مدیران با کارمندان به اشتراک گذاشته می شود؛ شفافیت سازمانی بر این فرض استوار است که کارمندان باید از مسائل درون سازمانی آگاه باشند و هر چه آگاهی آن ها از سازمان بیشتر باشد، عملکرد آن ها مثبت تر خواهد بود چرا که در این صورت آن ها خود را جزئی از سازمان می دانند.

سازمان هایی که تمایل به حفظ بقا دارند، باید نسبت به عملکرد خود دقت ویژه داشته باشند و آن را به طور مستمر بررسی کرده و بهبود ببخشند. شفافیت سازمانی باعث همراهی و همکاری بیشتر کارمندان در سازمان شده و اعتماد میان اعضای سازمان را تقویت می کند.

اگر شفافیت سازمانی در فرهنگ سازمان گنجانده شود، جو سازمان مثبت تر شده و از وقوع بسیاری از اختلافات و هزینه های اضافی در سازمان جلوگیری می شود. شفافیت باعث افزایش روحیه، انرژی و انگیزه کارمندان می شود و در این حالت کارمندان عملکرد بهتری از خود به نمایش می گذارند و اثربخشی بیشتری برای سازمان دارند.

شفافیت سازمانی باعث تقویت مدیریت مشارکتی می شود؛ در سازمان هایی که این ویژگی را دارند، کارمندان و مدیران به اتفاق یکدیگر برای موفقیت سازمان تلاش می کنند، نظرات یکدیگر را جویا می شوند و هرگونه نظر و انتقاد مورد بررسی قرار می گیرد.

نکته حائز اهمیتی که در مورد شفافیت سازمانی وجود دارد آن است که در شفافیت سازمانی فقط اطلاعاتی که از لحاظ قانونی قابلیت افشا سازی دارند، در اختیار کارمندان قرار می گیرد و هدف از شفافیت سازمانی حفظ و ارتقای پاسخ گویی منطقی سازمان در مقابل فعالیت هایی که انجام می دهد و خط مشی هایی که دارد، می باشد.

شفافیت سازمانی در این پرسشنامه با چهار مولفه در ارتباط است؛ شناخت قوانین و مقررات، شفاف سازی مراحل انجام کار و فعالیت، شفاف سازی معاملات و شفاف سازی امور اداری و استخدامی، مولفه های این پرسشنامه می باشد.
در صورتی که تمایل به ارزیابی شفافیت سازمانی داشته باشید، پیشنهاد می کنیم از این پرسشنامه استاندارد و معتبر استفاده کنید.