پرسشنامه انگیزش سازمانی اندان

معرفی پرسشنامه انگیزش سازمانی اندان

این پرسشنامه توسط مرتضی اندان در سال 1391 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان انگیزش کارکنان در سازمان می باشد.

این پرسشنامه دارای 30 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه انگیزش سازمانی اندان تایید شده است.

انگیزش سازمانی

انگیزش از مهم ترین متغیرهایی است که در علم روانشناسی مورد بررسی قرار گرفته است؛ روان شناسان و پژوهشگران مختلفی در مورد انگیزش تحقیق کرده اند و نظریاتی را در خصوص آن ارائه داده اند. بر اساس نتایج تحقیقات صورت گرفته در این حوزه، انگیزش دلیل و چرایی برای انجام یک رفتار یا اعمال است.

اتکینسون بر این باور است که تعریف واحدی برای انگیزش وجود ندارد و انگیزش را می توان به طرق مختلف تعریف کرد. اگر بخواهیم انگیزش را از دیدگاه روان شناسان تعریف کنیم، باید آن را عاملی بدانیم که به رفتار فرد جهت می دهد و راهنمایی و انگیزه ای می شود برای حرکت و تلاش کردن برای شروع یا انجام یک کار.

انگیزش باعث می شود افراد رفتاری را انجام دهند و به انجام عمل خاص گرایش داشته باشند.

انگیزش را باید عامل مهمی در سازمان ها در نظر گرفت؛ سازمان هایی که انگیزش در آن ها جریان دارد، تمایل به تلاش کردن برای رسیدن به اهداف سازمانی در آن ها وجود دارد. کارمندان با انگیزه و سازمانی که در آن انگیزش وجود دارد، به سمت پیشرفت قدم بر می دارند. انگیزش در سازمان منجر به توانمندسازی سازمان، رضایت بالای کارمندان و ماندگاری در سازمان، جلب رضایت مشتریان و خلاقیت در سازمان می شود.

مشخصا عواملی وجود دارد که بر ایجاد انگیزه در کارمندان نقش دارد؛ پیش از ذکر این عوامل لازم است اشاره ای به این موضوع داشته باشیم که کارمندان با انگیزه برای پیشرفت فردی تلاش می کنند، آن ها اشتیاق زیادی برای حضور در محل کار دارند و در انجام وظایف شغلی خود کوتاهی نمی کنند و به کوچکترین جزئیات شغلی توجه دارند.

اما عواملی که بر ایجاد و ارتقای انگیزه در کارمندان تاثیر می گذارد، شامل موارد متعددی می شود؛ یکی از این عوامل تفویض اختیار است؛ زمانی که مسئولیت های مختلف به کارمندان داده می شود و احساس کارآمدی و اثربخشی در آن ها تقویت می شود، انگیزه آن ها بیشتر می شود.

از دیگر سو، در نظر گرفتن حقوق و مزایا، برنامه های انعطاف پذیر، توجه به نظرات کارمندان، تقویت روحیه همکاری و کار تیمی در سازمان و... می تواند به ارتقای انگیزه آن ها کمک کند.

بنابرآنچه گفته شد، انگیزه کارمندان می تواند سازمان را به موفقیت نزدیک کند و سازمان ها باید برای ایجاد انگیزه تلاش کنند. در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر میزان انگیزش کارکنان در سازمان داشته باشید، می توانید از پرسشنامه ای که توسط اندان ساخته شده است، استفاده کنید.