پرسشنامه دانش صادراتی
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه دانش صادراتی
این پرسشنامه توسط ابراهیم پور ازبری و همکاران در سال 1396 ساخته شده است.
هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان دانش صادراتی شرکت می باشد.
این پرسشنامه دارای 4 سوال است.
روایی و پایایی پرسشنامه دانش صادراتی تایید شده است.
دانش صادراتی
در حیطه علوم مدیریت و مدیریت سازمانی، دانش سازمانی جز عناصر مهم و تاثیر گذار بر توسعه و پیشرفت سازمان است. سازمانی که به ارتقای دانش توجه دارد و به استقرار فرهنگ سازمانی تاکید دارد، سازمانی پیشرو و موفق خواهد بود که می تواند مزیت رقابتی خود را نسبت به سایر رقبا حفظ کند.
دانش سازمانی اصطلاحی است که برای توصیف دانش خاص یک سازمان که از تجربیات فردی و جمعی کارمندان حاصل شده است، به کار می رود. سازمان به منظور تحقق اهدافش از اشکال مختلف دانش یعنی دانش صریح یا ضمنی استفاده می کند. شایان ذکر است دانشی که در سازمان وجود دارد، یک منبع و دارایی مهم برای سازمان محسوب می شود.
همچنین دانش سازمان را به عنوان یک دارایی نمی توان به اعداد و ارقام نسبت داد یا به عبارتی کمی سازی کرد.
یکی از کارهایی که سازمان به جهت رشد و توسعه بیشتر می تواند انجام دهد، انتقال دانش است؛ انتقال دانش فرآیندی است که شامل اشتراک گذاری و انتشار دانش می شود و از این فرآیند به جهت حل مشکلات استفاده می شود. انتقال دانش به توزیع و تسخیر هرچه بیشتر دانش کمک می کند.
انتقال دانش به سازمان کمک می کند، تصمیم گیری بهتری داشته باشد و اثربخشی بهتر اهداف و فعالیت های را تضمین می کند. علاوه بر آن، انتقال موثر دانش به ارتقای دانش و مهارت های کارمندان نیز کمک کرده و سازمانی که از انتقال دانش بهره می برد، کارمندان متخصص و با مهارتی خواهد داشت و خوب می دانیم هرچه کارمندان مهارت و تخصص بیشتری داشته باشد، عملکردشان بر سازمان تاثیر بیشتری خواهد داشت.
دیگر کاری که سازمان ها در جهت انتقال دانش و تعامل با دیگر سازمان ها انجام دهند، صادرات دانش سازمانی است. سازمان ها با صادرات دانش می توانند مزایای بسیاری کسب کنند؛ آن ها قادر به کسب مهارت های جدید، کسب اطلاعات و دانش به روز خواهند بود و می توانند دانش خود را نسبت به رقبای خود به روز نگه دارند و ارتباطات برون سازمانی خود را افزایش دهند. صادرات دانش یکی از بهترین نوع صادرات می باشد و سازمان ها باید برای این نوع صادرات تلاش کنند.
به نظر شما صادرات دانش سازمانی چه مزایایی برای سازمان دارد؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر میزان دانش صادراتی سازمان داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط این محقق ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.
هدف از ساخت این پرسشنامه چیست؟
ارزیابی میزان صادرات دانش هدف ساخت این پرسشنامه است.
دانش سازمانی چیست؟
دانش سازمانی اصطلاحی است که برای توصیف دانش خاص یک سازمان که از تجربیات فردی و جمعی کارمندان حاصل شده است، به کار می رود.
انتقال دانش چیست؟
انتقال دانش فرآیندی است که شامل اشتراک گذاری و انتشار دانش می شود و از این فرآیند به جهت حل مشکلات استفاده می شود. انتقال دانش به توزیع و تسخیر هرچه بیشتر دانش کمک می کند.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت