پرسشنامه کیفیت زندگی کاری معلمان ایلگان (QSWL)

معرفی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری معلمان ایلگان (QSWL)

این پرسشنامه توسط توسط ایلگان و همکاران در سال 2014 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی کیفیت زندگی کاری معلمان می باشد.

این پرسشنامه دارای 24 سوال و 5 مولفه:

• فرصت در کار
• دستمزد عادلانه
• محیط کاری سالم
• روابط با همکاران
• حمایت سازمانی و توسعه سازمانی می باشد.

روایی و پایایی این پرسشنامه تایید شده است.

همه ی مشاغل دارای ارزش و احترام هستند. یکی از با ارزش ترین و مهم ترین مشاغل، شغل معلمی می باشد. معلمان از جایگاه ویژه ای در سراسر دنیا برخوردارند. طبق بررسی های انجام شده، شغل معلمی از نظر منزلت و جایگاه با دیگر شغل هایی همچون پزشک، جراح، پرستار و ... در یک جایگاه قرار می گیرد. معلمان نقش مهم و والایی در تربیت و تعلیم فرزندان در جامعه دارند. همه ی ما رشد و پیشرفت تحصیلی خود را مرهون تلاش معلمان خود هستیم. معلمانی که از دوره ایتدایی تا پایان دوره دبیرستان و ورود به مقاطع دانشگاهی، همراه ما هستند و به ما درس علم و ادب می آموزند. بنابراین داشتن یک زندگی کاری آسان و جایگاه خوب شغلی، برای معلمان لازم است. هر چه کیفیت زندگی کاری معلمان، بیشتر باشد، رضایت آنان از شغل شان هم بیشتر می شود و تاثیر این رضایت بر نحوه تدریس و آموزش محصلان هم مشهود خواهد بود.

مولفه های تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری معلمان

• عوامل و مولفه های زیادی با کیفیت بالای زندگی شغلی معلمان در ارتباط است. به عنوان مثال می توان از فرصت در کار نام برد؛ اگر یک معلم در محیطی کار کند که همواره فرصتی برای رشد و ارتقای جایگاه شغلی او فراهم باشد، این مولفه تاثیر بسیاری بر افزایش رضایت او دارد.
• همچنین، دستمزد عادلانه یکی دیگر از عوامل مهم می باشد؛ درست است که انگیزه معلمان از تدریس، درونی بوده و هدف آن ها پرورش مهارت ها و استعداد های محصلان می باشد، اما به هرحال، داشتن یک درآمد خوب و عادلانه که منجر به امنیت خاطر معلمان باشد، تاثیر زیادی بر رضایت آنان از زندگی شغلیشان دارد.
• محیط کاری سالم از دیگر موارد مهم است، اگر محیطی که یک معلم در آن کار می کند، سالم و سازنده باشد و همه ی اعضای مدرسه با یک هدف مشترک به کار و فعالیت بپردازند، کیفیت و رضایت بیشتر از زندگی کاری را تضمین می کنند.
• علاوه بر تمام موارد ذکر شده، نقش روابط همکاران و معلمان با یکدیگر را دست کم نگیرید؛ اگر رابطه معلمان با یکدیگر صمیمی نباشد، شایعه پراکنی، زیرآب زنی در روابط معلمان وجود داشته باشد، بالطبع کیفیت زندگی شغلی تحت تاثیر قرار می گیرد.

اگر در سازمانی که یک معلم کار می کند، فرصتی برای رشد و حمایت فراهم باشد، کیفیت زندگی کاری معلمان هم افزایش پیدا می کند.

درصورت تمایل به ارزیابی کیفیت زندگی شغلی معلمان می توانید از پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری معلمان ایلگان و همکاران استفاده کنید.