پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ

 معرفی پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ

این پرسشنامه توسط کرنبرگ در سال 2002 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی سازمان شخصیت می باشد.

این پرسشنامه دارای 37 سوال و 3 مولفه:

• آزمونگری واقعیت
• دفاع های روان شناختی نخستین
• سردرگمی هویت از سازمان شخصیت می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه سازمان شخصیت تایید شده است.

سازمان شخصیت

کرنبرگ از جمله روان شناسانی است که بر مفهوم شخصیت و ساختار آن تحقیق کرده است و مطالعه حوزه شخصیت، جز علاقه مندی های کرنبرگ بوده است. سازمان شخصیت اصطلاحی است که اتو کرنبرگ در نظریه شخصیت خود از آن استفاده کرده است. سازمان شخصیت از نظر کرنبرگ در برگیرنده مسیر های مختلفی است که افراد از طریق آن، خود و دیگران را درک می کنند، اهداف و خواسته های خود را شناسایی می کنند و در نهایت در مسیر رسیدن به آن ها گام بر می دارند. دفاع از خود در برابر احساسات ناخوشایند بخش دیگری از سازمان شخصیت است.

کرنبرگ بر این باور بود که ساختار شخصیت می تواند سالم یا آسیب دیده باشد و در مسیر سالم بودن تا بیمار بودن در تغییر باشد. او می گفت سازمان شخصیت دارای سه سطح است؛ سطح اول سایکوتیک، سطح دوم مرزی و سطح سوم که از دیگر سطوح سالم تر است، نوروتیک نام دارد.
فردی که سازمان شخصیتی نورورتیک یا سالم دارد، هویت و خود پنداره با ثبات و منسجمی دارد و واقعیت سنجی در او با ثبات است.

سه سطح سازمان شخصیت در تعامل با یکدیگر بوده و در نهایت بر عملکرد فرد و روابط موضوعی درونی تاثیر می گذارد. کرنبرگ سازمان شخصیت را روی یک پیوستار نشان می دهد؛ یک سر پیوستار شخصیت بهنجار، آن سوی دیگر آن نابهنجار و قسمت وسط آن شخصیت مرزی قرار می گیرد.

هر کدام از سطوح سازمان شخصیت دارای سه یعد است؛ آزمونگری واقعیت، یکپارچگی هویت و مکانیزم های دفاعی این سه بعد بوده که در هر سطح عملکرد متفاوتی دارند. اگر فرد دچار شکست متوالی و مکرر در آزمونگری واقعیت شود، سازمان شخصیتش دچار مشکل شده و به سمت افکار و رفتار سایکوتیک حرکت می کند.

پس بنابر نظر اتو کرنبرگ، سازمان شخصیت یک ساختار سازمان یافته بوده که پویا و پایا است و عملکرد آن جدای از صفات است. سازمان شخصیت از روابط موضوعی درونی تشکیل شده و ساختار نسبتا پایداری دارد.

اخیرا در پژوهش های مختلف رابطه سازمان شخصیت و ساختار شخصیت از نظر کرنبرگ با دیگر متغیرهای روان شناختی مورد بررسی قرار گرفته است. سازمان شخصیت جز موضوعات جالب توجه در حیطه روان شناسی شخصیت است.

در صورتی که تمایل به ارزیابی سازمان شخصیت از نظر نظریه پرداز بزرگ اتو کرنبرگ داشته باشید، پیشنهاد می کنیم از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط شاکر در سال 1397 در کشور ایران هنجار یابی شده است، استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.