تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)

چرا باید تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) را انجام دهم؟

رضایت شغلی تاثیر مستقیم بر رضایت از زندگی دارد؛  اگر کارمند سازمانی هستید یا کسب و کار شخصی خودتان را دارید و تمایل به ارزیابی میزان رضایت شغلی دارید، پیشنهاد می کنیم تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) را انجام دهید.

ویژگی های تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)

• این تست با هدف ارزیابی میزان رضایت شغلی در کارمندان ساخته شده است.
• این تست دارای 19 سوال است.
• در این تست 6 مولفه مرتبط با رضایت شغلی مورد ارزیابی قرار می گیرد.
• آزمودنی برای پاسخ دادن به سوالات این پرسشنامه حدود 5 دقیقه زمان نیاز دارد.
• آزمودنی برای پاسخ به سوالات این پرسشنامه باید از یک طیف لیکرت 5 درجه ای استفاده کند.
• این تست مناسب افراد شاغل چه زن و چه مرد می باشد.
• انجام این تست مناسب رده سنی نوجوان و بزرگسال است.

مولفه های تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)

در این پرسشنامه موارد زیر بررسی و ارزیابی می شود:

• نظام پرداخت که با حقوق و مزایای دریافتی کارمند در ارتباط است.
• نوع شغل که با عواملی نظیر هماهنگی شغل با خصوصیات فردی و ... در ارتباط است.
• فرصت های پیشرفت که به فضای موجود در کار جهت ارتقا و پیشرفت مربوط می شود.
• جو سازمانی که به فضای میان کارمندان در سازمان اشاره می کند.
• سبک رهبری که شیوه رهبری مدیران را در سازمان و محل کار شامل می شود.
• شرایط فیزیکی که مواردی از قبیل محیط کار، میزان گرما، سرما و نوع چیدمان محل کار را شامل می شود. 

تاریخچه تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)

این پرسشنامه توسط پژوهشگرانی به نام های ویس، دیویس، لاندون و لافگویست طراحی و ساخته شده است. این محققان به دلیل اهمیت رضایت شغلی بر سلامت روان و سلامت جسم و ابعاد مختلف زندگی درصدد ساخت ابزاری بر آمدند که به وسیله آن بتوان رضایت شغلی را ارزیابی کرد.

علت اهمیت میران رضایت شغلی

• رضایت شغلی که به میزان رضایت فرد از شغل خودش گفته می شود از عوامل مختلفی تاثیر می گیرد و در نهایت بر میزان شکوفایی استعدادها، موفقیت در کار و تامین نیازهای منطقی در محل کار تاثیر می گذارد.
• رضایت شغلی نگرشی است که فرد نسبت به شغل خودش دارد و به عبارت ساده تر، بیانگر میزان علاقه فرد به شغلش می باشد. رضایت شغلی بر عملکرد شغلی فرد در محل کارش تاثیر می گذارد.
• هرچه میزان رضایت شغلی بیشتر باشد، فرد تمایل بیشتری به انجام وظایف شغلی اش دارد و برای رسیدن به اهداف و وظایف شغلی بیشتر تلاش می کند و مسئولیت پذیری شغلی بیشتری دارد.
• سازمان ها در ایجاد رضایت شغلی در کارمندان نقش دارند؛ هرچه یک سازمان بتواند رضایت شغلی بیشتری را در کارمندانش ایجاد کند، میزان وفاداری او به سازمان را افزایش داده و احتمال ترک خدمت کارمند را کاهش می دهد.
• لازم به ذکر است، رضایت شغلی بر سلامت روان و احساس بهزیستی ذهنی افراد نیز تاثیر مثبت می گذارد و باعث زندگی شاد تر و سالم تر می شود.

نسخه آنلاین تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) موجود در سایت ایکشو، دارای تفسیر جامع و دقیق می باشد؛ با انجام این تست بلافاصله می توانید تفسیر جامع این تست را دریافت کنید.