پرسشنامه تعارض کار - خانواده نت میر

پرسشنامه تعارض کار - خانواده نت میر

این پرسشنامه توسط نت مه یر در سال 1996 ساخته شده است.

پرسشنامه تعارض کار - خانواده نت مه یر با هدف ارزیابی تعارضات کار در خانواده ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 10 سوال بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است.

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و نمره گذاری می باشد.

هر فرد در بستر جامعه و تعاملی که با افراد دیگر دارد، می تواند نقش های مختلفی داشته باشد. یک فرد می تواند در بستر خانواده خود نقش فرزند برای پدر و مادرش و یا نقش پدر برای فرزندانش را داشته باشد. همین فرد می تواند در اجتماع و یا محیط کاری اش، نقش مدیر، کارمند و یا هر نقش مرتبط با کارش را داشته باشد.

هر نقشی که فرد بر عهده دارد، از مجموعه ای از انتظارات و اصول و قواعد و قوانین تشکیل شده است. فرد در نقشی که بر عهده دارد، متحمل بر عهده گرفتن وظایفی می باشد و در راستای وظایفی که بر عهده دارد، انتظارات و خواسته هایی هم از او وجود دارد. در این میان، ممکن است که وظایفی که از هر نقش به عهده فرد است، با دیگر وظایف و نقش های او در تضاد باشد و همین در تضاد بودن ممکن است باعث ناهماهنگی و ناسازگاری برای فرد شود.

طبق تحقیقات مختلفی که در مورد نقش ها صورت گرفته است، لازم است بدانید که اگر فردی ابهام و تعارض در نقش را تجربه کند، همین تجربه ی تعارض و ابهام برای او می تواند منجر به تنش و استرس بیش از حد شود. در واقع تحمل و وارد شدن این فشار ها بر فرد موجب آسیب به سلامت روان فرد می شود. در این مورد یک مثال بارز و کاربردی، تعارض کار و خانواده است که ممکن است برای هر فردی پیش بیاید.

افراد مختلف با توجه به شغل و کار خود و وظایفی که بر عهده دارند، ساعات زیادی را در محل کار خود می گذرانند. افراد به دلیل حجم و فشار بالای کاری ممکن است فشار و استرس هایی را تجربه کنند و تجربه ی این فشار ها و استرس ها به محیط خانواده فرد برگردد. گفته شده است که اگر وظایف کارمندان در محیط کار مشخص نباشد و انتظارات دقیق و به درستی به کارمند گفته نشده باشد، این تعارض ممکن است برای فرد و در محیط خانواده اش بیشتر رخ دهد.

برای مثال می توان فرد کارمندی را مثال زد که شغل و کارش باعث می شود که فرد نتواند به صورت دقیق به انجام وظایف در محیط خانواده اش بپردازد و نتواند برای خانواده خود وقت بگذارد و البته عکس این حالت هم ممکن است؛ اینکه مسئولیت های فرد در محیط خانواده اش آنقدر زیاد باشد که نتواند از عهده کار و مسئولیت هایش در محیط کار بر بیاید.

اگر مایل به ارزیابی تعارض کار در خانواده بودید، می توانید از این پرسشنامه استفاده کنید.