پرسشنامه فلات شغلی
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه فلات شغلی
این پرسشنامه توسط میلیمن در سال 1992 ساخته شده است.
این پرسشنامه فلات شغلی را ارزیابی می کند.
پرسشنامه فلات شغلی دارای 12 سوال بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای و دو مولفه ی:
- فلات ساختاری
- فلات محتوایی می باشد.
این پرسشنامه دارای روایی و پایایی مناسبی است.
احتمالا شما هم به خوبی از این موضوع آگاه هستید که در جامعه امروزی برای داشتن رشد و پیشرفت و ترقی باید تلاش کرد و در همین راستا ممکن است شرایطی هم برای رقابت میان افراد ایجاد شود. یکی از همین شرایط و موقعیت ها، کار کردن در محل کار است. افراد ممکن است برنامه ریزی های خاص و ویژه ای برای انتخاب شغل خود داشته باشند؛ و وقتی به عنوان یک کارفرما شغل مورد علاقه ی خود را راه اندازی کردند و یا به عنوان یک کارمند در یک سازمان و اداره به فعالیت مشغول شدند، برنامه ریزی کوتاه مدت و یا بلند مدتی را در حوزه کاری خود داشته باشند.
بسیار نرمال و طبیعی می باشد که افراد یا به عنوان کارمند و یا به عنوان کارفرما و مدیر یک مجموعه پس از گذشت زمانی از فعالیت خود در یک حیطه مشخص، انتظار رشد و پیشرفت از خود داشته باشند. این افراد ممکن است برای دستیابی به پیشرفت به برنامه ریزی، هدف گذاری داشته باشند و یا برای رسیدن به موفقیت با دیگر افرادی که در حوزه و هم صنف خودشان هستند فعالیت کنند. اما در این میان، ممکن است فرد طبق آنچه که انتظار دارد، رشد و پیشرفت نداشته باشد که در این صورت فلات شغلی روی می دهد.
فلات شغلی چیست؟
شاید شما هم اگر برای بار اول اصطلاح فلات شغلی را بشنوید، یاد پدیده ی فلات در عاوم و مباحث جغرافیایی بیفتید و اگر این چنین باشد، کاملا طبیعی و درست است. این اصطلاح هم از همان فلات جغرافیایی گرفته شده است. اما معنایی کاملا متفاوت دارد. فلات شغلی اصطلاحی است که در حوزه ی شغل و کار و فعالیت مورد استفاده قرار می گیرد. اول از هر چیز باید بدانید که در حوزه ی شغلی، خواه و ناخواه چه به صورت آشکارا و چه به صورت پنهان ممکن است فلات شغلی برای فرد روی دهد.
وقتی می گوییم فلات شغلی روی داده است، دقیقا منظورمان این است که در حوزه کاری و فعالیت، نوعی رکود و یا عدم پیشرفت نمایان شده است. در فلات شغلی آنطور که باید، پیشرفت حاصل نمی شود و یادگیری صورت نمی گیرد. فلات شغلی حالت و وضعیتی است که ممکن است در آن فرد به نوعی شکست و یا حس افسردگی و فرسودگی را نیز تجربه کند.
آیا تا به حال فلات شغلی را تجربه کرده اید؟ برای ارزیابی فلات شغلی می توانید از این پرسشنامه استفاده کنید و با پاسخ دادن به سوالات این پرسشنامه به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.
پرسشنامه فلات شغلی چیست؟
این پرسشنامه فلات شغلی را می سنجد.
آیا این پرسشنامه نمره گذاری دارد؟
بله، این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.
آیا این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی است؟
بله، این پرسشنامه دارای ثبات درونی و بیرونی می باشد.
فلات شغلی چیست؟
فلات شغلی یعنی تجربه عدم پیشرفت، عدم یادگیری و رکود و افسردگی در فضای شغلی.
این پرسشنامه را چه کسی ساخته است؟
این پرسشنامه توسط میلیمن در سال 1992 ساخته شده است.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت