پرسشنامه کوتاه تمایل شغلی

معرفی پرسشنامه کوتاه تمایل شغلی

این پرسشنامه توسط مریم ادیب زاده و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان تمایل و انگیزه شغلی کارکنان می باشد.

این پرسشنامه دارای 5 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه تمایل شغلی تایید شده است.

انگیزش

انگیزه یکی از مهم ترین مولفه هایی است که در علم روان شناسی مورد بررسی قرار گرفته است و به نقش آن در موفقیت و پیشرفت اشاره شده است. انگیزه همچون نیروی محرکه ای است که انسان را به سمت موفقیت هدایت می کند و باعث می شود که انسان در مسیر خواسته ها و اهدافش قدم بردارد.

انگیزش حالتی است که منجر به انجام رفتار و عملی خاص می شود و در موقعیت های مختلف معنا پیدا می کند. یکی از موقعیت هایی که انگیزه در آن مورد بررسی قرار می گیرد در حیطه شغل و کسب و کار است؛ انگیزه شغلی عامل مهم مثبتی است که باعث می شود فرد به شغلی که دارد و فعالیت هایی که در حیطه شغلش انجام می دهد، علاقه مند باشد و به عبارتی تمایل او به شغلش زیاد باشد.

انگیزه شغلی یک ابزار مهم قدرتمند است که می تواند رفتار فرد را در محل کار پیش بینی کند و بر توانایی ها و عملکرد فرد در محیط کار تاثیر بگذارد. از آنجایی که مطالعات مختلفی در حوزه تمایل شغلی و انگیزه شغلی انجام شده است، اطلاعات جالبی در این خصوص وجود دارد.
به عنوان نمونه بر اساس نتایج منتشر شده، افزایش سن بر انگیزه شغلی تاثیر می گذارد و هرچه سن بیشتر می شود، انگیزه شغلی افراد کمتر می شود یا انگیزه شغلی می تواند تحت تاثیر ویژگی های فرهنگی خاص قرار بگیرد.

انگیزه شغلی زمانی به وجود می آید که فرد در شغلی که دارد احساس امنیت را تجربه کند. کارمندی که در محل کار احساس امنیت داشته باشد، مشارکت و همراهی موثری در محل کار خواهد داشت و در سازمانی که کار می کند احساس شادابی و نشاط بیشتری خواهد داشت.

انگیزه شغلی که اشاره به نگرش کارمندان در مورد شغل و محل کارشان دارد، باعث می شود کارمندان انرژی زیادی در محل کار داشته باشند. انگیزش شغلی مزایای زیادی برای کارمندان دارد. انگیزش باعث عملکرد بالاتر، بهره وری بیشتر، اثربخشی و کارآمدی بیشتر کارمندان در سازمان می شود.

هرچه انگیزش شغلی کارمندان بیشتر باشد، از اتلاف وقت و هزینه در سازمان جلوگیری می شود، کارمندان وظایف خود را به دقت و درستی انجام می دهند، امکان غیبت و تاخیر کارمندان در سازمان به حداقل می رسد.

در صورتی که تمایل به ارزیابی میزان تمایل و انگیزه شغلی کارکنان داشته باشید، می توانید از پرسشنامه استاندارد و معتبری که تمایل شغلی نام دارد و توسط این محقق ساخته شده است، استفاده کنید.