پرسشنامه منابع نوآوری اوگاساورا

معرفی پرسشنامه منابع نوآوری اوگاساورا

این پرسشنامه توسط اوگاساورا و همکاران در سال 2016 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی منابع نوآوری می باشد.

این پرسشنامه دارای 4 سوال بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است.

روایی و پایایی پرسشنامه منابع نوآوری اوگاساورا تایید شده است.

سازمان ها و شرکت های مختلف برای استخدام نیرو و منابع انسانی به نکات مختلفی توجه می کنند. یکی از مهم ترین مواردی که توسط متخصصان استخدام مورد توجه قرار می گیرد، وجود برخی مهارت ها در افراد داوطلب برای استخدام است چرا که سازمان ها با جذب نیرو و کارمندان با مهارت های بالا، رشد و پیشرفت سازمان را پیش بینی می کنند. بنابراین برخی توانایی ها، مهارت ها و ویژگی ها همواره مد نظر متخصصین استخدام خواهد بود. یکی از مهم ترین این ویژگی ها نوآوری و خلاقیت است.

نوآوری چیست؟

نوآوری یک موضوع مهم در سازمان می باشد. عموما نوآوری را با خلاقیت و خلق ایده های نو هم معنا می دانند. منظور از نوآوری، ایده پردازی و انتخاب ایده های نوین و کارا و در وهله بعدی به عمل درآوردن و اجرای ایده ها می باشد. نوآوری منجر به رشد و پیشرفت در ابعاد مختلف مانند بعد اقتصادی، بعد سیاسی و غیره می شود.

منابع نوآوری چیست؟

منابع نوآوری یک متغیر مرتبط با فعالیت های سازمانی است. آرابه یکی از افرادی بود که در زمینه منابع نوآوری تحقیقاتی انجام داده است. آرابه در نهایت در یکی از تحقیقاتی که در زمینه منابع نوآوری در سال 1988 انجام داده بود، این مولفه را اینگونه تعریف کرد:  نوآوری خلق یک ایده جدید و به کار بردن این ایده برای اجرا و ساخت یک محصول، خدمات یا فرآیند است. البته فرآیندی که کاملا جدید باشد. در نتیجه نوآوری و وجود منابع کافی برای نوآوری رشد اقتصادی در سطح ملی قابل مشاهده خواهد بود و علاوه بر آن نرخ بیکاری کاهش پیدا خواهد کرد.

شرکت و سازمانی که از منابع نوآوری برخوردار باشد، سود خالصی را از آن خود خواهد کرد. از نظر آلباچ، منابع نوآوری سهم شرکت ها را در بازار افزایش خواهد داد و منجر به عملکرد بهتر شرکت ها و افزایش بهره وری آنان خواهد شد. مسلما شرکتی که عملکرد بالایی داشته باشد، فرآیند کاری اش بهبود ویژه خواهد داشت. با مطالعه این موارد، اکنون متوجه مزایای نوآوری برای شرکت ها شده اید. با این وجود طبیعی به نظر می رسد که سازمان ها و شرکت های مختلف به دنبال جذب افرادی باشند که ایده های خلاقانه در سر دارند و به اندازه کافی از ویژگی نوآوری برخوردار می باشند.

در صورت تمایل به ارزیابی متغیر منابع نوآوری می توانید از پرسشنامه استاندارد منابع نوآوری اوگاساورا و همکاران که در سالل 2016 ساخته شده است، استفاده کنید.