پرسشنامه فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی

معرفی پرسشنامه فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی

این پرسشنامه توسط لقمان محمدی جوانرودی و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی می باشد.

این پرسشنامه دارای 18 سوال و 2 بعد است.

روایی و پایایی پرسشنامه فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی تایید شده است.

عوامل مختلفی بر سازمان و عملکرد آن تاثیر می گذارد؛ به غیر از عوامل درون سازمانی عوامل برون سازمانی نیز نقش پر رنگی در روند اداره و پیشرفت سازمان ایفا می کنند. یکی از مهم ترین مواردی که در مباحث مدیریتی و برنامه ریزی استراتژیک سازمانی باید مورد توجه و بررسی قرار بگیرد، ارزیابی محیط های بیرون سازمانی و شاخص های مرتبط با آن است.

به عبارتی سازمان ها باید تحلیل و بررسی برون سازمانی داشته باشند تا بتوانند تهدیدات و فرصت های محیطی برون سازمانی را بررسی کنند و بدانند چه مواردی بر سازمان تاثیر می گذارد.

عوامل مختلف برون سازمانی که می تواند بر سازمان تاثیر بگذارد شامل، کشور، جامعه، دولت، فرهنگ ها، مراجعین و مشتریان، خواسته ها و نیاز ها، قوانین و مقررات، سازمان های رقیب، سازمان های بین المللی، چند ملیتی و ... می باشد.

هر کدام از این عوامل، می تواند تاثیر مثبت یا منفی بر سازمان داشته باشد و سازمان را به پیشرفت یا پسرفت نزدیک کند.

یکی از مهم ترین کارهایی که سازمان ها می توانند در خصوص شناسایی فرصت ها و تهدیدات انجام دهند، استخدام نیروی کار متخصص در سازمان است؛ اگر سازمان نیروی متخصص داشته باشد می تواند به راحتی از فرصت هایی که در اختیار دارد استفاده کند و سازمان را به پیشرفت و حفظ مزیت رقابتی نزدیک کند و در مقابل تهدیدات و مواردی که سازمان را نسبت به رقبا و بازار عقب میندازد را پیش بینی کنند.

هرچه توانایی سازمان در پیش بینی خطرات و تهدیدات بیشتر باشد، عملکرد سازمان ارتقای بیشتری خواهد داشت. بر اساس پژوهش های صورت گرفته در خصوص تاثیر عوامل بیرونی بر سازمان، محققان به این نتیجه رسیده اند که مهم ترین و تاثیر گذار ترین نیروهای بیرونی که می تواند بر سازمان تاثیر بگذارد، شامل نیروی اقتصادی، نیروی اجتماعی فرهنگی، نیروهای سیاسی، دولتی و قانونی، نیروهای فناوری و نیروهای رقابتی می باشد.

تاثیر هر کدام از این عوامل به تنهایی و در تعامل با یکدیگر می تواند سرنوشت و روند سازمان را تغییر دهد؛ بنابراین ارزیابی نیروهای تاثیرگذار بر سازمان خود عامل مهمی در جهت پیشرفت و موفقیت است. به نظر شما چه مواردی برای سازمان تهدید و چه مواردی فرصت محسوب می شود؟

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر، میزان فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط این محقق ساخته شده است، استفاده کنید.