پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی ریموند

معرفی پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی ریموند 

این پرسشنامه توسط ریموند در سال 2001 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی در سازمان است.

این پرسشنامه دارای 16 سوال می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی ریموند تایید شده است.

دوره آموزشی

تخصص و مهارت چیزی نیست که به خودی خود به وجود بیاید! برای کسب دانش و مهارت و تخصص در هر حیطه ای باید تلاش کرد و همواره به دنبال رشد و یادگیری بود. یادگیری همان چیزی است که به متخصص شدن افراد در حوزه های مختلف کمک می کند. یک کارمند اثربخش کارمندی است که توانایی های خودش را در حیطه های مختلف افزایش داده و همواره به دنبال یادگیری و کسب دانش و آگاهی بوده است.

یکی از مواردی که به کسب آگاهی و ارتقای دانش فنی کمک می کند، شرکت در دوره های آموزشی است. دوره های آموزشی دوره هایی هستند که توسط یک فرد متخصص با مدرک دانشگاهی علمی معتبر برگزار می شود و افرادی که در این دوره ها شرکت می کنند بنا به رشته تحصیلی یا شغلی که دارند، از یک فرد متخصص چیزهای مختلفی را یاد می گیرند.

دوره های آموزشی ممکن است توسط دانشگاه و مراکز علمی، توسط یک سازمان به جهت ارتقای توانایی های کارمندانش یا یک شرکت خصوصی تشکیل شود. دوره های آموزشی معمولا مدت زمان کوتاهی دارند و طولانی مدت نیستند البته استثناعاتی هم در این خصوص وجود دارد.

هدف فراگیران و کارآموزان از شرکت در این دوره ها، ارتقای دانش و آگاهی و کسب مهارت های تخصصی است. در این دوره ها تدریس به صورت شفاهی، عملی یا غیر عملی صورت می گیرد و متد تدریس اساتید بنا به هدف تشکیل کلاس با یکدیگر متفاوت است.

دوره های کارآموزی باید اثربخشی لازم را داشته باشند؛ منظور از اثربخشی دوره ها میزان تحقق و دستیابی به اهدافی است که در ابتدای دوره تعیین شده است. مسلما هرچه میزان اثربخشی دوره ها بیشتر باشد، رضایت فراگیران بالاتر رفته و سطح یادگیری در آنان ارتقا پیدا می کند.

شرکت در دوره های کارآموزی بر اجرای درست کار و عمل به وظایف تاثیر می گذارد، بر انطباق رفتار کارآموزان با انتظار مدیران و سرپرستان نقش دارد و به میزان مهارت هایی که فراگیر در اثر شرکت در این دوره ها و آموزش دیدن برای کسب اهداف کسب می کند، اشاره دارد.

همچنین شرکت در دوره های آموزشی باید افزوده آموزشی برای فراگیر داشته باشد و میزان عملکردش را در کسب و کار بهبود ببخشد.

در صورتی که تمایل به ارزیابی میزان اثربخشی دوره های آموزشی داشته باشید، می توانید از پرسشنامه ای که توسط ریموند ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.