پرسشنامه رهبری هم افزا

معرفی پرسشنامه رهبری هم افزا

این پرسشنامه توسط راضیه یوسف بروجردی و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی شاخص های رهبری هم افزا می باشد.

این پرسشنامه دارای 63 سوال و 6 بعد،:

شرایط علی، پدیده محوری، بستر و زمینه، عوامل مداخله گر، راهبردها، پیامدها می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه رهبری هم افزا تایید شده است.

دنیای امروز، دنیای تغییر و تحول است؛ ما در عرصه و حیطه های مختلف تغییرات و تحولات متفاوتی را تجربه می کنیم. این تغییرات می تواند شامل، بعد فرهنگی، اجتماعی، آموزشی، ورزشی یا سازمانی باشد. به جهت هم سویی با تغییرات و به عبارتی عقب نیوفتادن از تکنولوژی های نوین و روش های بدیع، به رویکرد های جدید نیاز است و اغلب دیگر رویکرد های سنتی و قدیمی جوابگوی نیازها و تغییرات نیستند.

یکی از مواردی که نیازمند پیروی از رویکرد جدید است، رهبری می باشد. خوب می دانیم که هر سازمان، شرکت یا جامعه ای به رهبر نیاز دارد؛ یک مدیر خوب با توانایی رهبری بالایی که دارد، می تواند سازمان را به موفقیت ها و اهدافش نزدیک کند و بالطبع می تواند از شیوه های مختلف رهبری کمک بگیرد.

سبک رهبری می تواند به صورت مستقیم یا غیر مستقیم بر روند کار کارمندان، عملکرد سازمان، ارتقا و بهبود کلی عملکرد تاثیر بگذارد. وقتی سبک رهبری به درستی انتخاب شود، شاهد اثربخشی عملکرد سازمان خواهیم بود و مشارکت و همکاری درون سازمانی را می توان به وضوح مشاهده کرد.

رهبری هم افزا

یکی از شیوه های رهبری، رهبری هم افزا می باشد که نظریاتی من باب رهبری هم افزا وجود دارد؛ نظریه رهبری هم افزا را می توان جز نظریه های پست مدرن تلقی کرد اما این نظریه تمایل به حذف نظریات پیشین در مورد رهبری ندارد بلکه تا حدودی از این نظریات حمایت هم می کند.

رهبری هم افزا را می توان یک مدل از رهبری اثربخش در نظر گرفت؛ بر اساس این نظریه دیدگاهی که فرد یا گروه به سازمان و عملکرد آن دارند، یک دیدگاه جامع و سیستمی بوده که توانایی مشاهده و بررسی موقعیت های اجتماعی، مسائل فرهنگی و سازمانی را دارد.
از نظریه هم افزایی رهبری، در راستای ساختار سازمان، رفتار رهبری، نیروها و عوامل تاثیرگذار خارجی و محیطی و... بهره می برند.

یکی از مهم ترین مزایای نظریه رهبری هم افزایی توجه و داشتن دیدگاهی کلان نسبت به ارتباط و تعامل میان بخش ها و ابعاد مختلف سازمان است.

محقق و سازنده این پرسشنامه بر این باور است که رهبری هم افزایی، دارای ابعاد مختلف بوده و با برخی مولفه های در ارتباط است. مثلا، شرایط عالی، پدیده محوری، بستر و زمینه، راهبرد ها و پیامد ها و عوامل مداخله گر برخی از این ابعاد است.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر، شاخص های رهبری هم افزا داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر استفاده کنید.