پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ
این پرسشنامه در سال 2002 توسط جفری کانتور و ژاکوب ویسبرگ ساخته شد.
پرسشنامه ویسبرگ با طرح سوالاتی به سنجش میزان اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان یک سازمان می پردازد. اخلاقی بودن به معنای درست رفتار کردن و طبق ضوابط رفتار کردن و با وجدان بودن است.
این پرسشنامه دارای 16 سوال است و جواب هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد.
همچنین پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری است.
پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ چیست؟
با طرح سوالاتی به سنجش میزان اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان یک سازمان می پردازد.
آیا این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی است؟
بله، این پرسشنامه دارای ثبات درونی و بیرونی می باشد.
آیا این پرسشنامه نمره گذاری دارد؟
بله، این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.
اخلاقی بودن به چه معناست؟
اخلاقی بودن به معنای درست رفتار کردن و طبق ضوابط رفتار کردن و با وجدان بودن است.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت