پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش‌ ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ
  • توضیحات محصول
  • دیدگاه ها (0)
  • سوالات متداول

معرفی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش‌ ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ

این پرسشنامه در سال 2002 توسط جفری کانتور و ژاکوب ویسبرگ ساخته شد.

پرسشنامه ویسبرگ با طرح سوالاتی به سنجش میزان اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان یک سازمان می پردازد. اخلاقی بودن به معنای درست رفتار کردن و طبق ضوابط رفتار کردن و با وجدان بودن است.

این پرسشنامه دارای 16 سوال است و جواب هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد.

همچنین پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش‌ ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری است.

دانلود رایگان
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.

شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت

پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش‌ ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ چیست؟

با طرح سوالاتی به سنجش میزان اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان یک سازمان می پردازد.

آیا این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی است؟

بله، این پرسشنامه دارای ثبات درونی و بیرونی می باشد.

آیا این پرسشنامه نمره گذاری دارد؟

بله، این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.

اخلاقی بودن به چه معناست؟

اخلاقی بودن به معنای درست رفتار کردن و طبق ضوابط رفتار کردن و با وجدان بودن است.

پشتیبانی در تلگرام پشتیبانی در تلگرام