پرسشنامه مقیاس نگرش های ناکارآمد وایزمن و بک (DAS-26)
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (3)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه مقیاس نگرش های ناکارآمد وایزمن و بک (DAS-26)
این پرسشنامه توسط وایزمن و بک در سال 1978 ساخته شده است.
هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی نگرش های ناکارآمد می باشد.
این پرسشنامه دارای 26 سوال و 4 مولفه:
موفقیت / کامل طلبی
نیاز به تأیید دیگرا
نیاز به راضی کردن دیگران
آسیب پذیری / ارزشیابی عملکرد می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه نگرش های ناکارآمد وایزمن و بک (DAS-26) تایید شده است.
متون مختلف به تاثیر افکار بر عملکرد اشاره کرده اند؛ به نظر شما آیا افکار و نگرشی که در سر داریم بر عملکرد ما تاثیر گذار است؟ مثلا وجود افکار مثبت باعث موفقیت می شود یا افکار منفی ما را از موفقیت دور می کند؟ نظریات متفاوتی در این باره وجود دارد.
نگرش چیست؟
متغیر نگرش در علم روان شناسی در تحقیقات مختلف مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. در ابتدا باید بگوییم نگرش های ما بر دیدگاه ما نسبت به هر چیزی تاثیر می گذارد. نگرش از باور، اعتقادات و هیجانات تشکیل شده است. ما می توانیم در مورد موضوعات مختلف نگرش های مختلفی داشته باشیم. مثلا یک فرد می تواند نگرش مذهبی منحصر به خود، نگرش سیاسی، نگرش فرهنگی و .. داشته باشد. همچنین نگرش ها می تواند مثبت یا منفی، منطقی یا غیر منطقی، کارآمد یا غیر کارآمد باشند.
نگرش ناکارآمد چیست؟
یکی از انواع نگرش، نگرش ناکارآمد است. زمانی که نگرش غالب در یک فرد ناکارآمد باشد، زمینه بروز آشفتگی، استرس، اختلال افسردگی در این فرد فراهم تر است. نگرش های ناکارآمد بر اساس تجربیاتی که ما از جهان خود به دست می آوریم به وجود می آیند. زمانی که یک فرد نگرش ناکارآمد داشته باشد، در موقعیت های مختلف هر چیزی را بیش از حد منفی ارزیابی می کند.
یکی از روان شناسانی که در زمینه نگرش ناکارآمد تحقیقاتی داشته است، بک است. بک بر این باور است این نگرش ها حاصل معیارهای کمال گرایانه و غیر منعطف ما هستند و ما از این نگرش ها برای نظر دادن و قضاوت در مورد خود و دیگران استفاده می کنیم. اما چرا می گوییم این نگرش ها ناکارآمد هستند؟ به سبب عدم انعطاف پذیری، افراطی و بیش از حد بودن، مقاومتی که در برابر تغییر دارند، این نگرش ها را ناکارآمد می نامیم. جالب است بدانید، الیس معتقد است همه ی ما انسان ها به صورت ذاتی، گرایش به کژ فکری و افکار منفی داریم.
مولفه های مرتبط با نگرش های ناکارآمد کدام اند؟
بر اساس تحقیقات وایزمن و همکارش بک، 4 مولفه با نگرش های ناکارآمد مرتبط دانسته شده است. این مولفه ها عبارت اند از:
- موفقیت و کمال طلبی
- نیاز به تایید دیگران
- نیاز به راضی کردن دیگران
- آسیب پذیری
شما تا چه اندازه نگرش های ناکارآمد دارید؟ آیا تا به حال به ارزیابی این مورد در خود پرداخته اید؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی نگرش های ناکارآمد داشتید، می توانید از پرسشنامه نگرش های ناکارآمد وایزمن و بک (DAS-26) استفاده کنید.
پرسشنامه مقیاس نگرش های ناکارآمد وایزمن و بک (DAS-26) چیست؟
ارزیابی نگرش های ناکارآمد هدف ساخت این پرسشنامه است.
آیا این پرسشنامه نمره گذاری دارد؟
بله، این پرسشنامه دارای نمره گذاری است.
آیا این پرسشنامه دارای اعتبار و روایی است؟
بله، این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.
این پرسشنامه توسط چه کسی ساخته شده است؟
این پرسشنامه توسط وایزمن و بک ساخته شده است.
ویژگی های نگرش ناکارآمد چیست؟
منفی بودن، مقاوم در برابر، غیر منعطف بودن از ویژگی های این نگرش است.
سپاس😊
ممنون ازسایت خوب وعالیتون
سپاس
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت