پرسشنامه برنامه ریزی مسیر شغلی آدکلا

معرفی پرسشنامه برنامه ریزی مسیر شغلی آدکلا

این پرسشنامه توسط آدکلا در سال 2011 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی مسیر شغلی می باشد.

این پرسشنامه دارای 40 سوال و مولفه های:

• برنامه ریزی مسیر شغلی
• مدیریت مسیر شغلی
• توسعه مسیر شغلی
• رضایت مندی شغلی
• تعهد مسیر شغلی می باشد

روایی و پایایی پرسشنامه برنامه ریزی مسیر شغلی آدکلا تایید شده است.

برنامه ریزی مسیر شغلی به چه معناست؟

یکی از راه های گذران زندگی و استقلال مالی، داشتن شغل است. افراد مختلف بر اساس عوامل متفاوتی شغل مناسب خود را انتخاب می کنند و بیشتر ساعات روز خود را در محل کار سپری می کنند. بر همین اساس هر شغلی، دارای یک مسیر شغلی معین است. اما مسیر شغلی چیست؟ بر اساس نظر پژوهشگری به نام هال، مسیر شغلی یک فرآیند طولانی مدت و یا به عبارت دیگر مادام العمر است که از سلسله مراتبی تشکیل شده است.
اما چه مواردی در این سلسه مراتب جای می گیرند؟ فعالیت های شغلی فرد، رفتارهایی که در محیط کار دارد، نگرش ها و باور های شغلی افراد در این سلسله مراتب قرار می گیرند. از دیگر سو، مسیر شغلی را می توان به عنوان یک الگوی کاری در نظر گرفت؛ در این الگو، موارد تاثیر گذار و تجربیات منحصر به فرد بر مسیر شغلی افراد نقش ویژه ای ایفا می کنند. تصمیم گیری های شغلی، اتفاقاتی که در محیط کار رخ می دهند، انگیزه و اشتیاق فرد برای کار کردن، انتظاراتی که از فرد در محیط کار وجود دارد، احساساتی که فرد نسبت به شغل و محیط کارش دارد، موقعیت های شغلی که برایش به وجود می آید جز الگوهای مسیر شغلی در نظر گرفته می شود.

مولفه های مرتبط با مسیر شغلی کدام اند؟

بر اساس نظر آدکلا، برنامه ریزی برای مسیر شغلی، مدیریت مسیر شغلی، توسعه مسیر شغلی، رضایت مندی شغلی و تعهد مسیر شغلی از مولفه های مرتبط با مسیر شغلی هستند.

1. توسعه مسیر شغلی به عنوان یک فعالیت فردی در نظر گرفته می شود. زمانی که فرد برنامه ریزی برای مسیر شغلی اش داشته باشد و بتواند مسیر شغلی اش را مدیریت کند، توسعه شغلی برای او اتفاق می افتد.
2. برنامه ریزی مسیر شغلی یعنی فرد بتواند با توجه به مهارت ها، علایق و انگیزه هایی که دارد، یک برنامه دقیق برای شغل خودش تدوین کند.
3. مدیریت مسیر شغلی یعنی، بر فرآیند کار، برنامه ریزی، اجرای وظایف و استراتژی های شغلی مدیریت لازم و کافی صورت بگیرد. یک فرد همواره باید در شغل خود از مدیریت مسیر شغلی برخوردار باشد.
4. رضایت شغلی احساس مثبتی است که فرد از کار کردن در محیط کار دارد و تعهد مسیر شغلی به عنوان یک انگیزه قوی برای کارکردن در یک شغل تعریف می شود.

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر برنامه ریزی برای مسیر شغلی داشتید، می توانید از پرسشنامه ای که توسط آدکلا ساخته شده است، استفاده کنید.