پرسشنامه بهره وری سیکل روزانه

معرفی پرسشنامه بهره وری سیکل روزانه

این پرسشنامه توسط سید محمد مقیمی و همکاران در سال 1388 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه شناسایی سیکل بهره وری روزانه افراد (عصری یا صبحی) می باشد.

این پرسشنامه دارای 13 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه بهره وری (شناسایی سیکل بهره وری روزانه افراد) تایید شده است.

بهره وری

می دانیم که افراد و سازمان ها در صورتی که بهره وری بالایی داشته باشند می توانند بهترین عملکرد را از خود به نمایش بگذارند و به دنبال آن احساس رضایت بیشتری را تجربه کنند.

بهره وری به معنای اثربخشی به همراه کارایی و کارآمدی است. افرادی که بهره وری بالایی دارند، در موقعیت های مختلف اثربخشی زیادی دارند و بهترین عملکرد را از خود به نمایش می گذارند، عملکردی که حاکی از کارآمدی آن ها است.

زمانی که از بهره وری صحبت می کنیم، به به دست آوردن بیشتری سود ممکن اشاره داریم. بهره وری یعنی از توان، نیرو، استعداد، مهارت هایی که در اختیار داریم بهترین استفاده را داشته باشیم. همچنین بهره گیری از حداکثر امکانات، تجهیزات، منابع، زمان و مکان در سازمان ها بهره وری تعریف می شود.

زمانی که بهترین استفاده را از منابع و امکانات داشته باشیم، احساس رضایت بیشتری خواهیم داشت، رفاه و بهزیستی بیشتری را تجربه خواهیم کرد.

بهره وری کارمندان در محل کار اهمیت زیادی دارد؛ کارمندانی که بهره وری و کارایی کافی نداشته باشند نمی توانند برای سازمان مفید باشند و در این صورت به سازمان آسیب وارد می کنند؛ به همین دلیل مدیران منابع انسانی همواره به دنبال استخدام کارمندانی هستند که بیشترین کارایی را برای سازمان داشته باشند.

سیکل بهره وری روزانه افراد

یکی از مهم ترین مواردی که در خصوص بهره وری کارمندان مورد توجه است، سیکل بهره وری روزانه افراد است. شاید برای خود شما هم پیش آمده باشد که در یک زمان از روز بهره وری بالاتری به نسبت دیگر زمان ها داشته باشید؛ مثلا صبح ها عملکرد بهتری نسبت به عصر داشته باشید یا بازدهی شما در شب بیش از سایر ساعات روز باشد.

این مسئله به سیکل بهره وری روزانه در افراد اشاره می کند؛ شناسایی سیکل بهره وری روزانه تاثیر زیادی بر عملکرد دارد. کارمندانی که می دانند در چه ساعتی از روز بالاترین عملکرد را دارند، می توانند وظایف مهم خود را در آن ساعات انجام دهند و کارهای مهم و با اولویت را در آن ساعات انجام دهند.

خوشبختانه کسانی که تمایل به افزایش بهره وری خود داشته باشند، می توانند با به کار بردن راهکارهایی بهره وری خود را به حداقل برسانند. در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر شناسایی سیکل بهره وری روزانه افراد (عصری یا صبحی)  داشته باشید، می توانید از پرسشنامه استاندارد و معتبری که توسط این محقق ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.