پرسشنامه هویت حرفه ای هائو

معرفی پرسشنامه هویت حرفه ای هائو

این پرسشنامه توسط هائو و همکاران در سال 2014 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی هویت حرفه ای پرستاران می باشد.

این پرسشنامه دارای 17 سوال و 5 عامل است.

روایی و پایایی پرسشنامه هویت حرفه ای پرستاران تایید شده است.

هویت حرفه ای

هر فردی دارای هویت منحصر به فرد می باشد و هویت باعث تمایز افراد از یکدیگر می شود؛ هویت مجموعه خصوصیات و ویژگی های رفتاری، شخصیتی، روانی، اجتماعی و فرهنگی هر فردی است. سبک زندگی که داریم، روابطی که با دیگران برقرار می کنیم، مکان هایی که از دیدن آن لذت می بریم یا معیارهایی که برای انتخاب دوست یا اطرافیان داریم، بخشی از هویت ما است که تا حدی قابل مشاهده و در مواقع مشهود و نمایان نیست.

پاسخی که به سوال من کیستم؟ از زندگی چه می خواهم؟ باورها و ارزش های من در زندگی چیست؟ می دهیم، بیانگر هویت ما است.

هویت حرفه ای نوعی هویت است و این نوع هویت از آنجایی که یک هویت اجتماعی محسوب می شود، در ارتباط با دیگران و از طریق آموزش، یادگیری و کسب تجربه در محل کار شکل می گیرد. در واقع این نوع هویت در اثر کار کردن در محیط های کاری و شاغل بودن به وجود می آید.
هر فردی در هر شغلی، می تواند هویت حرفه ای داشته باشد؛ اخیرا، هویت حرفه ای معلمان، هویت حرفه ای پزشکان، هویت حرفه ای پرستاران و غیره مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است.

هائو و همکارانش، هویت حرفه ای را نگرش و رفتارهای مشخص و تعیین شده ای تعریف کرده اند که با نقش فرد سازگاری دارد. به عبارتی، تصویر شخصی حرفه ای، دستاورد های شغلی که فرد کسب می کند، مقایسه اجتماعی و خود انعکاسی، استقلال حرفه ای و مدل سازی اجتماعی همان هویت حرفه ای فرد، می باشد.

در این پرسشنامه، هویت حرفه ای پرستاران با ابعاد زیر در ارتباط دانسته شده است:

تصویر شخصی حرفه ای، دستاوردهای شغل، مقایسه اجتماعی و خود انعکاسی، استقلال حرفه ای و مدل سازی اجتماعی.

منظور از تصویر شخصی حرفه ای، درک از حرفه خود می باشد و این درک بر مبنای نگرش ها، احساسات، ارزش ها، عقاید، انگیزه ها و تجربیات است. دستاورهای شغلی، رفتارهای اکتشافی است که با انتظارات، تجربیات و ایده آل ها در ارتباط است.

مقایسه اجتماعی و خود انعکاسی، دربرگیرنده رفتارهای مقایسه ای و تفکرات اجتماعی و تاثیر مدل سازی اجتماعی است و در نهایت، استقلال حرفه ای بیانگر میزان خودمختاری فرد در انتخاب حرفه و ماندگاری در نقش است. میزان موفقیت و تجربه تسلط بر شغل، تعریفی است که از مدل سازی اجتماعی ارائه شده است.

در صورتی که تمایل به ارزیابی هویت حرفه ای در میان دانشجویان پرستاری و ارزیابی اثربخشی مداخلات و راهبردهای آموزشی مرتبط با هویت حرفه ای داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر استفاده کنید.