پرسشنامه عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ دبیران ورزش
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
پرسشنامه عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ دبیران ورزش
با پرسشنامه عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ، دیدگاه دبیران تربیت بدنی درباره محتوای شغل و شرایط کار بررسی می‌شود. فرم ۳۶ گویه دارد. پاسخ‌دهنده میان ۴ گزینه موافقت و مخالفت انتخاب میکند و گزینه میانه وجود ندارد. این فرم برای بررسی تجربه شغلی دبیر است و برای سنجش انگیزه ورزشی دانش‌آموزان به کار نمی‌رود.
منبع فارسی مرتبط، مقاله حسن قرهخانی، هاشم کوزهچیان و محمد احسانی در سال ۱۳۸۷ است. در گویه‌های مربوط به خط‌مشی سازمان، نام آموزش و پرورش آمده است. اگر پژوهش شما درباره دبیران تربیت بدنی است، همین مخاطب و زمینه شغلی را در انتخاب ابزار در نظر بگیرید.
دقیقاً چه چیزی دریافت می‌کنید؟
دفترچه از معرفی و دستور پاسخ‌دادن دبیران تربیت بدنی شروع می‌شود و تا تحلیل دو بخش پیش می‌رود. ترتیب بخش‌های دفترچه، اجرای فرم را به ثبت نمره‌های دو بخش و نوشتن گزارش پژوهش پیوند میدهد:
- معرفی و دستور اجرا — توضیح مخاطب دبیر تربیت بدنی و شیوه پاسخ‌دادن به عبارتهای مربوط به شغل.
- گویه‌ها و گزینه‌های پاسخ — فرم قابل چاپ با جدول علامت‌زدن و کادر کد پاسخ‌دهنده.
- نمرهگذاری و برگ ثبت — کلید خرده‌مقیاس‌ها و محل ثبت امتیازهای دو بخش انگیزشی و بهداشتی.
- نمونه محاسبه و تفسیر — مثال آموزشی فرضی و توضیح خواندن نمره‌ها بر پایه محتوای پاسخها.
- تعریف‌ها و متن ابزار پژوهش — تعریف مفهومی و عملیاتی دو بخش همراه متن آماده برای گزارش.
- شواهد و حدود پژوهش — گزارش آلفا و همبستگیهای مقاله قرهخانی و توضیح حدود استفاده از آنها.
- راهنمای تحلیل و استناد — دستورهای SPSS برای نمره‌ها و پایایی، همراه ارجاع‌های مورد استفاده در دفترچه.
روی‌هم ۲ فایل در قالب Word و PDF برای اجرای پرسشنامه در میان دبیران تربیت بدنی دریافت می‌کنید. برای اجرای فرم از جدول پاسخ استفاده کنید. برگ ثبت و راهنمای تحلیل در ادامه دفترچه، به گزارش نمره‌ها کمک می‌کنند.
چه چیزی در نظریه هرزبرگ سنجیده می‌شود؟
تفکیک اصلی این فرم میان محتوای کار و زمینه انجام کار است. عوامل انگیزشی به تجربه مسئولیت، ماهیت فعالیت، پیشرفت و اختیار مربوط‌اند. در بخش بهداشتی، شرایطی بررسی می‌شود که دبیر در محیط شغلی با آنها روبه‌رو است. واژه بهداشتی در این کاربرد، معنای سلامت جسم یا تشخیص سلامت روان ندارد.
خرده‌مقیاس‌های عوامل انگیزشی این موضوع‌ها را پوشش می‌دهند:
- مسئولیت‌پذیری — احساس مسئولیت فرد در برابر کاری که انجام میدهد.
- جنبهٔ ذاتی کار — تجربه فرد از ماهیت فعالیت و انجام وظایف شغلی.
- پیشرفت در کار — احساس پیشرفت و دسترسی به فرصت رشد در شغل.
- تقدیر و بازشناسی — تجربه دیده‌شدن و قدرشناسی از کار دبیر.
- قدرت تصمیم‌گیری — احساس اختیار در تصمیم‌های مربوط به کار.
برای بررسی زمینه شغل، این خرده‌مقیاس‌ها در بخش بهداشتی آمده‌اند:
- حقوق و مزایا — دیدگاه پاسخ‌دهنده درباره دریافتی و شرایط مالی شغل.
- امنیت شغلی — احساس امنیت و ثبات در موقعیت شغلی.
- خط‌مشی سازمان — برداشت دبیر از سیاست‌ها و اقدامات آموزش و پرورش.
- شرایط کاری — رضایت از محیط و شرایط فیزیکی انجام کار.
- روابط بین فردی — تجربه رابطه و همکاری با افراد محیط کار.
- سرپرستی — دیدگاه فرد درباره مدیریت و حمایت رئیس.
تفسیر پرسشنامه عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ
نتیجه این فرم در دو بخش جدا خوانده می‌شود. نمره بیشتر در عوامل انگیزشی یا بهداشتی، موافقت بیشتر با عبارتهای مثبت همان بخش را نشان میدهد. رضایت از حقوق و مزایا با احساس پیشرفت در کار موضوع یکسانی نیست؛ گزارش نیز باید این تفاوت را نگه دارد.
خواندن نمره‌ها بر جهت موافقت استوار است و باید با محتوای گویه‌های همان بخش همراه باشد. در منابعِ در دست، مرز معتبری برای طبقه‌بندی نمره‌ها نیامده است؛ از نمره‌ها طبقه‌های کم، متوسط یا زیاد ساخته نمی‌شود. تفسیر این فرم برای توصیف دیدگاه شغلی است و برای تشخیص بالینی یا تصمیم استخدامی به‌تنهایی به کار نمی‌رود.
روایی و پایایی پرسشنامه عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ
در پژوهش قرهخانی و همکاران، پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ (شاخص هماهنگی پاسخ گویه‌ها) ۰٫۹۶ گزارش شده است. نمونه آن پژوهش، دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه تهران بود.
| پژوهش | نمونه پژوهش | جامعه | سال تحصیلی | ضریب گزارش‌شده |
|---|---|---|---|---|
| قرهخانی و همکاران، ۱۳۸۷ | ۲۶۸ دبیر تربیت بدنی | ۸۵۰ دبیر متوسطهٔ تهران | ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۵ | آلفای کرونباخ ۰٫۹۶ |
تعداد مستقل پاسخ‌دهندگان برای محاسبه آلفا در مقاله ۱۳۸۷ مشخص نشده است. ضریب پژوهش قرهخانی تضمین پایایی هر اجرای تازه نیست و نباید به همه خرده‌مقیاس‌ها نسبت داده شود. دفترچه، همبستگیهای گزارش‌شده و حدود شواهد را هم شرح میدهد. همبستگیهای پژوهش قرهخانی به‌تنهایی جای آزمون و تأیید مستقل روایی ساختار این فرم را نمی‌گیرند.
پژوهش با پرسشنامه عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ
برای پژوهش درباره انگیزش شغلی دبیران تربیت بدنی، تعریف سازه و شیوه گزارش نمره باید با همین فرم هماهنگ باشد. متن آماده دفترچه، دو بخش را جدا معرفی میکند و برای ضریب پایایی نمونه شما جای خالی دارد. استناد به پژوهش قبلی، جای تحلیل پاسخ‌های مطالعه تازه را نمی‌گیرد.
- انتخاب مخاطب — تناسب گویه‌های مربوط به آموزش و پرورش را با جامعه دبیران مطالعه خود بررسی کنید.
- ثبت و تحلیل پاسخها — از راهنمای دفترچه برای محاسبه و گزارش جداگانه دو بخش استفاده کنید.
- نوشتن بخش ابزار — متن آماده را با آمار واقعی نمونه خود تکمیل و منبع فارسی مرتبط را ذکر کنید.
ارجاع‌های پایان دفترچه، فرم و مقاله قرهخانی و همکاران را از یکدیگر متمایز می‌کنند. برای استفاده دانشگاهی، عنوان ابزار و مخاطب دبیران تربیت بدنی را در گزارش حفظ کنید.
سوالات متداول
پرسشنامه عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ چند سوال دارد؟
این فرم برای دبیران تربیت بدنی ۳۶ گویه دارد. پاسخها با ۴ گزینه و بدون گزینه میانه ثبت میشوند و عوامل انگیزشی و بهداشتی جدا گزارش میشوند.
سازنده پرسشنامه عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ کیست؟
مقالهٔ حسن قرهخانی، هاشم کوزهچیان و محمد احسانی (۱۳۸۷) منبع فارسی این فرم است و پرسشنامه را به دانت (۱۹۹۶) نسبت میدهد. اصل انگلیسی در منابعِ در دست نیامده است.
نمرهگذاری و تفسیر این پرسشنامه چگونه است؟
دو بخش جدا خوانده میشوند و نمره بیشتر، موافقت بیشتر با عبارتهای همان بخش را نشان میدهد. کلید و راهنما در فایل است.
روایی و پایایی این فرم چه شواهدی دارد؟
پژوهش قرهخانی و همکاران آلفای کرونباخ ۰٫۹۶ را گزارش میکند. دفترچه همبستگیهای پژوهش و حدود شواهد را توضیح میدهد؛ پایایی مطالعه تازه باید جدا برآورد شود.
آیا برای پایان‌نامه قابل استفاده و استناد است؟
برای مطالعه دبیران تربیت بدنی، دفترچه تعریف مفهومی و عملیاتی، متن آماده بخش ابزار و ارجاع‌ها را دارد. متن پژوهش باید با آمار نمونه شما تکمیل شود.
آیا منظور از عوامل بهداشتی، بهداشت جسم است؟
عوامل بهداشتی در نظریه هرزبرگ به زمینه شغل، مانند حقوق و مزایا، امنیت شغلی و شرایط کاری اشاره دارد. این اصطلاح به معنای بهداشت جسم نیست.
فقط خریداران این فایل می‌توانند امتیاز و نظر ثبت کنند.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت