پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی مزایای دورکاری

معرفی پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی مزایای دورکاری

این پرسشنامه محقق ساخته است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی شناسایی و اولویت بندی مزایای دور کاری است.

این پرسشنامه دارای 17 سوال و 17 عامل است.

روایی و پایایی پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی مزایای دور کاری تایید شده است.

دورکاری

همه گیری و شیوع ویروس کرونا زندگی بسیاری از مردم را در سراسر دنیا دستخوش تغییر کرد؛ ابعاد مختلف زندگی همچون جنبه شغلی تحت تاثیر این ویروس قرار گرفت و بسیاری از ما با پدیده دورکاری آشنا شدیم. گروه بسیاری از کارمندان در موقعیت های شغلی مختلف دورکار شده و از راه دور وظایف و تکالیف شغلیشان را انجام می دادند.

کارشناسان به بررسی دورکاری و مزایا و معایب آن پرداخته اند؛ آن ها بر این باورند که دورکاری مزایای بسیار زیادی برای سازمان و نیروی کار به همراه دارد. اگر کارمندان قادر به اداره درست شرایط دورکاری باشند و وظایف خود را به درستی انجام دهند، مزایای دورکاری هم شامل حال آن ها و هم شامل سازمان خواهد شد.

به عنوان مثال در سطح شهر شاهد ترافیک سنگین صبحگاهی و عصرگاهی هستیم، هزینه رفت و آمد کارمندان از محل کار به خانه و برعکس در طول ماه زیاد خواهد بود، شهر های بزرگ دارای آلودگی بوده و کارمندان در حین رفت و آمد به محل کار زمان و انرژی زیادی را از دست می دهند و همین مسئله باعث شده که بسیاری از سازمان ها به پدیده دورکاری فکر کنند.

گفته می شود دورکاری با افزایش بهره وری، انعطاف کاری، افزایش حجم سرمایه انسانی، کاهش رفت و آمد کارمندان و به دنبال آن کاهش حجم ترافیک شهری و آلودگی هوا همراه خواهد بود و این موارد فقط برخی از ویژگی ها و مزایای مثبت دورکاری می باشد.

فرد دورکار از انواع فناوری های اطلاعات مانند رایانه و لپتاپ به جای مسافرت در سطح شهر برای انجام وظایف کاری استفاده می کند و در این حالت محل کار فرد اغلب منزل او خواهد بود.

نکته حائز اهمیتی که در مورد دور کاری وجود دارد آن است که دورکاری یک شغل محسوب نمی شود بلکه روشی برای پیش بردن و سازماندهی کارها در یک سازمان محسوب می شود. کارفرمایان و مدیران می توانند در قرارداد های کاری نحوه همکاری را ذکر کرده و همکاری به صورت دورکاری را در قرارداد ذکر کنند.

پس در دورکاری، کارمندان وظایف شغلی خود را به دور از بورکراسی سنتی محل کار و با انعطاف پذیری بالاتر انجام می دهند و اهداف کاری خود را پیش می برند.

به نظر شما دورکاری چه مزایای دیگری دارد؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی، شناسایی و اولویت بندی مزایای دور کاری داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط این محقق ساخته شده است، استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.