پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین

معرفی پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین

این پرسشنامه توسط مارتین و آشین در سال 2010 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی صلاحیت اخلاقی می باشد

این پرسشنامه دارای 39 سوال و 8 مولفه شامل:

1. مراقبت فعال از دیگران
2. انجام عمل اخلاقی
3. تعهد به عمل درست
4. از خود گذشتگی
5. تصدیق اشتباهات خود
6. پذیرش اشتباهات خود
7. پذیرش اشتباهات دیگران
8. اعتماد به دیگران می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین تایید شده است.

دو فایل مقاله فارسی و انگلیسی و نسخه انگلیسی این پرسشنامه نیز ضمیمه شده است.

صلاحیت چیست؟

صلاحیت یکی از اصطلاحاتی است که در مکالمات روزمره خود زیاد استفاده می کنیم؛ زمانی که می گوییم فلان شخص دارای صلاحیت است یا فلان سازمان مربوطه صلاحیت کافی برای انجام یک فعالیت را ندارد. به طور کلی صلاحیت به معنای توانایی یا ظرفیت است. در فرهنگ لغات این واژه با کلماتی همچون سزاوار بودن و شایستگی هم معنا می شود.

صلاحیت اخلاقی به چه معناست؟

آن طور که مشخص است، صلاحیت اخلاقی به شایستگی و توانایی یک سازمان یا فرد در کنار عمل به اخلاقیات اشاره دارد. یکی از مواردی که باعث می شود افراد اطمینان پیدا کنند که رفتار اخلاقی و صحیحی دارند، عمل بر الزامات، سنن و ارزش های مذهبی می باشد. مجموعه الزامات و سنت ها در کنار یکدیگر نه فقط بر جنبه زندگی شخصی بلکه بر تمام ابعاد زندگی فرد من جمله زندگی شغلی و تحصیلی هم تاثیر دارد.

زمانی که یک فرد رفتار اخلاقی دارد، مسئولیت پذیرتر است و از توانایی بیشتری در خود کنترلی برخوردار می باشد. صلاحیت اخلاقی در حوزه مدیریت اعم از مدیریت سازمان ها و رهبری مورد توجه قرار گرفته است و به نقش این عامل مهم تاکید شده است. صلاحیت اخلاقی و اصول اخلاقی بر اساس نظر لینک وکیل شامل ارزش هایی می شود که درون تمام فرهنگ ها جای می گیرند. یعنی عمل بر اخلاقیات در هر فرهنگی پذیرفته شده و جایز است.صلاحیت های اخلاقی و قضاوت در مورد خوب بودن یا بد بودن امور مختلف در تمام فرهنگ ها وجود دارد و به اصطلاح پیروی از اخلاقیات جهان شمول است.

صلاحیت اخلاقی با چه مولفه هایی در ارتباط است؟

مراقبت از دیگران و محافظت از آن ها به صورت فعالانه و در شرایط مختلف، مسئولیت پذیری و متعهد بودن به رعایت اعمال درست، فداکاری در مقابل دیگران و ایثار و گذشت و از خود گذشتگی، پذیرفتن اشتباهات فردی و تلاش برای جبران اشتباهاتی که در گذشته یا حال داشته ایم و اینکه پذیریم در موقعیت هایی مرتکب اشتباه شده این، عمل بر اساس اخلاقیات بر اساس میل درونی و نه فقط صرفا به دلیل نظارت دیگران از جمله متغیر های در ارتباط با صلاحیت اخلاقی می باشد.

به نظر خودتان در سطح فردی تا چه اندازه از صلاحیت اخلاقی برخوردارید؟ در سازمانی که کار می کنید، آیا صلاحیت اخلاقی رعایت می شود و امور مختلف بر اساس عمل به اخلاقیات و ارزش ها صورت می گیرد؟ در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر صلاحیت اخلاقی داشتید، می توانید از پرسشنامه استاندارد صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین استفاده کنید.