پرسشنامه نگرش منفی نسبت به بازنشستگی

معرفی پرسشنامه نگرش منفی نسبت به بازنشستگی

این پرسشنامه توسط سعید مرتضوی و همکاران ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی نگرش منفی افراد نسبت به بازنشستگی می باشد.

این پرسشنامه دارای 9 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه نگرش منفی نسبت به بازنشستگی تایید شده است.

زندگی تنها زمانی معنا پیدا می کند که ما هدف و معنایی را در آن دنبال کنیم؛ وقتی به سن نوجوانی می رسیم اهداف بزرگی را در سر داریم و برای آینده خود برنامه ریزی می کنیم و خودمان را در موقعیت های مختلف تصور می کنیم، وقتی از سن نوجوانی عبور می کنیم و به جوانی می رسیم و وارد اجتماع می شویم و می توانیم در دانشگاه رشته مورد علاقه خود را دنبال کنیم و با انتخاب یک شغل منبع درآمدی را برای خود ایجاد کنیم، سعی می کنیم خودمان را یک گام به آرزوهای خود نزدیک کنیم و  برای دستیابی به اهدافی که قبلا برای زندگی خود ترسیم کرده ایم، تلاش کنیم.

جوانی فرصت مناسبی برای تلاش های خستگی ناپذیر و دستیابی به تک تک آرزوها و اهدافی است که در سر داریم. وقتی جوانیم نیروی جسمانی و روانی ما زیاد است اما همین که پا به سن می گذاریم رفته رفته قوا و نیروی درونی ما کمتر می شود و این یک حقیقت اجتناب ناپذیر است. همان طور که جوانی با کار و فعالیت زیاد در ارتباط است، پیری و سالمندی با افول توانایی و بازنشستگی همراه است. خواه و نا خواه روزی دوره بازنشستگی را تجربه می کنیم، دوره ای که در آن خبری از درگیری و مشغله های شغلی نیست.

نگرش نسبت به دوره بازنشستگی متفاوت است؛ عده از از افراد نظر مثبتی در مورد این دوره دارند و عده ای دیگر با فکر کردن به آن غمگین می شوند و این مسئله حکایت از نگرش منفی آنان در مورد بازنشستگی دارد.

افرادی که نگرش مثبتی به بازنشستگی دارند، این دوره را فرصت مناسب برای استراحت می دانند. آن ها بر این باورند که تمام دوره جوانی و بزرگسالی را کار کرده اند و حالا در میانسالی باید استراحت کنند و از زندگی لذت ببرند. اگر فرد با کارکردن توانسته باشد، امکانات و شرایط خوبی را برای دوران های بعدی زندگی فراهم کند، احتمال زیاد از این دوره لذت می برد و بازنشستگی برایش خوشایند است. در مقابل چون فرد به تلاش و درگیری شغلی مداوم عادت دارد، دوره بازنشستگی که با آرامش و فعالیت کم در ارتباط است، برایش خوشایند نیست. دوره بازنشستگی ممکن است احساس از کار افتادگی یا رکود را به فرد القا کند و به همین دلیل با نگرش منفی همراه می شود.

در صورتی که تمایل به ارزیابی نگرش منفی افراد نسبت به بازنشستگی داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه معتبر استفاده کنید.