پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

معرفی پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

این پرسشنامه توسط یزدان ستا و اسعدی در سال 1395 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان اخلاق حرفه ای کارکنان می باشد.

این پرسشنامه دارای 22 سوال و 3 بعد:

• فرهنگی
• وظیفه ایی
• برابری می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان تایید شده است.

اخلاق حرفه ای کارکنان

یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران در سازمان، جذب کارمندان با اخلاق حرفه ای و آماده ساختن بستر مناسب برای کارمندان است. تعریف اخلاق حرفه ای آسان است؛ همان طور که مشخص می باشد، این اصطلاح با رعایت اخلاقیات در محل کار در ارتباط است.

اخلاق حرفه ای شامل مجموعه قوانینی است که با شغل و حرفه کارمند در ارتباط است و از یک فرآیند تفکر عقلانی و مجموعه کنش و واکنش ها اخلاقی تشکیل شده و توسط سازمان یا نهاد جرفه ای تعیین می شود و فرد شاغل در آن حیطه مشخص، موظف به انجام آن می باشد تا در نهایت مطلوب ترین و منطقی ترین روابط اجتماعی را داشته باشد.

همچنین اخلاق حرفه ای را می توانیم یک رفتار متداول میان افراد در یک حرفه خاص تعریف کنیم؛ اخلاق حرفه ای باعث عملکرد بهتر و مدیریت رفتار بهتر می شود.

سازمان ها به منظور ایجاد اخلاق حرفه ای در کارمندان و افزایش احساس تعهد و مسئولیت پذیری در آن ها می توانند اخلاق حرفه ای را آموزش دهند و هدف از آموزش اخلاق حرفه ای در سازمان افزایش توانمندی و ایجاد تغییر در نگرش، ارتقا مهارت ها، تقویت انگیزه و محقق کردن ارزش ها و اهداف سازمانی می باشد.

مهم ترین مبانی اخلاق حرفه ای شامل، وفاداری، مسئولیت پذیری، صداقت و راستگویی، امانت دار بودن و رعایت انصاف و برابری است. افرادی که خود را ملزم به رعایت اخلاق حرفه ای می دانند، افرادی مسئولیت پذیر و متعهد هستند؛ این افراد مسئولیت وظایف خود را پذیرفته و در صورت بروز هرگونه اشتباه آن را می پذیرند و دیگران را مقصر نمی دانند و درصدد جبران اشتباه خود بر می آیند.

این افراد صادق بوده و به دیگران در محل کار و کسانی که به آن ها مراجعه می کنند، احترام می گذارند؛ آن ها اعتماد به نفس بالایی دارند، خودکارآمدی بالایی داشته و به توانمندی های خود احترام می گذارند؛ همیشه طرفدار حق و عدالت بوده و جانب انصاف را رعایت کرده و حق را ناحق نمی کنند؛ همچنین، به شغل خود وفادار بوده و در مواقع لزوم با همکاران و دیگران همدل بوده و همدردی می کنند.

ویژگی های فردی و محیطی بر تعهد بر اخلاق حرفه ای تاثیر می گذارد. در صورتی که تمایل به ارزیابی اخلاق حرفه ای کارکنان بر اساس مولفه های فرهنگی، وظیفه ای و برابری داشته باشید، پیشنهاد می کنیم از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط این محققان ساخته شده است، استفاده کنید.