پرسشنامه کار با ارزش ریاحی

معرفی پرسشنامه کار با ارزش ریاحی 

این پرسشنامه توسط ریاحی و همکاران در سال 1392 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی میزان با ارزش بودن شغل از دید کارکنان می باشد.

این پرسشنامه دارای 8 سوال است.

روایی و پایایی پرسشنامه کار با ارزش تایید شده است.

کار با ارزش

آیا تا به حال به مفهوم ارزش فکر کرده اید؟ اینکه شما چه ارزش هایی در زندگی خود دارید و به چه اصولی پایبند هستید؟ ارزش به عقاید و باورهایی گفته می شود که برای فرد مهم است و رفتار و اعمال فرد را هدایت می کند و بر فعالیت های مختلف فرد اثر می گذارد.

به عنوان نمونه یک فرد ممکن است صداقت، احترام و درستکاری را یک ارزش بداند و همواره این ارزش ها را در زندگی به کار ببرد. ارزش ها در حیطه های مختلف معنا پیدا می کند که حیطه کسب و کار و شغل یکی از این حیطه ها است.

ارزش شغلی، به مجموعه قواعد و اصول اخلاقی گفته می شود که کارمندان در شغل خود به کار می برند. یک فرد به هنگام انتخاب شغل ممکن است به ارزش هایی که در زندگی برای خود تعیین کرده است، رجوع کند. هرچه شغلی که فرد انتخاب می کند با ارزش های فرد همسو تر باشد، رضایت شغلی فرد بیشتر خواهد بود.

ارزش های شغلی را می توان به دو نوع ارزش های درونی و بیرونی تقسیم کرد؛ ارزش های درونی اشاره به ارزش هایی دارد که در حین انجام کار به آن ها توجه می شود و ارزش های بیرونی اشاره به مسائل فرعی در کار دارد. هر فردی ارزش شغلی را به گونه ای تعریف می کند و کارمندان نسبت به شغل خود دیدگاه متفاوتی دارند؛ مثلا برخی کارمندان شغل خود را با ارزش می دانند و برخی دیگر بر این باورند که شغل آن ها کم ارزش است.

مشخصا کارمندانی که شغل خود را با ارزش می دانند، انگیزه و اشتیاق شغلی بیشتری را تجربه می کنند؛ آن ها ممکن است به نسبت دیگر کارمندان رضایت شغلی بیشتری داشته باشند و با انرژی مضاعف در محل کار حضور پیدا کنند. زمانی که کارمند شغل خودش را دوست داشته باشد و شغلش را با ارزش بداند عملکرد شغلی بالایی از خود نشان خواهد داد.

از دیگر سو، کارمندی که شغلش را با ارزش نداند، احساس رضایت خاطر و آرامش شغلی نخواهد داشت و ممکن است فقط برای رفع تکلیف یا کسب درآمد به انجام وظایف شغلی اش بپردازد. اگر کارمند هستید یا کسب و کار خود را دارید، چه احساسی را نسبت به شغل خود تجربه می کنید؟ آیا شغلتان را با ارزش می دانید؟

در صورتی که تمایل به ارزیابی متغیر میزان با ارزش بودن شغل از دید کارکنان داشته باشید، می توانید از این پرسشنامه استاندارد و معتبر که توسط ریاحی و همکاران ساخته شده است، استفاده کنید.