پرسشنامه اثربخشی تیمهای کاری بر پایهٔ مدل رابینز و جاج
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
پرسشنامه اثربخشی تیمهای کاری بر پایهٔ مدل رابینز و جاج
در بررسی تجربهٔ کار جمعی، پرسشنامه اثربخشی تیمهای کاری دیدگاه اعضا را دربارهٔ شرایط سازمان می‌پرسد. فرم ۲۰ گویه دارد و از منابع در اختیار تیم تا مشارکت افراد را دربرمی‌گیرد.
مبنای معرفی ابزار مدل رابینز و جاج است. نام تدوین‌کنندهٔ این فرم پژوهشگرساخته و سال ساخت آن در دست نیست. صاحبان مدل به‌عنوان سازندگان قطعی پرسشنامه معرفی نمی‌شوند.
دقیقاً چه چیزی دریافت می‌کنید؟
- معرفی و راهنمای پاسخ‌گویی — موضوع فرم، حدود انتساب به مدل و اطلاعات عمومی لازم برای اجرای آن را توضیح میدهد.
- فرم پرسشنامه — گویه‌ها و گزینه‌های پاسخ را در جدولی برای ثبت دیدگاه پاسخ‌دهنده دربارهٔ وضعیت سازمان خود قرار میدهد.
- راهنمای نمرهگذاری — کلید گزینه‌ها، دامنه‌های نمره و توضیح ستون میانگین را برای محاسبه و ثبت نتیجه در اختیار اجراکننده می‌گذارد.
- مثال محاسبه و تفسیر — با پاسخ‌های آموزشی متنوع، جمع امتیازهای مؤلفه‌ها را نشان میدهد و جهت نمره را توضیح میدهد.
- تعریف مفهومی و عملیاتی — تعریف اثربخشی تیم در منبع مدل را از تعریف آن بر اساس پاسخ‌های همین فرم جدا می‌کند.
- جدول حدود شواهد روایی و پایایی — مدارک در دست دربارهٔ ساختار، پایایی و خاستگاه فرم را کنار حدود استفاده از آن‌ها می‌آورد.
- دستورهای تحلیل و متن روش — دستورهای SPSS و دو پاراگراف روش پژوهش را با جای خالی برای ضریب نمونه ارائه می‌کند.
- شیوهٔ استناد — ارجاع به فرم بدون نویسنده و تاریخ معلوم را از استناد به منبع مدل جدا می‌کند.
- پاسخبرگ جداگانه — یک صفحه با ۲۰ ردیف و پنج گزینه برای ثبت پاسخ، جدا از بخش‌های راهنما.
روی‌هم ۴ فایل تحویل می‌گیرید: دفترچهٔ پرسشنامه و پاسخبرگ، هرکدام در Word و PDF. پاسخبرگ را می‌توانید برای ثبت پاسخها جداگانه چاپ کنید. توضیح محاسبه و ستون میانگین در دفترچه می‌ماند.
| سند | صفحه |
|---|---|
| دفترچهٔ پرسشنامه و راهنما | ۷ |
| پاسخبرگ | ۱ |
چهار مؤلفه در پرسشنامه اثربخشی تیمهای کاری
گویه‌های فرم زیر چهار عنوان آمده‌اند و هر عنوان چند موضوع مشخص را می‌پرسد:
- بستر تیم — منابع کافی برای انجام امور، اتفاق نظر دربارهٔ اینکه چه کسی چه کاری انجام دهد، اعتماد و اطمینان متقابل و پاسخ‌گویی فردی و جمعی در برابر وظایف را دربرمی‌گیرد.
- ترکیب تیم — مهارت، دانش و توانایی، سازگاری، استقبال از تجربه‌های جدید، گزینش متناسب با نقش، بحث آزادانه دربارهٔ مشکلات و تناسب شمار افراد با کارها را می‌پرسد. اولویت داشتن کار با دیگران هم در این دسته است.
- طراحی کار — آزادی عمل، استفادهٔ مطلوب از توان و مهارت، توانایی انجام وظایف واگذارشده، مسئولیت‌پذیری و به‌کار گرفتن تمام تلاش برای انجام کار را دنبال می‌کند.
- فرایندهای تیم — اهداف مشترک و پذیرفته‌شده، هدف‌های صریح، واقعی و قابل اندازه‌گیری، باور به موفقیت، دانش و اعتقاد به شیوهٔ انجام کار، بیان دیدگاه مخالف و مشارکت همه را پوشش میدهد.
گویه‌ها وضعیت تیمهای کاری سازمان را می‌پرسند، نه عملکرد خود پاسخ‌دهنده را.
نمرهٔ پرسشنامه اثربخشی تیمهای کاری چه می‌گوید؟
گزینه‌ها از بسیار مخالف تا بسیار موافقاند و پاسخ‌دهنده میزان موافقت خود را با توصیفهای مثبت دربارهٔ تیم مشخص می‌کند. نمرهٔ بیشتر از موافقت بیشتر با این توصیف‌ها خبر میدهد. راهنمای داخل دفترچه، جهت نمره و مثال محاسباتی را با بستر تیم، ترکیب تیم، طراحی کار و فرایندهای تیم توضیح میدهد.
اگر دربارهٔ اعتماد یا منابع کافی نتیجه‌ای گزارش می‌کنید، آن را به دیدگاه پاسخ‌دهنده نسبت دهید. موافقت با وجود منابع کافی، جای بررسی مستقل امکانات سازمان را نمی‌گیرد. همچنین پاسخ مربوط به اهداف مشترک، خودبه‌خود موفقیت واقعی تیم را ثابت نمی‌کند. تعریف مفهومی دفترچه، بهره‌وری عینی و ارزیابی مدیر را هم در مفهوم اثربخشی تیم توضیح میدهد.
پاسخبرگ باید در کنار راهنمای برخورد با پاسخ‌های خالی به کار رود. این پیشنهاد اجرایی دفترچه را به‌عنوان قاعده‌ای با پشتوانهٔ اعتباریابی معرفی نکنید.
روایی و پایایی پرسشنامه اثربخشی تیمهای کاری
برای این فرم پژوهشگرساخته، شواهد قابل انتساب دربارهٔ روایی و پایایی در دست نیامد. وجود مدل رابینز و جاج به‌تنهایی شاهد اعتبار گویه‌های فارسی نیست. چهار عنوان بستر تیم، ترکیب تیم، طراحی کار و فرایندهای تیم نیز به‌خودی‌خود شاهد تأیید ساختار عاملی نیستند.
دفترچه دستور بررسی پایایی و هماهنگی گویه‌ها را در SPSS ارائه می‌کند. دستورهای RELIABILITY برای نمرهٔ کل و هر چهار مؤلفه جداگانه آمده‌اند. خروجی دستور RELIABILITY مبنای تکمیل جای خالی ضریب پایایی در متن روش است. چنین ضریبی به‌تنهایی همهٔ جنبه‌های روایی فرم را اثبات نمی‌کند. جدول حدود شواهد به شما کمک می‌کند منبع مدل را از مدرک اعتباریابی تشخیص دهید.
اجرا و استناد در پژوهش
مخاطب فرم اعضای تیمهای کاری در سازمان‌اند. مقدمهٔ پیش از گویه‌ها از پاسخ‌گو می‌خواهد وضعیت سازمان خود را توصیف کند و بی‌نام بودن و بررسی گروهی را توضیح میدهد. پیش از تکثیر پاسخبرگ، توضیح بی‌نام بودن را با شیوهٔ گردآوری پژوهش خود هماهنگ کنید.
- آماده‌سازی اجرا — راهنمای اجرای فرم و پاسخبرگ را بخوانید و شیوهٔ استفاده از اطلاعات عمومی را برای پژوهش خود مشخص کنید.
- ثبت پاسخها — فرم گویه‌ها و پاسخبرگ را برای پاسخ‌دهندگان آماده کنید تا وضعیت سازمان خود را توصیف کنند.
- گزارش پژوهش — نمره‌های مؤلفه‌های تیم، پایایی نمونه و استناد به فرم و چارچوب نظری را از هم جدا بنویسید.
بخش شیوهٔ استناد برای فرم بدون نویسنده، عنوان اثر را در آغاز ارجاع می‌آورد. منبع مدل نیز ارجاع جداگانه دارد تا صاحبان مدل به‌عنوان سازندگان قطعی پرسشنامه معرفی نشوند. برای تکمیل دو پاراگراف متن روش، خروجی پایایی SPSS را به کار بگیرید؛ راهنمای پژوهشگر در یادداشتی جدا آمده است.
سوالات متداول
پرسشنامه اثربخشی تیمهای کاری چند سؤال دارد؟
این فرم ۲۰ گویه دارد و بستر تیم، ترکیب تیم، طراحی کار و فرایندهای تیم را بررسی می‌کند؛ پاسخها از بسیار مخالف تا بسیار موافقاند.
سازندهٔ پرسشنامه اثربخشی تیمهای کاری کیست؟
بازار آن را پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیمهای کاری رابینز و جاج مینامد؛ آنان صاحبان مدلاند. سازنده و سالِ این فرم پژوهشگرساخته نامعلوماند.
نمرهگذاری و تفسیر این فرم چگونه است؟
پاسخها از بسیار مخالف تا بسیار موافقاند؛ نمرهٔ بیشتر، موافقت بیشتر با توصیفهای مثبت تیم را نشان میدهد. تفسیر بر جهت نمره تکیه دارد؛ کلید و راهنما در فایل است.
آیا شواهد روایی و پایایی این فرم در دست است؟
برای این فرم، شواهد روایی و پایایی از منبع قابل انتساب در دست نیامد. دفترچه دستور بررسی پایایی نمونهٔ پژوهشگر را در SPSS دارد.
برای استفاده در پایان‌نامه چگونه به فرم استناد کنم؟
بخش شیوهٔ استناد، ارجاع فرم بدون نویسنده را از منبع مدل جدا می‌کند. متن روش نیز جای خالی برای ضریب پایایی نمونهٔ شما دارد.
کدام اسناد همراه پرسشنامه ارائه میشود؟
دفترچهٔ پرسشنامه و راهنما، همراه پاسخبرگ جداگانه ارائه میشود. هر سند قالب Word و PDF دارد و دستورهای SPSS در دفترچه قرار دارد.
فقط خریداران این فایل می‌توانند امتیاز و نظر ثبت کنند.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت