پرسشنامه منابع قدرت ترک زاده و معینی

معرفی پرسشنامه منابع قدرت ترک زاده و معینی

این پرسشنامه توسط ترک زاده و معینی در سال 1391ساخته شده است.

این پرسشنامه به ارزیابی منابع قدرت می پردازد.

این پرسشنامه دارای 42 سوال و 9 مولفه،:

1. پاداش
2. اجبار و تنبیه
3. مشروعیت
4. مرجعیت
5. تخصص
6. اطلاعات
7. اخلاق
8. فرهنگ
9. چیرگی محیطی می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه منابع قدرت ترک زاده و معینی تایید شده است.

قدرت یعنی چه؟

یکی از مهم ترین ویژگی رهبران در سراسر دنیا، داشتن توانایی و قدرت در زمینه های مختلف، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی می باشد. فرآیند قدرت و اثر گذاری بر مردم جز فرآیند های پیچیده می باشد. اما قدرت به چه معناست؟ به چه فردی قدرتمند گفته می شود؟ زمانی که یک فرد توانایی تحمیل اراده بر افراد دیگر را داشته باشد، بتواند بر دیگران نفوذ کند و دیگران نظراتش را به نوعی قبول داشته باشند و بدون چون و چرا از او حمایت کنند، می توان گفت این فرد دارای قدرت است. رهبران در راس اداره امور، مدیران بالا رتبه سازمانی، رهبران حزب های مختلف، از جمله افراد قدرتمند محسوب می شوند.

منابع قدرت یعنی چه؟

تحیقات بسیاری در حیطه منابع قدرت صورت گرفته است و پژوهشگران زیادی قصد ارزیابی این متغیر و ارتباط آن با دیگر متغیر ها را داشته اند. بنابر پژوهشی که توسط هرسی و همکارانش در سال 2002 انجام شد، منابع قدرت به عنوان پایگاهی تعریف شد که زمینه لازم برای اعمال قدرت و نفوذ رهبر بر دیگران را فراهم می کند.

مهم ترین منابع قدرت کدام اند؟

با تکیه بر دیگر پژوهش ها باید بگوییم، قدرت منابع مختلفی دارد و به عبارت دیگر از منابع مختلف سرچشمه می گیرد. بر اساس نظر ترک زاده و معینی، برخی از منابع مهم قدرت عبارت اند از: پاداش، اجبار، تنبیه، مشروعیت، مرجعیت، تخصص، اطلاعات، اخلاق، فرهنگ و چیرگی محیطی.

مهم ترین مسئله ای که در مورد قدرت رهبران وجود دارد، مسئله مشروعیت و مرجعیت است؛ زمانی که یک منبع قدرت بر اساس قانون باشد، قدرت دارای مشروعیت است و می توان گفت قدرت مشروع اثر گذاری زیادی میان مردم دارد. علاوه بر مشروعیت و مرجعیت، تخصص و اطلاعات دو منبع مهم برای قدرت به شمار می روند. رهبر قدرتمند باید از اطلاعات کافی در زمینه رهبری برخوردار باشد و بر اساس دانش و تخصصی که دارد امور مختلف را در دست بگیرد. اخلاق مدار بودن، شناخت محیط به درستی، آگاهی از فرآیند پاداش و تنبیه از دیگر منابع مهم قدرت به شمار می رود. بر اساس آنچه گفته شد، اگر رهبری دارای از این 9 منبع مهم قدرت برخوردار باشد، می توان گفت این فرد قدرتمند است و نفوذ بالایی در مردم دارد.

به نظر شما چه موارد دیگری جز منابع مهم قدرت می باشد؟ در صورت تمایل به ارزیابی متغیر منابع قدرت می توانید از پرسشنامه منابع قدرت ترک زاده و معینی استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.