پرسشنامه استعداد کاری دانشجویان

معرفی پرسشنامه استعداد کاری دانشجویان

این پرسشنامه توسط موسسه آزمون سازی آمریکا در سال 2009 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی استعداد کاری دانشجویان می باشد.

پرسشنامه استعداد کاری دانشجویان دارای ۴۶ سوال و 10 مولفه:

• هدف گذاری
• همکاری
• خلاقیت
• نظم و انضباط
• حسن نیت
• نفوذ
• خوش بینی
• دانایی
• ثبات
• تلاش می باشد.

روایی و پایایی این پرسشنامه تایید شده است.

دانشجویان، پس از انتخاب رشته و تحصیل در رشته مورد علاقه شان با هدف کسب دانش و افزایش مهارت و آگاهی، تمایل به کار کردن در رشته ی مورد علاقه خود را دارند. به بیان دیگر یکی از اهداف دانشجویان، تحصیل و داشتن شغلی با جایگاه و درآمد مناسب است. این موضوع یکی از موضوعاتی است که باید توسط مدیران دانشگاهی مورد بررسی قرار بگیرد. پیدا کردن شغل مناسب با سطح استعداد های کاری دانشجویان، باید در راس فعالیت های مدیران دانشگاهی قرار بگیرد. اگر دانشجویان، علاوه بر تحصیل، در یک شغل متناسب با استعداد ها و علایق خود کار کنند، انگیزه ی آنان برای ادامه ی تحصیل و گذراندن واحد های درسی بیشتر شده و همچنین احساس رضایت و خشنودی بیشتری هم تجربه خواهند کرد.

استعداد کاری دانشجویان باید از ابعاد مختلفی تحت بررسی و ارزیابی قرار بگیرد؛ مولفه های متفاوتی در استعداد کاری دانشجویان نقش دارند. اگر بخواهیم به برخی از این مولفه ها اشاره داشته باشیم، می توانیم از مواردی همچون، خلاقیت، حسن نیت، تلاش و .. نام ببریم

مولفه های مرتبط با استعداد کاری دانشجویان

• خوش بینی؛ خوش بینی نگرش مثبت به زندگی است. فردی خوش بین، با دیدی مثبت به اتفاقات و چالش های زندگی می نگرد و با دیدگاه روشنی که دارد، می تواند به خوبی از عهده ی مشکلاتش بر بیاید. خوش بینی با استعداد کاری در ارتباط است.
• هدف گذاری؛ هدف گذاری از دیگر مولفه های مهم در ارتباط با استعداد کاری می باشد. هدف گذاری، توانایی تعریف و تعیین دقیق اهداف برای بلند مدت و کوتاه مدت است.
• همکاری؛ توانایی برقراری ارتباط و تعامل با دیگران و انجام کاری گروهی می باشد.
• خلاقیت؛ خلق ایده های نوین و جدید، داشتن نوآوری تعریف می شود و نقش بسیار مهمی در استعداد کاری دارد.
• نظم و انضباط؛ داشتن نظم و سازماندهی دقیق امور از مهم ترین مولفه های مرتبط با استعداد کاری دانشجویان است.
• حسن نیت؛ به معنای داشتن صداقت، نیت مثبت و دوری از فریب کاری و پلیدی می باشد.
• نفوذ؛ توانایی نفوذ و تاثیر گذاری بر دیگران، در پیدا کردن شغل و استعداد شغلی نقش ویژه ای دارد.
• داشتن آگاهی و دانایی، تلاش برای به دست آوردن شغل، احساس پایداری و ثبات از دیگری مولفه های در ارتباط با استعداد کاری می باشد.

در صورت تمایل به ارزیابی استعداد کاری دانشجویان می توانید از پرسشنامه ی استاندارد استعداد کاری دانشجویان بهره بگیرید و استعداد کاری دانشجویانتان را بررسی کنید.