پرسشنامه بهزیستی کارکنان ژنگ

معرفی پرسشنامه بهزیستی کارکنان ژنگ 

این پرسشنامه توسط ژنگ و همکارانش در سال 2015 ساخته شده است.

هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی بهزیستی کارمندان می باشد.

این پرسشنامه دارای 18 سوال و سه مولفه می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه بهزیستی کارکنان ژنگ تایید شده است.

احساس بهزیستی یکی از مهم ترین موضوعاتی است که طی سال های اخیر، توسط محققان و روان شناسان محتلف مورد بررسی قرار گرفته است. احساس بهزیستی، ارتباط زیادی با کیفیت زندگی دارد. افرادی که از احساس بهزیستی ذهنی برخوردارند، کیفیت بیشتر و رضایت بیشتری از زندگی خود دارند. احساس بهزیستی یک احساس ذهنی درونی می باشد. این احساس کاملا مثبت بوده و با سطح عملکرد افراد در ارتباط است.

بهزیستی حرفه ای چگونه بهزیستی می باشد؟

یک فرد ممکن است، در موقعیت های مختلفی، احساس بهزیستی داشته باشد. به عنوان مثال، یکی از موارد مرتبط با احساس بهزیستی، بهزیستی حرفه ای می باشد. اگر بخواهیم یک بررسی کلی از احساس بهزیستی حرفه ای داشته باشیم، باید بهزیستی حرفه ای را از ابعاد مختلف، بررسی کنیم. بهزیستی حرفه ای از بهزیستی هیجانی، بهزیستی اجتماعی، بهزیستی شناختی، بهزیستی روان شناختی، بهزیستی روان تنی و بهزیستی تخصصی تشکیل شده است.

بهزیستی کاری

یکی از مواردی که بر وجود بهزیستی تاکید شده است، احساس بهزیستی در کارمندان است. اگر کارمندان در محیط شغلی خود، احساس بهزیستی داشته باشند، رضایت بیشتری از کار خود و محیط کاری خود خواهند داشت و عملکرد شغلی آن ها بهبود پیدا خواهد کرد. بهزیستی کاری با مواردی مانند، رضایتی که فرد از شغل خودش دارد، احساس خوب و خوشحالی از کار کردن در آن شغل، رضایت از دستاورد های شغلی و ... در ارتباط است.

بهزیستی روان شناختی

یکی دیگر از انواع بهزیستی، بهزیستی روان شناختی می باشد. فردی که دارای احساس بهزیستی روان شناختی باشد، دیدگاه مثبتی نسبت به زندگی دارد، همواره برای رشد و یادگیری مهارت های جدید در تلاش است، این فرد از شرایطی که در زندگی دارد راضی است و همچنین اگر با مشکلاتی در زندگی روبه رو شود، به این مشکلات به چشم یک فرصت نگاه می کند. این فرد توانایی خوبی در برقراری ارتباط با دیگران دارد و می تواند به صورت منطقی، در مورد هر موضوعی گفتگو کند.

بهزیستی شخصی

احساس بهزیستی با زندگی شخصی فرد هم در ارتباط است. اگر فرد از زندگی شخصی اش رضایت داشته باشد، برای آینده خود اهدافی را ترسیم کند و برای داشتن زندگی شاد و موفق تلاش کند، احتمالا از بهزیستی شخصی برخوردار است.

بنابر آنچه گفته شد، احساس بهزیستی تاثیر زیادی بر زندگی افراد دارد، اگر تمایل به ارزیابی احساس بهزیستی در کارکنان داشتید، می توانید از پرسشنامه ی استاندارد احساس بهزیستی کارکنان ژنگ و همکاران که در سال 2015 ساخته شده است، بهره بگیرید.