پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری
- توضیحات محصول
- دیدگاه ها (0)
- سوالات متداول
معرفی پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری
پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری (۱۳۸۷) با ۱۳ گویهٔ بستهپاسخ ساختار یک سازمان را از دید کارکنان همان سازمان میسنجد. گویه‌ها دربارهٔ سازمانِ خود پاسخدهنده و کارکنان آن است و او با طیف لیکرت پنجدرجهای نظرش را می‌گوید. این ۱۳ گویه سه بُعد پیچیدگی، رسمیت و تمرکز را پوشش میدهند.
حسن‌زاده، خنیفر، کولیوند و عسگری (۱۳۹۰) پیچیدگی، رسمیت و تمرکز را ابعاد سه‌گانهٔ مدل ساختاری رابینز می‌خوانند. تعریف هر بُعد در دفترچه از همین مقاله آمده است:
- پیچیدگی — میزان تفکیک در سازمان، در سه شکل تفکیک افقی، عمودی و جغرافیایی.
- رسمیت — حدی که سازمان برای جهت‌دهی رفتار کارکنانش به قوانین، مقررات و رویه‌ها متکی است.
- تمرکز — حدی که اختیار و مسئولیت در سلسله‌مراتب تصمیم‌گیری متمرکز شده است.
نمرهٔ پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری ویژگی شخصیتی پاسخدهنده نیست و ادراک کارکنان از ساختار سازمانشان را نشان میدهد. با این ۱۳ گویه می‌توانید واحدهای یک سازمان را با هم مقایسه کنید یا ساختار را کنار متغیری مثل رضایت شغلی بسنجید.
دقیقاً چه چیزی دریافت می‌کنید؟
دفترچهٔ پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری این بخش‌ها را به همین ترتیب دارد:
- معرفی ابزار — سازنده و سال ۱۳۸۷، سه بُعد پیچیدگی، رسمیت و تمرکز و گروه پاسخدهنده در یک نگاه.
- دستور اجرا و فرم پاسخ — راهنمای پاسخدهنده و متن ۱۳ گویه با گزینه‌های «کاملاً مخالفم» تا «کاملاً موافقم»، آمادهٔ چاپ.
- کلید ابعاد و نمره‌گذاری — امتیاز هر گزینه، گویه‌های هر بُعد، دامنهٔ نمره‌ها، قاعدهٔ گویهٔ بی‌پاسخ و برگهٔ نمره‌گذاری.
- نمونهٔ محاسبه — یک پاسخ‌نامهٔ فرضی که گام‌به‌گام به نمرهٔ ابعاد، نمرهٔ کل و میانگین گویه‌ای می‌رسد.
- راهنمای تفسیر — خواندن میانگین گویه‌ای با لنگرهای خود فرم و سنجیدن نزدیکی به الگوی مکانیک یا ارگانیک.
- تعریف مفهومی و عملیاتی — تعریف ساختار سازمانی و سه بُعد آن، با ارجاع به حسن‌زاده و همکاران (۱۳۹۰).
- روایی و پایایی — هر رقم گزارش‌شده با منبعش، و اینکه کدام را نمی‌شود به همین فرم ۱۳ گویه‌ای نسبت داد.
- تحلیل داده‌ها در SPSS — دستورهای ساختن نمرهٔ سه بُعد، محاسبهٔ پایایی روی نمونهٔ خودتان و مقایسهٔ ابعاد و واحدها.
- متن آمادهٔ بخش ابزار پژوهش — بندی برای فصل روش با جای خالی ضریب نمونهٔ خودتان، شیوهٔ استناد به بیگلری (۱۳۸۷) و منابع.
روی‌هم ۲ فایل می‌گیرید: همین دفترچه یک بار در Word و یک بار در PDF.
نمره‌گذاری پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری
هر گویه پنج گزینه دارد: کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم و کاملاً موافقم. گزینهٔ میانی همین «نظری ندارم» است. دفترچه همین لنگر را در کلید به کار می‌برد، امتیاز گزینه‌ها را جمع می‌کند و نمرهٔ هر بُعد و نمرهٔ کل را می‌سازد. دامنهٔ نمرهٔ کل این ۱۳ گویه ۱۳ تا ۶۵ است.
کار با پرسشنامهٔ ساختار سازمانی ۱۳ گویه‌ای بیگلری در پژوهش این چند گام را دارد:
- فرم ۱۳ گویه‌ای را به کارکنان سازمان بدهید تا دربارهٔ همان سازمان پاسخ دهند؛ کاغذی یا آنلاین، فردی یا گروهی.
- امتیاز پاسخ‌ها را با کلید دفترچه برای پیچیدگی، رسمیت و تمرکز جدا جمع کنید و نمرهٔ کل را هم بسازید.
- برای مقایسهٔ سه بُعد با هم، میانگین گویه‌ای هر بُعد را به کار ببرید، نه جمع خام آن را.
دلیل گام سوم ساده است. پیچیدگی، رسمیت و تمرکز تعداد گویهٔ برابر ندارند، پس جمع خامشان با هم قیاس‌پذیر نیست. میانگین گویه‌ای هر سه بُعد را روی همان مقیاس ۱ تا ۵ می‌آورد. این توصیه راهنمای خود دفترچه برای تحلیل است و به بیگلری نسبت داده نمی‌شود.
تفسیر نمره‌ها: الگوی مکانیک و ارگانیک
در هر سه بُعد، نمرهٔ بالاتر نشان میدهد کارکنان سازمان را پیچیده‌تر، رسمی‌تر یا متمرکزتر می‌بینند. تفسیر از معنای همان پنج گزینه شروع می‌شود. برای نمونه، میانگین گویه‌ای نزدیک ۴ در رسمیت یعنی پاسخ‌دهندگان به‌طور میانگین «موافقم» را برگزیده‌اند.
گام بعدی، مقایسه با دو الگوی شناخته‌شده است. به گفتهٔ حسن‌زاده و همکاران (۱۳۹۰)، ساختار مکانیک پیچیدگی، رسمیت و تمرکز بالایی دارد و ساختار ارگانیک با پیچیدگی، رسمیت و تمرکز کم شناخته می‌شود. راهنمای دفترچه نشان میدهد نمره‌های سازمان شما به کدام الگو نزدیک‌تر است.
مقایسه‌ها در نمونهٔ خود شما معنا پیدا می‌کنند. تمرکز بیشتر در یک واحد نشان میدهد کارکنان آن واحد اختیار تصمیم‌گیری را متمرکزتر می‌بینند. این خوانش ادراک کارکنان از ساختار است و برچسب «زیاد» یا «کم» به سازمان نمی‌زند.
روایی و پایایی پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری
در چکیدهٔ یک پایاننامهٔ کارشناسی ارشد دربارهٔ کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، پرسشنامهٔ ساختار سازمانیِ منسوب به بیگلری با ۱۵ سؤال و آلفای کرونباخ (شاخص هماهنگی گویه‌ها) ۰٫۸۶ گزارش شده است. فرم در گردش و فایل ما ۱۳ گویه دارد.
دربارهٔ روایی، نسخههای فارسیِ در گردشِ پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری نظر استاد راهنما و چند متخصص را دربارهٔ مربوط‌بودن، روشنی و فهم‌پذیری سؤال‌ها آورده‌اند. شاخص عددی و تعداد داوران در این گزارش نیامده است. پس پیش از گزارش نتایج، پایایی این ۱۳ گویه را روی نمونهٔ خودتان محاسبه کنید.
استناد به بیگلری (۱۳۸۷) در پایان‌نامه
دفترچه برای خود ابزار، ارجاع «بیگلری (۱۳۸۷)، به نقل از کریمی (۱۳۹۴)» را پیشنهاد می‌کند، چون مشخصات اثر اصلی بیگلری در منابعِ در دست نیامده است. پایاننامهٔ کریمی در رشتهٔ مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی است و مدخل آن در فهرست منابع آمده است. مقالهٔ حسن‌زاده و همکاران (۱۳۹۰) هم پشتوانهٔ تعریف‌های پیچیدگی، رسمیت و تمرکز است.
سوالات متداول
پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری چند سوال دارد؟
این پرسشنامه ۱۳ گویهٔ بستهپاسخ دارد که با طیف پنجدرجهای از «کاملاً مخالفم» تا «کاملاً موافقم» پاسخ داده میشوند و سه بُعد پیچیدگی، رسمیت و تمرکز را میسنجند.
سازندهٔ پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری کیست؟
نسخههای در گردش این ابزار را به بیگلری (۱۳۸۷) نسبت میدهند و آن را به نقل از پایاننامهٔ کریمی (۱۳۹۴) میآورند. نام کوچک و مشخصات اثر اصلی بیگلری در منابعِ در دست نیامده است.
نمره‌گذاری و تفسیر پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری چگونه است؟
هر گویه ۱ تا ۵ امتیاز دارد و دامنهٔ نمرهٔ کل ۱۳ تا ۶۵ است. نمرهٔ بالاتر ساختاری پیچیده‌تر، رسمی‌تر یا متمرکزتر را نشان میدهد. کلید ابعاد و راهنمای تفسیر در فایل است.
روایی و پایایی پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری چقدر است؟
در چکیدهٔ یک پایاننامهٔ کارشناسی ارشد، پرسشنامهٔ ساختار سازمانیِ منسوب به بیگلری با ۱۵ سؤال و آلفای کرونباخ ۰٫۸۶ گزارش شده است، ولی فرم در گردش و فایل ما ۱۳ گویه دارد.
برای استفاده از پرسشنامه بیگلری در پایان‌نامه چگونه استناد کنم؟
عبارت «بیگلری (۱۳۸۷)، به نقل از کریمی (۱۳۹۴)» را به کار ببرید. دفترچه متن آمادهٔ بخش ابزار پژوهش، تعریف مفهومی و عملیاتی و مدخل منابع را دارد. پایایی را روی نمونهٔ خودتان هم محاسبه کنید.
پرسشنامه ساختار سازمانی بیگلری ویژگی فرد یا سازمان را میسنجد؟
ویژگی سازمان را. پاسخدهنده کارمند است، ولی ۱۳ گویه دربارهٔ سازمانِ خود او و کارکنان آن است. نمره ادراک کارکنان از پیچیدگی، رسمیت و تمرکز سازمانشان را نشان میدهد و تفسیر فردی بالینی ندارد.
فقط خریداران این فایل می‌توانند امتیاز و نظر ثبت کنند.
نظر خود را راجع به این فایل برای ما بنویسید.
شماره همراه و ایمیل شما به نمایش عمومی قرار نخواهد گرفت